2024年度人力資源服務(wù)合同：某互聯(lián)網(wǎng)公司本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：某互聯(lián)網(wǎng)公司1.2乙方：人力資源服務(wù)有限公司第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負責(zé)為甲方提供2024年度的人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。第四條：招聘服務(wù)4.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的候選人簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)。第五條：培訓(xùn)服務(wù)5.1乙方負責(zé)組織和管理甲方的員工培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。第六條：薪酬福利管理6.1乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，并提供薪酬核算、社保繳納、公積金管理等服務(wù)。第七條：員工關(guān)系處理7.1乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括勞動合同管理、勞動糾紛調(diào)解等。第八條：服務(wù)質(zhì)量與考核8.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)，并接受甲方的考核和評估。第九條：費用及支付9.1甲方向乙方支付的服務(wù)費用為人民幣萬元整，支付方式為每季度支付一次。第十條：保密條款10.1乙方應(yīng)對甲方提供的任何資料和信息保密，不得泄露給第三方。第十一條：違約責(zé)任11.1若乙方未能按照約定提供服務(wù)或違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的變更和解除13.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。第十四條：合同的終止14.1本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非雙方另有書面約定，否則本合同期滿后，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行終止。第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負責(zé)為甲方提供2024年度的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，提供合適的候選人簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)。3.3乙方負責(zé)組織和管理甲方的員工培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。3.4乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，并提供薪酬核算、社保繳納、公積金管理等服務(wù)。3.5乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括勞動合同管理、勞動糾紛調(diào)解等服務(wù)。第四條：招聘服務(wù)4.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的候選人簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)。4.2乙方應(yīng)在甲方提供職位描述和任職資格的基礎(chǔ)上，進行有效的招聘活動。4.3乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并確保招聘流程的公正性和透明性。第五條：培訓(xùn)服務(wù)5.1乙方負責(zé)組織和管理甲方的員工培訓(xùn)活動，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，制定培訓(xùn)計劃，并提供相關(guān)培訓(xùn)資源。5.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)活動的質(zhì)量，并對培訓(xùn)效果進行評估和反饋。第六條：薪酬福利管理6.1乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，并提供相關(guān)的咨詢和建議。6.2乙方負責(zé)甲方的薪酬核算、社保繳納、公積金管理等事務(wù)。6.3乙方應(yīng)確保薪酬福利管理的準確性和及時性，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行保密。第七條：員工關(guān)系處理7.1乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動合同管理、勞動糾紛調(diào)解等。7.2乙方應(yīng)提供專業(yè)的員工關(guān)系咨詢和建議，并協(xié)助甲方遵守相關(guān)法律法規(guī)。7.3乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)完成員工關(guān)系處理任務(wù)，并確保處理結(jié)果的公正性和合法性。第八條：服務(wù)質(zhì)量與考核8.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)，并接受甲方的考核和評估。8.3甲方應(yīng)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。第九條：費用及支付9.1甲方向乙方支付的服務(wù)費用為人民幣[具體金額]萬元整，支付方式為每季度支付一次。9.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式支付服務(wù)費用，遲延支付的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。9.3乙方提供額外服務(wù)或超出合同約定的服務(wù)范圍時，雙方應(yīng)協(xié)商確定額外費用的標(biāo)準和支付方式。第十條：保密條款10.1乙方應(yīng)對甲方提供的任何資料和信息保密，不得泄露給第三方。10.2乙方應(yīng)確保其員工不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：違約責(zé)任11.1若乙方未能按照約定提供服務(wù)或違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違反合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。11.3乙方未按約定時間支付服務(wù)費用的，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求乙方支付違約金。第十二條：爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十三條：合同的變更和解除13.