股員工激勵(lì)合同模板合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體編號(hào)]

股員工激勵(lì)合同模板

甲方（以下簡稱“公司”）：[請(qǐng)插入公司全稱]

乙方（以下簡稱“員工”）：[請(qǐng)插入員工全稱]

鑒于乙方愿意為公司工作，并且公司愿意給予乙方股權(quán)激勵(lì)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條股權(quán)激勵(lì)

1.1公司同意授予乙方股權(quán)激勵(lì)，作為對(duì)其為公司作出的貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

1.2股權(quán)激勵(lì)的具體數(shù)量為：[請(qǐng)插入具體數(shù)量]，激勵(lì)股份的來源為公司預(yù)留的股權(quán)激勵(lì)池。

1.3股權(quán)激勵(lì)的授予條件為：乙方須滿足本合同約定的業(yè)績指標(biāo)及服務(wù)期限等條件。

第二條股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖

2.1乙方自授予股權(quán)激勵(lì)之日起，需在公司連續(xù)全職工作滿[請(qǐng)插入具體年限]年，方可解鎖全部股權(quán)激勵(lì)。

2.2乙方的股權(quán)激勵(lì)分兩次解鎖，解鎖比例分別為：[請(qǐng)插入解鎖比例]。

2.3若乙方在解鎖期內(nèi)離職，則尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效。

第三條業(yè)績指標(biāo)

3.1乙方需達(dá)成公司設(shè)定的年度業(yè)績指標(biāo)，方可解鎖相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。

3.2業(yè)績指標(biāo)的具體內(nèi)容為公司內(nèi)部保密信息，乙方需簽署保密協(xié)議，不得向第三方泄露。

第四條服務(wù)期限

4.1乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，需在公司連續(xù)全職工作滿[請(qǐng)插入具體年限]年，否則尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效。

4.2若乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，則尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效。

第五條股權(quán)激勵(lì)的變更與終止

5.1在股權(quán)激勵(lì)解鎖期內(nèi)，若乙方發(fā)生重大過失或違法行為，導(dǎo)致公司利益受損，公司有權(quán)終止本合同，尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效。

5.2在股權(quán)激勵(lì)解鎖期內(nèi)，若乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)公司審批同意，可以終止本合同，尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將按照公司規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)償。

第六條爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、終止、變更及解除等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向公司注冊(cè)地的人民法院提起訴訟。

第七條附件

7.1本合同附件包括：股權(quán)激勵(lì)方案、業(yè)績指標(biāo)說明、解鎖條件等。

7.2附件與本合同具有同等法律效力，乙方在簽訂本合同時(shí)，視為已閱讀并同意附件內(nèi)容。

第八條其他約定

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[請(qǐng)插入具體年限]年。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：________________

第一篇范文：合同編號(hào)：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體編號(hào)]

股員工激勵(lì)合同模板（甲方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（以下簡稱“公司”）：[請(qǐng)插入公司全稱]

乙方（以下簡稱“員工”）：[請(qǐng)插入員工全稱]

丙方（以下簡稱“第三方”）：[請(qǐng)插入第三方全稱]

鑒于乙方愿意為公司工作，并且公司愿意給予乙方股權(quán)激勵(lì)，同時(shí)引入第三方作為股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督和執(zhí)行主體，以保障甲方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體

1.1丙方作為獨(dú)立的第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)事宜，確保甲方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

1.2丙方應(yīng)具備專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)管理能力和資質(zhì)，能夠獨(dú)立、公正地執(zhí)行本合同的約定。

第二條股權(quán)激勵(lì)

2.1公司同意授予乙方股權(quán)激勵(lì)，作為對(duì)其為公司作出的貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2股權(quán)激勵(lì)的具體數(shù)量為：[請(qǐng)插入具體數(shù)量]，激勵(lì)股份的來源為公司預(yù)留的股權(quán)激勵(lì)池。

2.3股權(quán)激勵(lì)的授予條件為：乙方須滿足本合同約定的業(yè)績指標(biāo)及服務(wù)期限等條件。

第三條第三方監(jiān)督與執(zhí)行

3.1丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方是否滿足股權(quán)激勵(lì)的授予條件，并在乙方滿足條件后及時(shí)辦理股權(quán)激勵(lì)的授予手續(xù)。

3.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的解鎖條件，確保乙方在解鎖期內(nèi)符合解鎖條件。

3.3丙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行情況，確保甲方對(duì)股權(quán)激勵(lì)事宜的知情權(quán)。

第四條甲方權(quán)益保障

4.1甲方有權(quán)要求丙方提供股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行情況報(bào)告，并對(duì)丙方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4.2甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先購買權(quán)，即若乙方離職或發(fā)生其他情況導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)失效，甲方有權(quán)優(yōu)先購買乙方持有的股權(quán)。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場環(huán)境變化，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，并要求丙方及時(shí)執(zhí)行。

第五條乙方的違約及限制

5.1乙方在解鎖期內(nèi)離職的，尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效，且乙方不得要求任何補(bǔ)償。

