乳制品行業(yè)技術(shù)員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乳制品行業(yè)企業(yè)，乙方愿意從事甲方乳制品生產(chǎn)和技術(shù)研究工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：乳制品技術(shù)員。1.2乙方主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)乳制品生產(chǎn)工藝流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化；（2）參與乳制品新產(chǎn)品的研發(fā)和試驗(yàn)；（3）對(duì)乳制品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；（4）對(duì)乳制品生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.3甲方如解除本合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，按甲方規(guī)定報(bào)銷。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方企業(yè)章程復(fù)印件8.甲方人力資源部門聯(lián)系人及聯(lián)系方式9.甲方財(cái)務(wù)部門聯(lián)系人及聯(lián)系方式10.乙方勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)招用勞動(dòng)者，并依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依法享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的自然人。4.工資：用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：聯(lián)系乙方，了解原因，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如乙方無(wú)合理理由，按照合同約定處理。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中造成人身傷害。解決辦法：及時(shí)救治，按照勞動(dòng)合同約定和我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)不善需要招聘技術(shù)員的企業(yè)。2.乙方具備乳制品技術(shù)員相關(guān)資質(zhì)，希