2024年精簡版勞動協(xié)議樣本模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4工資支付時間及方式第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形5.2甲方單方面解除勞動合同的情形5.3乙方單方面解除勞動合同的情形5.4勞動合同終止的情形第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方提供的技術(shù)資料和商業(yè)秘密的權(quán)益7.2乙方創(chuàng)作的成果歸屬第八條：社會保險和福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：法律適用及爭議解決10.1合同簽訂地法律10.2合同履行地法律10.3爭議解決方式第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)提供的條件11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)范第十二條：附件12.1附件一：工資明細表12.2附件二：職位說明書12.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十三條：合同生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四條：全案終章14.1雙方簽字蓋章14.2合同副本份數(shù)14.3合同修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：乙方同意在甲方從事_____________工作，具體職責(zé)和要求如下：(1)負責(zé)_____________；(2)完成_____________；(3)遵守_____________。2.2工作地點：乙方的工作地點為_____________。2.3工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。第三條：勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（大寫：____________________元整）。3.2獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金制度如下：(1)每月績效獎金為基本工資的____%；(2)年終獎金為全年基本工資的____%。(1)交通補貼：每月人民幣____元整；(2)通訊補貼：每月人民幣____元整。3.4工資支付時間及方式：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條：試用期4.1試用期限：乙方的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為基本工資的____%。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估：甲方將在試用期結(jié)束時對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形：(1)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽；(2)乙方因個人原因提出辭職；(3)甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同。5.2甲方單方面解除勞動合同的情形：(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；(3)乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。5.3乙方單方面解除勞動合同的情形：(1)甲方未按照合同約定提供勞動條件；(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬；(3)甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)。5.4勞動合同終止的情形：(1)乙方達到法定退休年齡；(2)乙方因病或非因工負傷喪失勞動能力；(3)乙方死亡。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限為____年，自乙方離職之日起計算。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額和方式如下：(1)乙方應(yīng)支付甲方損失金額的____倍；(2)乙方同意甲方解除勞動合同，并不得要求任何經(jīng)濟補償；(3)乙方同意甲方追究其法律責(zé)任，包括但不限于賠償、訴訟等。第八條：社會保險和福利待遇8.1社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。8.2福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年休假、探親假等假期，具體待遇如下：(1)法定節(jié)假日：按國家規(guī)定給予加班費或調(diào)休；(3)探親假：按國家規(guī)定給予探親假，并享有相應(yīng)的工資待遇。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同履行地法律：本合同的履行地點為合同簽訂地。10.3爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依照本條第9.2、9.3、9.4款的規(guī)定解決。第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)提供的條件：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保證乙方的人身安全和健康。11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)范：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。第十二條：附件12.1附件一：工資明細表12.2附件二：職位說明書12.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十三條：合同生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同解除：合同解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條：全案終章14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)：本合同副本共____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，其余份數(shù)由甲方留存。14.3合同修訂歷史記錄：本合同自____年__月__日起生效，修訂歷史記錄如下：(1)第一次修訂：____年__月__日，修訂內(nèi)容如下：____________；(2)第二次修訂：____年__月__日，修訂內(nèi)容如下：____________；(3)第三次修訂：____年__月__日，修訂內(nèi)容如下：____________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等信息，以及工資支付的時間和方式。附件二：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和任職要求等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方和乙方在保密方面的具體要求和約定，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：指乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，對甲方造成嚴重損失或影響甲方正常運營的行為。示例：乙方未按照規(guī)定時間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期交付。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：指乙方在履行職責(zé)過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失的行為。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競爭對手獲取重要信息。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任：指乙方因犯罪行為被法律機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。示例：乙方因盜竊公司財物被警方逮捕并追究刑事責(zé)任。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件：指甲方未提供合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備、工具等勞動條件。示例：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：指甲方未按照合同約定時間、金額支付乙方工資。示例：甲方延遲支付乙方工資，未按照約定時間支付。6.甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)：指甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，包括但不限于提供培訓(xùn)、休假等。示例：甲方未按照約定提供乙方所需的培訓(xùn)機會，導(dǎo)致乙方工作能力無法提升。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障勞動者在退休后的基本生活，按照法律法規(guī)規(guī)定，由單位和個人共同繳納的一種社會保險。2.醫(yī)療保險：指國家為保障勞動者在生病或受傷時能夠得到必要的醫(yī)療救治，按照法律法規(guī)規(guī)定，由單位和個人共同繳納的一種社會保險。3.失業(yè)保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)時能夠獲得一定的生活補貼，促進其再就業(yè)，按照法律法規(guī)規(guī)定，由單位和個人共同繳納的一種社會保險。4.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病時能夠得到必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，按照法律法規(guī)規(guī)