三八紅旗手先進(jìn)事跡篇一：三八紅旗手先進(jìn)事跡材料

三八紅旗手先進(jìn)事跡申報(bào)材料

———記新疆昌祥水泥有限責(zé)任公司副總經(jīng)理陳平先進(jìn)事跡

自尊自信錘煉美麗人生自立自強(qiáng)譜寫(xiě)精彩篇章

新疆昌祥水泥有限責(zé)任公司，是2009年2月正式注冊(cè)成立的水泥制造企業(yè)。在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)大潮中，她像高傲的海燕，在波濤洶涌中瀟灑的飛翔；在波譎云詭的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，她像勇敢的頭雁，在漫漫征途中運(yùn)籌帷幄。作為昌吉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)引資企業(yè)——新疆昌祥水泥有限責(zé)任公司的副總經(jīng)理陳平積極進(jìn)取、直面挑戰(zhàn)，用熱情的陽(yáng)光照亮布滿(mǎn)荊棘的道路，這位普通而自強(qiáng)的女性，在拼搏奮斗中創(chuàng)造人生價(jià)值，在不懈追求中譜寫(xiě)嶄新篇章。

一、艱難起步，“一窮二白”中逆境成長(zhǎng)

歲月如歌，每個(gè)腳印留下的都是執(zhí)著。自2009年新疆昌祥水泥有限責(zé)任公司成立以來(lái)，從公司的營(yíng)業(yè)注冊(cè)、組織機(jī)構(gòu)代碼、國(guó)、地稅務(wù)登記、項(xiàng)目的備案登記，從公司的選址、奠基開(kāi)工、廠區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)審核、開(kāi)工建設(shè)審批、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、地質(zhì)勘探單位、工程質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)、安全質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)、氣象局、消防局等各單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，無(wú)一不是她親自督辦的，公司的創(chuàng)建和廠區(qū)的建設(shè)與她的付出和努力是分不開(kāi)的。昌祥水泥就像一個(gè)剛出生的嬰兒，在她無(wú)微不至的照料下學(xué)會(huì)了走路，一步步開(kāi)始成長(zhǎng)??

記得2009年5月30日，陳平同志與昌吉高新區(qū)建設(shè)規(guī)劃局的工作人員來(lái)到建材區(qū)的時(shí)候，到處一片荒涼，溝溝壑壑的土地被炙熱的太陽(yáng)曬得斑駁龜裂，一腳踩下去高跟鞋后跟就陷了進(jìn)去，滾燙的塵土淹沒(méi)了腳背??天哪！這是什么土地，這里能建廠房、支撐巨大的設(shè)備嗎？電線桿呢？水呢？一連串的問(wèn)號(hào)在陳平的腦海中閃過(guò)。陌生的環(huán)境、艱苦的條件并沒(méi)有讓身材嬌小的陳平退縮，為了盡快開(kāi)工建設(shè)，她以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、清晰敏捷的邏輯思維迅速展開(kāi)工作，奔波于昌吉高新區(qū)管委會(huì)各部門(mén)。在臨時(shí)用發(fā)電機(jī)發(fā)電建設(shè)施工期間，與管委會(huì)工作人員每天往返于供電局、建設(shè)工地?cái)?shù)十趟進(jìn)行督促報(bào)裝用電手續(xù)；她積極奔走于上級(jí)各部門(mén)盡快解決打井架設(shè)自來(lái)水管道，同時(shí)協(xié)調(diào)管委會(huì)公共事業(yè)中心，雇來(lái)車(chē)輛從七公里外的水塔處拉水供昌祥公司建設(shè)、生活使用。為了幫助企業(yè)度過(guò)暫時(shí)的用水困難，在用水高峰緊張時(shí)，高新區(qū)甚至出動(dòng)了消防車(chē)配合供水，幫助企業(yè)發(fā)展。盡管每天從早忙到晚，陳平都不會(huì)忘記參加昌祥公司每晚的安全施工工程進(jìn)度會(huì)，把安全施工放在重中之重，時(shí)時(shí)處處要求現(xiàn)場(chǎng)施工人員安全第一。

2010年11月中旬，昌吉的第一場(chǎng)雪提前報(bào)到，昌祥公司冬季施工也隨著氣溫的下降不得不停止，12月初的停工計(jì)劃也被迫提前了。建筑單位的農(nóng)民工要求提前領(lǐng)工錢(qián)返鄉(xiāng)，面對(duì)一百多萬(wàn)的工程款，昌祥公司的資金使用計(jì)劃不得不重新調(diào)整。陳平同志一邊安撫好農(nóng)民工的食宿，一邊陪同董事長(zhǎng)四處籌款，分批分次地發(fā)放工資，并租車(chē)送民工去火車(chē)站返鄉(xiāng)。最后還有十幾個(gè)農(nóng)民工二十幾萬(wàn)

