2024年派遣員工補(bǔ)充協(xié)議條款版A版本合同目錄一覽1.派遣員工定義與職責(zé)1.1定義1.2職責(zé)2.派遣期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.派遣工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)定義3.2工作地點(diǎn)變更4.工作時(shí)間與休息日4.1工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日5.派遣員工薪酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1調(diào)解7.2仲裁7.3法律訴訟8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.終止與解除合同9.1終止條件9.2解除合同流程10.合同修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.法律適用與解釋11.1法律適用11.2合同解釋12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2第三方權(quán)益的保護(hù)13.合同的簽署與生效13.1簽署流程13.2生效日期14.附件14.1派遣員工名冊(cè)14.2薪酬結(jié)構(gòu)表14.3培訓(xùn)計(jì)劃表第一部分：合同如下：第一條派遣員工定義與職責(zé)1.1定義派遣員工是指由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣至丙方工作，由丙方支付工資并負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、考核的員工。1.2職責(zé)派遣員工應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。同時(shí)，派遣員工應(yīng)遵守乙方的管理規(guī)范，接受乙方的指導(dǎo)、考核。第二條派遣期限2.1起始日期派遣期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。2.2結(jié)束日期如遇特殊情況，需提前終止或延長(zhǎng)期限的，應(yīng)由甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條派遣工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)定義派遣員工的工作地點(diǎn)為丙方所在地。3.2工作地點(diǎn)變更若因業(yè)務(wù)需要，丙方要求變更派遣員工工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)甲方和乙方同意后，方可變更。第四條工作時(shí)間與休息日4.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照丙方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息日與節(jié)假日派遣員工享受國(guó)家法定的休息日與節(jié)假日，具體按照丙方的規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣員工薪酬5.1基本工資派遣員工的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼派遣員工的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼根據(jù)丙方的規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定繳納，由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)派遣員工享有丙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于晉升機(jī)會(huì)、崗位調(diào)整等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容派遣員工在甲方、乙方及丙方的業(yè)務(wù)過程中所獲悉的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限派遣員工的保密期限自雙方簽訂保密協(xié)議之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第九條終止與解除合同9.1終止條件合同終止條件按照雙方簽訂的《派遣員工勞動(dòng)合同》及本補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。9.2解除合同流程解除合同的流程應(yīng)遵循《派遣員工勞動(dòng)合同》及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十條合同修改與補(bǔ)充10.1修改條件合同的修改條件應(yīng)由甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.2補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式附加于合同之中。第十一條法律適用與解釋11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙丙三方共同所有，對(duì)于合同的內(nèi)容及其條款的解釋，應(yīng)以本合同的書面文字為準(zhǔn)。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)甲乙丙三方在本合同之外的其他權(quán)利與義務(wù)，如需約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同之中。12.2第三方權(quán)益的保護(hù)本合同的簽訂與履行不得侵害任何第三方的合法權(quán)益，如因合同內(nèi)容導(dǎo)致第三方權(quán)益受損，甲乙丙三方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署流程本合同的簽署應(yīng)由甲乙丙三方授權(quán)代表簽字，并加蓋各自單位公章后生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效，有效期至合同終止或解除之日起。第十四條附件14.1派遣員工名冊(cè)本合同附件一為派遣員工名冊(cè)，列明派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。14.2薪酬結(jié)構(gòu)表本合同附件二為派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)表，詳細(xì)列明派遣員工的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。14.3培訓(xùn)計(jì)劃表本合同附件三為派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃表，包含派遣員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等信息。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名冊(cè)詳細(xì)要求：名冊(cè)應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話、郵箱地址、崗位、入職日期等信息。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：薪酬結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入，以及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)扣繳項(xiàng)目。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)包括派遣員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣員工未經(jīng)甲方、乙方同意，提前終止或違反合同約定解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。4.丙方未按照合同約定提供工作環(huán)境、安全保障等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于派遣員工的違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.對(duì)于甲乙方的違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如派遣員工未經(jīng)甲方、乙方同意，提前終止或違反合同約定解除勞動(dòng)合同，甲方、乙方有權(quán)要求派遣員工支付違約金，并賠償因此給甲方、乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣至丙方工作，由丙方支付工資并負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、考核的員工。2.甲方：指與乙方簽訂《派遣員工補(bǔ)充協(xié)議》的企業(yè)，負(fù)責(zé)提供派遣員工并提供相關(guān)支持。3.乙方：指與甲方簽訂《派遣員工補(bǔ)充協(xié)議》的勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)派遣員工的管理、培訓(xùn)、工資支付等。4.丙方：指接受甲方派遣員工工作的企業(yè)，負(fù)責(zé)提供工作環(huán)境、安全保障等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指根