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。第十四條：合同的終止14.1本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。14.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將所有與甲方有關(guān)的資料和信息交還給甲方，并確保其員工不得繼續(xù)使用或泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。14.3合同終止后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)繼續(xù)保密義務(wù)，期限至甲方通知解除保密義務(wù)為止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同服務(wù)提供過程的各方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。1.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方介入程序2.1當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因和目的。2.2甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體方式和時間，并確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。第三條：第三方責(zé)任及限額3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量。3.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，若因故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，對提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任限額，具體限額由甲乙方與第三方協(xié)商確定。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方之間應(yīng)保持獨立的關(guān)系，第三方不應(yīng)直接或間接干涉甲乙方的經(jīng)營管理。4.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不應(yīng)違反甲乙方的合法權(quán)益。第五條：第三方介入的變更和解除5.1甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入的事宜。5.2變更或解除第三方介入事宜的，甲乙方應(yīng)提前書面通知對方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。第六條：第三方保密義務(wù)6.1第三方應(yīng)對甲乙方提供的任何資料和信息保密，不得泄露給第三方。6.2第三方應(yīng)確保其員工不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條：爭議解決7.1雙方因第三方介入發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條：第三方違約責(zé)任8.1第三方未按照甲乙方的要求提供服務(wù)或協(xié)助，或違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。第九條：第三方責(zé)任履行9.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，及時、準確、完整地履行其責(zé)任。9.2第三方履行其責(zé)任的過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并尊重甲乙方的合法權(quán)益。第十條：第三方與甲方、乙方的溝通10.2甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定溝通的方式和頻率，并確保溝通的有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源服務(wù)合同補充協(xié)議附件2：招聘服務(wù)詳細流程說明附件3：培訓(xùn)服務(wù)方案及相關(guān)安排附件4：薪酬福利政策說明書附件5：員工關(guān)系處理指南附件6：服務(wù)質(zhì)量評估標(biāo)準附件7：保密協(xié)議附件8：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)證明附件9：違約行為記錄表附件10：違約責(zé)任認定細則附件1：人力資源服務(wù)合同補充協(xié)議本附件詳細說明了合同中未涉及的具體服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)費用等方面的細節(jié)。附件2：招聘服務(wù)詳細流程說明本附件詳細描述了乙方進行簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等招聘服務(wù)的具體流程和標(biāo)準。附件3：培訓(xùn)服務(wù)方案及相關(guān)安排本附件詳細列舉了乙方組織和管理甲方員工培訓(xùn)活動的具體方案和安排，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的內(nèi)容。附件4：薪酬福利政策說明書本附件詳細闡述了甲方的薪酬福利政策，包括薪酬核算、社保繳納、公積金管理等方面的具體規(guī)定。附件5：員工關(guān)系處理指南本附件詳細介紹了乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題的具體指南，包括勞動合同管理、勞動糾紛調(diào)解等方面的內(nèi)容。附件6：服務(wù)質(zhì)量評估標(biāo)準本附件詳細規(guī)定了乙方服務(wù)質(zhì)量的評估標(biāo)準，用于甲方對乙方服務(wù)進行定期評估。附件7：保密協(xié)議本附件是乙方對甲方提供的任何資料和信息保密的協(xié)議，包括保密義務(wù)、保密范圍和保密期限等。附件8：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)證明本附件列舉了可能參與合同服務(wù)提供過程的第三方服務(wù)提供商名單，并附上其資質(zhì)證明文件。附件9：違約行為記錄表本附件用于記錄合同履行過程中出現(xiàn)的違約行為，包括違約方、違約行為描述、違約時間等。附件10：違約責(zé)任認定細則本附件詳細說明了違約行為的認定標(biāo)準和責(zé)任承擔(dān)方式，包括違約金計算、損失賠償計算等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未能按照約定時間或質(zhì)量提供服務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按約定支付服務(wù)費用。4.第三方服務(wù)提供商未按約定提供服務(wù)或違反相關(guān)法律法規(guī)。違約責(zé)任認定標(biāo)準：1.違約金計算：按照合同約定金額的1%至5%計算違約金。2.損失賠償計算：根