入職酒店合同模板第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年____月____日在____地簽訂，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立如下條款：

一、合同主體

1.1出讓方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：______有限公司

住所：______

法定代表人：______

1.2接受方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：______

性別：______

身份證號碼：______

住址：______

二、合同內(nèi)容

2.1乙方自愿加入甲方，成為甲方的一名員工，甲方同意乙方加入甲方。

2.2乙方同意按照甲方制定的崗位要求和職責(zé)，在甲方從事相關(guān)工作。

2.3乙方入職后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供以下待遇：

（1）工資待遇：乙方工資按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

（2）社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。

（3）休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假制度由甲方制定。

（4）福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。

2.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。

三、合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

3.2合同期滿前，雙方均可提前____個(gè)月書面通知對方，終止本合同。

四、合同解除與終止

4.1以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.2以下情況，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；

（2）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；

（3）甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇的。

4.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

五、違約責(zé)任

5.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用總額的____%的違約金。

5.2乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于損失金額的____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

4.其他相關(guān)文件

（以下無正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于____年____月____日在____地簽訂，為明確各方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲方權(quán)益，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立如下條款：

一、合同主體

1.1出讓方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：______酒店管理有限公司

住所：______

法定代表人：______

1.2接受方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：______

性別：______

身份證號碼：______

住址：______

1.3第三方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：______人力資源服務(wù)有限公司

住所：______

法定代表人：______

二、合同內(nèi)容

2.1乙方自愿加入甲方，成為甲方的一名員工，甲方同意乙方加入甲方，并由丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、社保繳納等人力資源服務(wù)。

2.2乙方在甲方工作期間，甲方享有乙方的工作成果及相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎懲。

3.3甲方享有乙方在工作期間創(chuàng)造的業(yè)績、客戶資源等。

3.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位及工作內(nèi)容。

四、丙方責(zé)任

4.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等人力資源服務(wù)。

4.2丙方應(yīng)確保乙方具備符合甲方要求的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)。

4.3丙方應(yīng)按時(shí)足額繳納乙方社會保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)乙方社會保險(xiǎn)繳納責(zé)任。

4.4丙方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

五、乙方責(zé)任

5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及丙方管理要求。

5.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

5.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。

5.4乙方應(yīng)配合丙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

六、違約責(zé)任

6.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及丙方管理要求，甲方有權(quán)解除本合同。

6.3丙方未按照本合同約定履行責(zé)任，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、合同解除與終止

7.1以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2以下情況，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；

（2）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；

（3）甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

4.丙方人力資源服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本和風(fēng)險(xiǎn)。

2.丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等工作，有助于提高員工素質(zhì)，提升甲方整體競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為酒店管理者，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，確保乙方工作符合甲方要求。

2.甲方享有乙方工作成果及相應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)，有助于甲方實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

3.甲方通過合同約定，保障自身權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于____年____月____日在____地簽訂，為明確各方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方權(quán)益，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立如下條款：

一、合同主體

1.1出讓方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：______餐飲管理有限公司

住所：______

法定代表人：______

1.2接受方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：______

性別：______

身份證號碼：______

住址：______

1.3第三方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：______餐飲管理顧問有限公司

住所：______

法定代表人：______

二、合同內(nèi)容

2.1乙方同意加入甲方，成為甲方的一名員工，甲方同意乙方加入甲方，并由丙方提供餐飲管理咨詢服務(wù)。

2.2乙方在甲方工作期間，負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)的日常運(yùn)營和管理。

2.3丙方負(fù)責(zé)為甲方提供餐飲管理咨詢服務(wù)，包括但不限于菜單設(shè)計(jì)、服務(wù)質(zhì)量提升、員工培訓(xùn)等。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方享有根據(jù)甲方工作表現(xiàn)調(diào)整工資的權(quán)利。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假制度由甲方制定。

3.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等。

3.4乙方有權(quán)參與甲方的管理決策，對餐飲服務(wù)提出合理化建議。

3.5乙方享有丙方提供的餐飲管理咨詢服務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

四、丙方責(zé)任

4.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的餐飲管理咨詢服務(wù)，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率。

4.2丙方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和知識水平。

4.3丙方應(yīng)確保乙方在工作中能夠接觸到先進(jìn)的餐飲管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方解決餐飲服務(wù)中遇到的問題，提供必要的支持和幫助。

五、甲方責(zé)任

5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供合理的工資待遇。

5.2甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣工資或違反勞動法規(guī)。

5.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。

5.4甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供職業(yè)晉升機(jī)會。

六、違約責(zé)任

6.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資、福利待遇總額的____%的違約金。

6.2甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境惡化或身體健康受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

6.3丙方未按照本合同約定提供咨詢服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于咨詢服務(wù)費(fèi)用總額的____%的違約金。

七、合同解除與終止

7.1以下情況，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；

（2）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；

（3）甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇的。

7.2以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

4.丙方餐飲管理咨詢服務(wù)協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為餐飲服務(wù)的管理者，有權(quán)參與