全職員工聘用協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務(wù)3.合同期限3.1試用期3.1.1試用期的長度3.1.2試用期的工資3.2正式聘用期3.2.1正式聘用期的長度3.2.2正式聘用期的工資4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件10.經(jīng)濟補償10.1解除合同的經(jīng)濟補償10.2終止合同的經(jīng)濟補償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑解決12.其他約定12.1培訓12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3兼職12.4競業(yè)限制13.合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.違約責任14.1甲方違約責任14.2乙方違約責任15.爭議解決15.1適用法律15.2爭議解決方式16.附則16.1合同的生效16.2合同的附件16.3合同的修改和補充16.4合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)16.5雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和乙方的個人能力，乙方擔任____職位，負責____工作。2.2乙方的職責與任務(wù)：乙方應(yīng)嚴格履行崗位職責，遵守公司的各項規(guī)章制度，完成公司交辦的工作任務(wù)，并遵守國家的法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。第三條合同期限3.1試用期：本合同自簽訂之日起至____年__月__日止為試用期。3.1.1試用期的長度：試用期為____個月。3.1.2試用期的工資：乙方向甲方提供勞動的情況下，甲方應(yīng)支付乙方試用期工資為每月人民幣____元。3.2正式聘用期：自試用期結(jié)束之次日起，本合同正式轉(zhuǎn)為正式聘用期。3.2.1正式聘用期的長度：正式聘用期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2.2正式聘用期的工資：乙方向甲方提供勞動的情況下，甲方應(yīng)支付乙方正式聘用期工資為每月人民幣____元。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金：乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個人的工作績效，有資格獲得獎金。具體的獎金制度由公司另行制定。4.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位的需要，可以享受一定的津貼。具體的津貼標準由公司另行制定。4.4加班工資：乙方按照國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)定，加班應(yīng)獲得加班工資。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和帶薪年休假。具體的休假安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行安排。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：乙方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，承擔應(yīng)由個人繳納的社會保險費用。本部分內(nèi)容共計____字。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方應(yīng)承擔的保密義務(wù)自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。8.3違約責任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同條款、規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的情況下，解除本合同。9.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，提前____天書面通知甲方解除本合同。9.3合同終止的條件：本合同有效期屆滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同。第十條經(jīng)濟補償10.1解除合同的經(jīng)濟補償：如甲方解除合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。10.2終止合同的經(jīng)濟補償：如合同終止，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑解決：如仲裁結(jié)果不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓：甲方應(yīng)提供必要的培訓，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3兼職：乙方在合同期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職。12.4競業(yè)限制：如乙方在合同終止后____個月內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的行業(yè)。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。13.2合同解除：如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.3合同終止：本合同有效期屆滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同。第十四條違約責任14.1甲方違約責任：如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。14.2乙方違約責任：如乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。本部分內(nèi)容共計____字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。附件二：工資條列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件三：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險費用。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出保密信息的范圍、保密期限及違約責任等。附件五：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方在合同期間創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。附件七：競業(yè)限制具體條款詳細列出競業(yè)限制的行業(yè)范圍、地域范圍、期限等。附件八：勞動合同解除和終止通知書在合同解除或終止時，雙方需簽署此通知書，確認解除或終止日期及理由。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照合同約定提供培訓。責任認定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔賠償責任。3.甲方未按時支付工資，需補發(fā)工資并支付滯納金。4.甲方未為乙方繳納社會保險，需補繳社會保險并支付違約金。5.甲方未提供培訓，需承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：如乙方在合同期間未提供勞動，甲方可以依據(jù)合同條款解除合同，并要求乙方支付違約金。例如，乙方無故缺勤超過____天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同