傳染病防控策略與醫(yī)院感染管理培訓合同目錄第一章：傳染病防控策略1.1傳染病防控策略的目標和原則1.2傳染病防控策略的實施步驟1.3傳染病防控策略的培訓和宣傳第二章：醫(yī)院感染管理2.1醫(yī)院感染管理的意義和目標2.2醫(yī)院感染管理的組織架構2.3醫(yī)院感染管理的職責和權限第三章：培訓內容3.1傳染病防控基礎知識3.2醫(yī)院感染控制措施3.3個人防護裝備的使用和維護3.4消毒和滅菌操作規(guī)程第四章：培訓對象4.1培訓對象的確定和分類4.2培訓對象的職責和權利4.3培訓對象的考核和評估第五章：培訓方式和方法5.1培訓方式的選擇和實施5.2培訓教材和資料的準備5.3培訓師資的選擇和培訓第六章：培訓時間和地點6.1培訓時間的安排和調整6.2培訓地點的選擇和布置第七章：培訓效果評估7.1培訓效果評估的標準和方法7.2培訓效果評估的反饋和改進第八章：培訓費用和資金8.1培訓費用的預算和支出8.2培訓資金的籌集和管理第九章：培訓合同的簽訂和履行9.1培訓合同的簽訂主體和程序9.2培訓合同的履行和監(jiān)督第十章：培訓合同的變更和解除10.1培訓合同變更的條件和程序10.2培訓合同解除的條件和后果第十一章：培訓合同的違約責任11.1培訓合同違約的情形和責任11.2培訓合同違約的賠償和處理第十二章：培訓合同的爭議解決12.1培訓合同爭議的解決方式12.2培訓合同爭議的調解和仲裁第十三章：培訓合同的附則13.1培訓合同的生效和終止13.2培訓合同的解釋和適用第十四章：培訓合同的附件14.1培訓課程設置和教學計劃14.2培訓師資名單和資質證明14.3培訓教材和資料清單合同編號：_______第一章：傳染病防控策略1.1傳染病防控策略的目標和原則1.1.1確定防控目標1.1.2制定防控原則1.2傳染病防控策略的實施步驟1.2.1制定實施計劃1.2.2執(zhí)行防控措施1.3傳染病防控策略的培訓和宣傳1.3.1制定培訓計劃1.3.2開展宣傳活動第二章：醫(yī)院感染管理2.1醫(yī)院感染管理的意義和目標2.1.1明確感染管理的重要性2.1.2設定感染管理的目標2.2醫(yī)院感染管理的組織架構2.2.1建立組織架構2.2.2分配職責和權限2.3醫(yī)院感染管理的職責和權限2.3.1明確職責范圍2.3.2規(guī)定權限分配第三章：培訓內容3.1傳染病防控基礎知識3.1.1疾病概述3.1.2傳播途徑3.2醫(yī)院感染控制措施3.2.1控制感染傳播3.2.2個人防護措施3.3個人防護裝備的使用和維護3.3.1選用合適的個人防護裝備3.3.2正確使用和維護個人防護裝備3.4消毒和滅菌操作規(guī)程3.4.1制定消毒滅菌計劃3.4.2執(zhí)行消毒滅菌操作第四章：培訓對象4.1培訓對象的確定和分類4.1.1確定培訓對象4.1.2分類培訓對象4.2培訓對象的職責和權利4.2.1明確培訓對象的職責4.2.2保障培訓對象的權利4.3培訓對象的考核和評估4.3.1設定考核標準4.3.2進行培訓評估第五章：培訓方式和方法5.1培訓方式的選擇和實施5.1.1選擇培訓方式5.1.2實施培訓計劃5.2培訓教材和資料的準備5.2.1準備培訓教材5.2.2準備培訓資料5.3培訓師資的選擇和培訓5.3.1選擇培訓師資5.3.2培訓師資的能力提升第六章：培訓時間和地點6.1培訓時間的安排和調整6.1.1制定培訓時間表6.1.2調整培訓時間6.2培訓地點的選擇和布置6.2.1選擇培訓地點6.2.2布置培訓場地第七章：培訓效果評估7.1培訓效果評估的標準和方法7.1.1設定評估標準7.1.2采用評估方法7.2培訓效果評估的反饋和改進7.2.1反饋培訓效果7.2.2改進培訓計劃第八章：培訓合同的簽訂和履行8.1培訓合同的簽訂主體和程序8.1.1確定簽訂主體8.1.2遵循簽訂程序8.2培訓合同的履行和監(jiān)督8.2.1履行合同義務8.2.2實施監(jiān)督管理第九章：培訓合同的變更和解除9.1培訓合同變更的條件和程序9.1.1確定變更條件9.1.2遵循變更程序9.2培訓合同解除的條件和后果9.2.1明確解除條件9.2.2承擔解除后果第十章：培訓合同的違約責任10.1培訓合同違約的情形和責任10.1.1界定違約情形10.1.2承擔違約責任10.2培訓合同違約的賠償和處理10.2.1確定賠償標準10.2.2實施違約處理第十一章：培訓合同的爭議解決11.1培訓合同爭議的解決方式11.1.1選擇解決方式11.1.2實施爭議解決11.2培訓合同爭議的調解和仲裁11.2.1進行調解程序11.2.2遵循仲裁程序第十二章：培訓合同的附則12.1培訓合同的生效和終止12.1.1確認合同生效12.1.2規(guī)定合同終止12.2培訓合同的解釋和適用12.2.1明確解釋規(guī)則12.2.2適用合同規(guī)定第十三章：培訓合同的附件13.1培訓課程設置和教學計劃13.1.1列出課程內容13.1.2制定教學計劃13.2培訓師資名單和資質證明13.2.1提供師資名單13.2.2提交資質證明13.3培訓教材和資料清單13.3.1列明教材清單13.3.2提供資料目錄第十四章：培訓合同的簽字14.1合同方簽字14.1.1甲方簽字14.1.2乙方簽字14.2合同日期14.2.1簽署日期14.2.2填寫年月日（合同方簽字處）甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：（年/月/日）多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款15.1甲方指定的培訓內容和目標15.1.1甲方有權根據(jù)實際需求指定培訓內容和要求，以確保培訓目標的達成。