2024年員工離職簡單協(xié)議書甲方（用人單位）：【公司名稱】乙方（員工）：【員工姓名】經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因向甲方提出離職申請，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方離職。二、離職時間乙方自【離職日期】起正式離職，離職手續(xù)應(yīng)在離職前完成。三、工資結(jié)算1.乙方離職當月工資按實際工作天數(shù)計算，不足一個月的按一個月計算。2.乙方離職當月獎金、津貼等福利按照甲方相關(guān)規(guī)定結(jié)算。3.乙方如需辦理社保轉(zhuǎn)移，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的崗位。五、勞動合同解除1.乙方向甲方提出離職申請后，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.甲方應(yīng)按照勞動法規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保轉(zhuǎn)移等。六、其他事項1.乙方同意在離職后一周內(nèi)，將公司財產(chǎn)如工作手機、電腦等歸還給公司。2.乙方同意在離職后不得以任何形式對公司進行負面評價或傳播。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【公司名稱】乙方（員工）：【員工姓名】簽訂日期：【簽訂日期】咱們先說一下離職原因吧，乙方因為個人發(fā)展規(guī)劃和家庭原因，決定提出離職。咱們公司也尊重個人的選擇，經(jīng)過友好協(xié)商，一致同意乙方離職。說一下離職時間。乙方自【離職日期】起正式離職，離職手續(xù)應(yīng)在離職前完成。這里咱們也要提醒乙方，離職前要把工作交接好，不要留下尾巴。再來說說工資結(jié)算。乙方離職當月工資按實際工作天數(shù)計算，不足一個月的按一個月計算。至于乙方離職當月獎金、津貼等福利，咱們都會按照公司相關(guān)規(guī)定結(jié)算，不會少了一分一毫。哦，對了，保密協(xié)議這個事兒。乙方離職后要繼續(xù)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。這也是對雙方的一個保障，畢竟誰也不想辛苦研發(fā)的東西被人拿去用了。勞動合同解除這個事兒，乙方向公司提出離職申請后，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。公司會按照勞動法規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明、辦理社保轉(zhuǎn)移等，不會讓乙方在這方面有后顧之憂。這樣，咱們就把離職協(xié)議的事情說清楚了。雙方都清楚明白了，就可以簽字蓋章，協(xié)議生效了。希望乙方離職后能找到更適合自己的發(fā)展機會，公司也會一直祝福他。重點：1.離職原因：個人發(fā)展規(guī)劃和家庭原因。2.離職時間：自【離職日期】起正式離職，離職手續(xù)應(yīng)在離職前完成。3.工資結(jié)算：按實際工作天數(shù)計算，獎金、津貼等福利按照公司相關(guān)規(guī)定結(jié)算。4.保密協(xié)議：離職后繼續(xù)遵守，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.勞動合同解除：雙方協(xié)商一致解除，公司辦理離職手續(xù)，包括出具離職證明、社保轉(zhuǎn)移等。6.其他事項：歸還公司財產(chǎn)，不得對公司進行負面評價或傳播。難點：1.保密協(xié)議的執(zhí)行，確保公司信息不被泄露。2.勞動合同的解除，確保符合勞動法規(guī)定，保障雙方權(quán)益。注意事項：1.離職手續(xù)的辦理，