小學(xué)教師出勤、請假、考勤制度模版(2篇)_第1頁
小學(xué)教師出勤、請假、考勤制度模版(2篇)_第2頁
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文檔簡介

小學(xué)教師出勤、請假、考勤制度模版一、出勤規(guī)范1.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校設(shè)定的工作時間,按時到崗,完成預(yù)備工作并充分準(zhǔn)備授課。2.每日應(yīng)全身心投入教學(xué)任務(wù),嚴(yán)格按照課程表時間進(jìn)行授課,并全程參與教學(xué)活動。3.教職員工應(yīng)維持高效的工作狀態(tài),保持精力充沛,以確保教學(xué)質(zhì)量。4.應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間進(jìn)行上下課,并妥善完成課后整理工作。5.教職員工應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項活動,包括會議、培訓(xùn)及文化活動等。二、請假規(guī)定1.如需請假,教職員工應(yīng)提前向?qū)W校行政管理部門提交書面申請,明確請假原因及時間。2.請假時間應(yīng)符合學(xué)校請假政策,通常不得超過三天。3.請假申請需事先獲得校領(lǐng)導(dǎo)或行政部門的批準(zhǔn),方能生效。4.請假期間,應(yīng)盡量減少對正常教學(xué)和工作的影響,必要時需安排合適的代課教師。5.教職員工應(yīng)保持通訊暢通,以便及時回應(yīng)學(xué)?;蛲碌臏贤ㄐ枨?。三、考勤管理1.學(xué)校將實施現(xiàn)場打卡的考勤制度,教職員工需在上下班時刷卡記錄。2.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時到校打卡,遲到超過____分鐘將被認(rèn)定為遲到,嚴(yán)重者將視情況采取相應(yīng)紀(jì)律處分。3.教職員工應(yīng)確保打卡準(zhǔn)確,如遇特殊情況無法打卡,需立即通知行政部門并說明原因。4.考勤記錄將作為評估教職員工績效的一部分,按照學(xué)校制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定。5.教職員工應(yīng)主動關(guān)注自身考勤狀況,確保出勤記錄的準(zhǔn)確性。四、制度執(zhí)行與違規(guī)處理1.學(xué)校將設(shè)立考勤管理小組,負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理教職員工的出勤情況。2.對于嚴(yán)重違反出勤和請假規(guī)定者,將依據(jù)學(xué)校制度采取警告、記過、降職等處罰措施。3.對于頻繁遲到或無故缺勤的教職員工,學(xué)校將進(jìn)行個別談話,并視情況決定是否采取警告或解雇措施。4.以上各項制度旨在維護(hù)教師隊伍的穩(wěn)定性及學(xué)校的正常運行,教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守,以確保教學(xué)質(zhì)量的提升和教育環(huán)境的優(yōu)化。小學(xué)教師出勤、請假、考勤制度模版(二)小學(xué)教師的出勤、請假及考勤制度對于維護(hù)教學(xué)秩序及確保學(xué)生接受優(yōu)質(zhì)教育至關(guān)重要。因此,學(xué)校需建立一套規(guī)范的管理體系。以下是制度大綱:一、總則1.本制度旨在強(qiáng)化對小學(xué)教師出勤、請假和考勤的監(jiān)管,提升教學(xué)質(zhì)量和效率。2.本制度適用于全體教師的出勤、請假和考勤管理。3.教師應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定,自覺執(zhí)行職責(zé),以提升教學(xué)質(zhì)量。二、出勤管理4.教師應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的工作時間如實記錄出勤情況。5.教師需準(zhǔn)時到校,不得遲到或早退。6.教師應(yīng)提前準(zhǔn)備教學(xué)材料,避免影響學(xué)生學(xué)習(xí)體驗。7.教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動,提升專業(yè)素養(yǎng)。三、請假管理8.教師請假需提前向部門提交申請,說明請假原因和時間。9.請假需經(jīng)部門批準(zhǔn),并保持通訊暢通,以便學(xué)校聯(lián)系。10.教師年度請假累計不得超過規(guī)定天數(shù),否則按曠工處理。11.病假需提供醫(yī)院證明,超過三天還需提供病歷復(fù)印件。四、考勤管理12.教師應(yīng)參加各類考勤活動,如會議、培訓(xùn)等。13.考勤時需攜帶相關(guān)證件,如教師證、身份證。14.簽到和簽退應(yīng)如實填寫,禁止代簽、漏簽或冒簽。15.如出現(xiàn)遲到、早退等情況,需向部門說明并接受處理。五、違規(guī)處理15.違反本制度的教師,學(xué)校將視情節(jié)給予相應(yīng)處分。16.對處理結(jié)果有異議的教師,可依法申訴。17.出勤、請假、考勤記錄將影響教師的業(yè)績考核和職稱晉升。六、附則18.本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋和修訂。19.

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