2024年職業(yè)聘請協(xié)議模范文本版A版本合同目錄一覽1.聘請方與被聘請方1.1聘請方信息1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2被聘請方信息1.2.1姓名1.2.2地址1.2.3聯(lián)系方式2.聘請崗位與職責(zé)2.1聘請崗位2.2主要職責(zé)3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任10.爭議解決方式11.保密條款12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.不可抗力14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條聘請方與被聘請方1.1聘請方信息聘請方全稱：公司地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2被聘請方信息被聘請方姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X第二條聘請崗位與職責(zé)2.1聘請崗位根據(jù)雙方的協(xié)商，被聘請方擔(dān)任我方X（職位）一職。2.2主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)X工作范圍內(nèi)的日常管理工作；（2）組織和協(xié)調(diào)X項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目按期完成；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結(jié)束日期本合同有效期為____年，自起始日期算起。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間被聘請方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2休息休假被聘請方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照我國相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇被聘請方的月工資為人民幣元（含稅），每月日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。5.2獎(jiǎng)金被聘請方根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績和公司業(yè)績，有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。5.3福利待遇（1）提供五險(xiǎn)一金；（2）提供午餐補(bǔ)貼；（3）提供年度健康體檢；（4）提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（5）公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)聘請方依法為被聘請方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金聘請方依法為被聘請方繳納住房公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)聘請方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為被聘請方提供安全、健康的工作環(huán)境，并對被聘請方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)。如工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害，聘請方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定保障被聘請方的合法權(quán)益。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更在合同有效期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2解除8.2.1在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。解除合同后，被聘請方應(yīng)按照聘請方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并辦理工作交接。8.2.2如被聘請方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定，聘請方有權(quán)立即解除合同。8.3終止本合同到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。合同終止后，被聘請方應(yīng)按照聘請方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并辦理工作交接。第九條違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。11.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方在合同履行過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘請方所有。被聘請方應(yīng)協(xié)助聘請方行使知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）雙方同意，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)描述被聘請方的工作職責(zé)、崗位要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出被聘請方的月工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等具體數(shù)額和計(jì)算方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限等內(nèi)容。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確雙方在合同履行過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)、許可權(quán)等事項(xiàng)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃列出被聘請方在合同期限內(nèi)需要接受的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。6.附件六：工作交接清單詳細(xì)列出合同終止或解除時(shí)，被聘請方需要完成的各項(xiàng)工作交接事項(xiàng)。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出被聘請方需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。8.附件八：爭議解決方式說明詳細(xì)說明雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式、協(xié)商程序、訴訟管轄等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：遲延履行合同義務(wù)示例說明：被聘請方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。2.違約行為：不履行合同義務(wù)示例說明：被聘請方未按照合同約定完成某項(xiàng)工作，導(dǎo)致公司損失。3.違約行為：違反合同約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)示例說明：被聘請方完成的工作質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致公司重新返工。4.違約行為：泄露合同保密信息示例說明：被聘請方未經(jīng)許可，向第三方泄露公司的商業(yè)秘密。5.違約行為：未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等示例說明：聘請方未按時(shí)支付被聘請方的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。6.違約行為：未按約定提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)示例說明：聘請方未按照合同約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致被聘請方技能提升受限。7.違約行為：未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施示例說明：聘請方未提供安全、健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致被聘請方在工作中受傷。違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責(zé)任認(rèn)定應(yīng)由違約方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，明確了聘請方和被聘請方的權(quán)利義務(wù)。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。應(yīng)用：本合同中規(guī)定了試用期為一個(gè)月，用于評估被聘請方是否符合職位要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報(bào)酬。應(yīng)用：本合同中明確了被聘請方的月工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。應(yīng)用：本合同中規(guī)定了聘請方為被聘請方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.公積金：指住房公積金，是住房分配貨幣化的一種形式，也是一種住房保障制度。應(yīng)用