幼兒園勤雜工勞動合同樣本甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同類型：幼兒園勤雜工勞動合同1.2合同期限：一年1.3工作地點：甲方幼兒園內(nèi)二、工作內(nèi)容與要求2.1乙方負(fù)責(zé)幼兒園的日常勤雜工作，包括但不限于清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)備維護等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間3.1乙方每周工作5天，每天工作8小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日支付工資。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險5.1甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。七、合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方可以即時解除本合同。7.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________簽訂日期：___________幼兒園勤雜工勞動合同樣本甲方（用人單位）：陽光寶貝幼兒園乙方（勞動者）：合同基本信息：1.1合同類型：幼兒園勤雜工勞動合同1.2合同期限：一年，自2022年9月1日至2023年8月31日1.3工作地點：陽光寶貝幼兒園內(nèi)工作內(nèi)容與要求：2.1乙方負(fù)責(zé)幼兒園的日常勤雜工作，包括但不限于清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)備維護等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。例如，每天早上7點前完成一次全面衛(wèi)生清潔，保證教室、游樂場等區(qū)域干凈整潔。工作時間：3.1乙方每周工作5天，每天工作8小時，周一至周五，上午8點至下午5點。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。例如，春節(jié)、國慶節(jié)等長假，以及每周的周末雙休。勞動報酬：4.1乙方月工資為人民幣3000元，每月10日支付工資。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。例如，平時加班按照工資的150%計算，節(jié)假日加班按照工資的300%計算。社會保險：5.1甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。例如，每月工資中已包含社會保險費，乙方無需額外繳納。勞動保護：6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。例如，工作時應(yīng)佩戴頭盔、手套等防護用品，確保個人安全。合同解除和終止：7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。例如，如果乙方因個人原因需提前離職，應(yīng)提前一個月與甲方溝通協(xié)商。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方可以即時解除本合同。例如，乙方在工作時間賭博、酗酒導(dǎo)致工作嚴(yán)重失誤。7.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。例如，合同到期后，如果雙方均未提出續(xù)簽，則合同自然終止。爭議解決：8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。其他：9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。例如，雙方在合同上簽字后，乙方即可開始履行合同約定的工作內(nèi)容。甲方（用人單位）：陽光寶貝幼兒園乙方（勞動者）：簽訂日期：2022年8月31日重點：1.合同類型與期限：明確合同期限為一年，工作地點在幼兒園內(nèi)。2.工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)日常勤雜工作，包括清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)備維護等。3.工作時間：每周工作5天，每天8小時，按照國家法定節(jié)假日放假。4.勞動報酬：規(guī)定月工資為人民幣3000元，加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.社會保險：甲方為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。6.勞動保護：甲方提供勞動保護設(shè)施和防護用品，乙方正確使用。7.合同解除與終止：雙方協(xié)商一致可解除合同，乙方提前解除合同需提前通知甲方，甲方有權(quán)即時解除合同，合同到期未續(xù)簽則自動終止。8.爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向甲方所在地法院提起訴訟。難點：1.工作內(nèi)容的詳細(xì)界定，確保乙方清楚了解自己的工作職責(zé)。2.勞動報酬的計算，尤其是加班工資的計算方法。3.社會保險的繳納及福利待遇的具體執(zhí)行。4.勞動保護設(shè)施和防護用品的正確使用及維護。5.合同解除與終止的情形界定及程序。注意事項：1.確保合同條款的清晰明了，避免產(chǎn)生歧義。2.雙方應(yīng)在簽訂合同前充分溝通，確保雙方權(quán)益。3.合