5.2乙方發(fā)生重大過失或違法行為導(dǎo)致公司利益受損的，甲方有權(quán)終止本合同，尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效。

5.3乙方需按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、終止、變更及解除等事項(xiàng)，如有爭議，首先應(yīng)提交甲方和丙方協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向公司注冊(cè)地的人民法院提起訴訟。

第七條附件

7.1本合同附件包括：股權(quán)激勵(lì)方案、業(yè)績指標(biāo)說明、解鎖條件等。

7.2附件與本合同具有同等法律效力，乙方在簽訂本合同時(shí)，視為已閱讀并同意附件內(nèi)容。

第八條其他約定

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[請(qǐng)插入具體年限]年。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方）：________________

簽訂日期：________________

第三方介入的意義和目的在于，通過引入獨(dú)立的第三方主體，能夠更好地監(jiān)督和執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)事宜，確保甲方的權(quán)益得到保障。第三方主體具備專業(yè)的管理能力和資質(zhì)，能夠獨(dú)立、公正地執(zhí)行本合同的約定，從而降低甲方在股權(quán)激勵(lì)管理上的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，第三方主體的介入也有利于規(guī)范乙方的行為，確保乙方在解鎖期內(nèi)符合解鎖條件，避免乙方因離職或其他原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)失效的情況發(fā)生。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，作為公司的主體，甲方有權(quán)制定和調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，確保股權(quán)激勵(lì)能夠更好地服務(wù)于公司的經(jīng)營目標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制。通過本合同的約定，甲方能夠確保乙方的股權(quán)激勵(lì)與公司的業(yè)績指標(biāo)和服務(wù)期限等條件掛鉤，從而激勵(lì)乙方更好地為公司作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)也有利于保障甲方的權(quán)益，在乙方發(fā)生違約或違反合同約定時(shí)，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體編號(hào)]

股員工激勵(lì)合同模板（乙方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（以下簡稱“公司”）：[請(qǐng)插入公司全稱]

乙方（以下簡稱“員工”）：[請(qǐng)插入員工全稱]

丙方（以下簡稱“第三方”）：[請(qǐng)插入第三方全稱]

鑒于乙方愿意為公司工作，并且公司愿意給予乙方股權(quán)激勵(lì)，同時(shí)引入第三方作為股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督和執(zhí)行主體，以保障乙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體

1.1丙方作為獨(dú)立的第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)事宜，確保乙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

1.2丙方應(yīng)具備專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)管理能力和資質(zhì)，能夠獨(dú)立、公正地執(zhí)行本合同的約定。

第二條股權(quán)激勵(lì)

2.1公司同意授予乙方股權(quán)激勵(lì)，作為對(duì)其為公司作出的貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2股權(quán)激勵(lì)的具體數(shù)量為：[請(qǐng)插入具體數(shù)量]，激勵(lì)股份的來源為公司預(yù)留的股權(quán)激勵(lì)池。

2.3股權(quán)激勵(lì)的授予條件為：乙方須滿足本合同約定的業(yè)績指標(biāo)及服務(wù)期限等條件。

第三條第三方監(jiān)督與執(zhí)行

3.1丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方是否滿足股權(quán)激勵(lì)的授予條件，并在乙方滿足條件后及時(shí)辦理股權(quán)激勵(lì)的授予手續(xù)。

3.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的解鎖條件，確保甲方在解鎖期內(nèi)符合解鎖條件。

3.3丙方應(yīng)定期向乙方報(bào)告股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行情況，確保乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)事宜的知情權(quán)。

第四條乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行情況報(bào)告，并對(duì)丙方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4.2乙方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先出售權(quán)，即若甲方離職或發(fā)生其他情況導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)失效，乙方有權(quán)優(yōu)先出售乙方持有的股權(quán)。

4.3乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r和市場環(huán)境變化，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，并要求丙方及時(shí)執(zhí)行。

第五條甲方的違約及限制

5.1甲方在解鎖期內(nèi)離職的，尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效，且甲方不得要求任何補(bǔ)償。

5.2甲方發(fā)生重大過失或違法行為導(dǎo)致公司利益受損的，乙方有權(quán)終止本合同，尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效。

5.3甲方需按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、終止、變更及解除等事項(xiàng)，如有爭議，首先應(yīng)提交乙方和丙方協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向公司注冊(cè)地的人民法院提起訴訟。

第七條附件

7.1本合同附件包括：股權(quán)激勵(lì)方案、業(yè)績指標(biāo)說明、解鎖條件等。

7.2附件與本合同具有同等法律效力，甲方在簽訂本合同時(shí)，視為已閱讀并同意附件內(nèi)容。

第八條其他約定

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[請(qǐng)插入具體年限]年。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方）：________________

簽訂日期：________________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，作為員工的主體，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和市場環(huán)境變化調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，確保乙方的權(quán)益得到保障。通過本合同的約定，乙方能夠確保甲方的股權(quán)激勵(lì)與公司的業(yè)績指標(biāo)和服務(wù)期限等條件掛鉤，從而激勵(lì)甲方更好地為公司作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，乙方為主導(dǎo)也