15.1.2甲方應提供詳細的培訓需求，以便乙方制定相應的培訓計劃。15.2甲方提供的資源和支持15.2.1甲方應提供必要的培訓資源和設施，包括但不限于培訓場地、設備及教材。15.2.2甲方應確保提供的資源和設施符合培訓要求，并保證其安全性和可靠性。15.3甲方的監(jiān)督和評估權15.3.1甲方有權對培訓過程進行監(jiān)督和評估，以確保培訓質量符合甲方的要求。15.3.2甲方應提供評估標準和反饋機制，以便乙方根據(jù)評估結果進行改進。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款16.1乙方的培訓計劃和實施16.1.1乙方應根據(jù)甲方的需求制定詳細的培訓計劃，并按照計劃進行培訓。16.1.2乙方應確保培訓計劃的實施質量，并根據(jù)實際情況進行調整和優(yōu)化。16.2乙方的師資隊伍和培訓材料16.2.1乙方應提供具備相關專業(yè)知識和經驗的培訓師資，并保證其教學質量。16.2.2乙方應提供符合培訓內容的教材和資料，并確保其準確性和適用性。16.3乙方的服務和支持16.3.1乙方應提供培訓前、中、后的全方位服務和支持，包括但不限于咨詢、指導和反饋。16.3.2乙方應在培訓結束后提供持續(xù)的咨詢和解答服務，以保證培訓效果的持續(xù)性。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款17.1第三方中介的角色和職責17.1.1第三方中介作為合同的協(xié)調者和見證者，負責協(xié)助雙方履行合同義務，并確保合同的順利實施。17.1.2第三方中介應保持中立立場，不偏袒任何一方，并公正地處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2第三方中介提供的服務和支持17.2.1第三方中介應提供合同履行過程中的咨詢服務，包括但不限于合同解釋、爭議調解等。17.2.2第三方中介應協(xié)助雙方監(jiān)督培訓的實施進度和質量，并提供必要的協(xié)助和指導。17.3第三方中介的報酬和支付方式17.3.1雙方應根據(jù)第三方中介的實際服務內容和效果，協(xié)商確定合理的報酬金額。17.3.2第三方中介的報酬支付方式應由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確規(guī)定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.傳染病防控策略與醫(yī)院感染管理培訓課程設置2.傳染病防控策略與醫(yī)院感染管理培訓教學計劃3.傳染病防控策略與醫(yī)院感染管理培訓師資名單及資質證明4.傳染病防控策略與醫(yī)院感染管理培訓教材和資料清單5.傳染病防控策略與醫(yī)院感染管理培訓合同的簽訂主體和程序說明6.傳染病防控策略與醫(yī)院感染管理培訓合同的履行和監(jiān)督規(guī)定7.傳染病防控策略與醫(yī)院感染管理培訓合同的變更和解除條件及程序8.傳染病防控策略與醫(yī)院感染管理培訓合同的違約責任認定及賠償標準9.傳染病防控策略與醫(yī)院感染管理培訓合同的爭議解決方式及程序10.傳染病防控策略與醫(yī)院感染管理培訓合同的附則說明二、違約行為及認定：11.甲方違反合同約定，未按時提供培訓場地、設備及教材的違約行為認定12.甲方違反合同約定，未按照約定履行監(jiān)督和評估權的違約行為認定13.乙方違反合同約定，未按照約定提供培訓師資、教材和資料的違約行為認定14.乙方違反合同約定，未按照約定提供培訓前、中、后的服務和支持的違約行為認定15.第三方中介違反合同約定，未按照約定協(xié)助雙方履行合同義務的違約行為認定三、法律名詞及解釋：16.傳染病防控策略：指預防和控制傳染病在人群中的傳播和流行的措施和辦法。17.醫(yī)院感染管理：指在醫(yī)療機構中預防和控制感染的發(fā)生和傳播的一系列管理活動。18.培訓合同：指甲方和乙方之間約定的一方為另一方提供培訓服務，另一方支付報酬的合同。19.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務或者履行義務不符合約定的行為。20.違約責任：指違約方因違約行為而應當承擔的合同責任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：21.遇到甲方未按時提供培訓場地、設備及教材的問題，乙方應與甲方溝通，協(xié)商調整培訓計劃，并要求甲方盡快提供所需資源。22.遇到乙方未按照約定提供培訓師資、教材和資料的問題，甲方應與乙方溝通，要求乙方盡快提供符合約定的培訓資源。23.遇到第三方中介未按照約定協(xié)助雙方履行合同義務的問題，