深圳勞務(wù)合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二條合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。

第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。

3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況、工作業(yè)績和甲方制定的薪酬制度，支付乙方工資。

3.3乙方工資支付方式為每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

第四條社會保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條勞動保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。

第六條工作時(shí)間與休息休假

6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第七條解除和終止合同

7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。

7.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。

7.4合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條附件

9.1本合同附件包括：

（1）乙方簡歷

（2）乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

（3）甲方制定的薪酬制度、員工手冊等

9.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方主體）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二條合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。

第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。

3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況、工作業(yè)績和甲方制定的薪酬制度，支付乙方工資。

3.3乙方工資支付方式為每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

第四條社會保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條勞動保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。

第六條工作時(shí)間與休息休假

6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第七條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利

7.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

7.2丙方應(yīng)確保乙方的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展符合甲方的發(fā)展需求。

7.3丙方應(yīng)承擔(dān)因乙方技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展引起的所有費(fèi)用。

第八條甲方的權(quán)利條款

8.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

8.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。

第九條乙方的違約及限制條款

9.1乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。

9.2乙方在合同期內(nèi)因違反甲方規(guī)定而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

10.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條附件

11.1本合同附件包括：

（1）乙方簡歷

（2）乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

（3）甲方制定的薪酬制度、員工手冊等

（4）丙方提供的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方案

第十二條其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

12.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：

在此基礎(chǔ)上，甲方作為主導(dǎo)方，通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，可以有效防止乙方違反合同規(guī)定，保護(hù)甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方主體）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二條合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。

第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。

3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況、工作業(yè)績和甲方制定的薪酬制度，支付乙方工資。

3.3乙方工資支付方式為每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

第四條社會保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條勞動保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。

第六條工作時(shí)間與休息休假

6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第七條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利

7.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

7.2丙方應(yīng)確保乙方的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展符合甲方的發(fā)展需求。

7.3丙方應(yīng)承擔(dān)因乙方技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展引起的所有費(fèi)用。

第八條乙方的權(quán)利條款

8.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，爭取工資待遇的調(diào)整。

8.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，提出調(diào)整工作崗位或職務(wù)的申請。

8.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)提前通知甲方。

第九條甲方的違約及限制條款

9.1甲方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。

9.2甲方在合同期內(nèi)因違反乙方權(quán)益而導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

10.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條附件

11.1本合同附件包括：

（1）乙方簡歷

（2）乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

（3）甲方制定的薪酬制度、員工手冊等

（4）丙方提供的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方案

第十二條其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

12.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日