短期研究員招聘合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為乙方提供研究崗位，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一章合同標的第一條本合同研究的項目內容為：__________第二條乙方的研究工作須在甲方指定的時間內完成，并符合甲方的研究要求。第二章合同期限第三條本合同自簽字之日起生效，有效期為______個月。第四條除非雙方另有約定，本合同到期后自動失效。第三章乙方的權利和義務第五條乙方應按甲方要求，完成研究項目的各項工作，并保證研究質量符合甲方的要求。第六條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、保密協議等。第七條乙方在合同期間所取得的成果，包括但不限于研究報告、論文等，其知識產權歸甲方所有。第四章甲方的權利和義務第八條甲方應按照本合同約定，向乙方支付報酬。第九條甲方應提供乙方進行研究工作所需的環(huán)境和資源，包括但不限于實驗室、設備、資料等。第十條甲方應對乙方的個人信息保密，不得泄露給第三方。第五章報酬及支付方式第十一條乙方的研究工作報酬為人民幣______元整（大寫：_______________________元整）。第十二條甲方應在每月的第一個工作日，向乙方支付上個月的報酬。第六章違約責任第十三條任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。第十四條甲方未按約定支付報酬，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第十五條乙方未按約定完成研究工作，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七章爭議解決第十六條本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。第十七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.研究報告樣本3.項目需求說明書4.研究成果驗收標準5.保密協議6.研究成果知識產權轉讓協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付報酬：包括但不限于延遲支付、少支付、不支付等情況。2.乙方未按約定完成研究工作：包括但不限于研究進度嚴重滯后、研究質量不符合要求、未經甲方同意擅自離職等情況。3.雙方未按約定履行合同義務：包括但不限于違反保密協議、未經同意擅自將合同權利義務轉讓給第三方等情況。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供研究崗位并支付報酬的單位或個人。2.乙方：指接受研究崗位并承擔研究工作的人員。3.研究成果：指乙方在合同期間完成的研究報告、論文、專利等。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。5.知識產權：指研究成果所涉及的專利權、著作權、發(fā)明權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付報酬：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應付報酬。如協商無果，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定完成研究工作：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并給予必要的指導和幫助。如乙方仍研究工作，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.保密協議違反：違約方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.研究成果知識產權轉讓：雙方應簽署知識產權轉讓協議，明確知識產權的歸屬和轉讓事項。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供研究崗位。2.乙方按照甲方要求完成研究工作。3.甲方按時支付乙方報酬。4.甲方提