元的工資沒(méi)有及時(shí)到位，工人的情緒有些波動(dòng)，她就安排公司食堂將伙食質(zhì)量再提高一些，讓工人們吃的好一點(diǎn)，和其他管理人員一起陪同工人連續(xù)四天在臨建宿舍里一起聊天安撫，有時(shí)甚至到凌晨一兩點(diǎn)。同時(shí)讓保安人員逐個(gè)檢查農(nóng)民工宿舍的生火取暖安全情況，落實(shí)無(wú)險(xiǎn)情后才拖著疲倦的身軀返回烏魯木齊的家。直到最后一批農(nóng)民工領(lǐng)了工錢(qián)順利返鄉(xiāng)后，她的心才算放了下來(lái)。大家都勸她休息幾天吧，她總是精神飽滿(mǎn)得笑著說(shuō)，我不累，還有很多事要做呢。她的朋友都說(shuō)，陳平總有使不完的勁，有“精神亢奮癥”。

在那一段艱辛的時(shí)期，思想上的壓力讓陳平常常在半夜里突然驚醒，然后便整晚睡不著覺(jué)，一直思考著公司的發(fā)展、管理的革新、成本的降低等問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)幾年來(lái)，她也曾感到艱辛、茫然，但帶給她更多的是成功的喜悅，公司的發(fā)展和進(jìn)步是她最大的追求。

她與企業(yè)共進(jìn)退、帶頭躬行的事例數(shù)不勝數(shù)，也正是如此，她以自己完美的工作履歷和人格魅力贏得了員工對(duì)她的敬佩和尊重。

二、舍小家顧大業(yè)無(wú)怨無(wú)悔獻(xiàn)青春

陳平同志用全部的身心和熱忱對(duì)待自己的工作，同時(shí)她也熱愛(ài)生活、熱愛(ài)家庭，她常說(shuō)，一名優(yōu)秀的企業(yè)家首先應(yīng)該是一名優(yōu)秀的妻子和母親。

陳平的家在烏魯木齊市水磨溝區(qū)，每天往返于烏昌兩地，回家再晚，她都要檢查孩子的作業(yè)、和孩子溝通聊天，喜歡和孩子、丈夫同享天倫之樂(lè)。但是與孩子、丈夫、父母同享天倫之樂(lè)的時(shí)候又

有多少呢？在事業(yè)和家庭兩者不能同時(shí)兼顧時(shí)，她義無(wú)反顧地選擇了事業(yè)。

同樣為人子女，為人妻子，陳平有著深深的內(nèi)疚。記得2011年的11月20日，生產(chǎn)線停工，冬季工人們休假，為了慶祝新年的到來(lái)，讓廣大員工有一個(gè)快樂(lè)的新年，她犧牲了自己與家人團(tuán)聚的假日，組織召開(kāi)新春茶話(huà)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)和新年會(huì)餐。茶話(huà)會(huì)上，工人們推心置腹，聯(lián)歡會(huì)上，全體員工紛紛獻(xiàn)上自己精心準(zhǔn)備的節(jié)目?？粗鴷?huì)場(chǎng)內(nèi)員工們一張張笑臉，她笑了，可是當(dāng)一名員工唱起那首大家耳熟能詳?shù)摹赌赣H》時(shí)，她的眼淚奪眶而出。事實(shí)上，為了公司迎接新年組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為了能讓大家快快樂(lè)樂(lè)地過(guò)好新年，她沒(méi)有分身去照顧剛巧生病住院的母親，家里幾次打電話(huà)找她，她都沒(méi)有去醫(yī)院，直到全體職工集體會(huì)餐后，她才急匆匆趕到醫(yī)院去照顧母親??

作為一名女性高管，她以工作為中心，盡職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)。節(jié)假日，女職工們都逛街、購(gòu)物、美容、喝茶，享受生活，而她卻在辦公室里忙碌著，對(duì)于她而言，追求工作中的完美，這是人生的最大目標(biāo)。

三、熱愛(ài)工作，不斷提高自身思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為一個(gè)企業(yè)的高層管理人員，她深信沒(méi)有廣博的知識(shí)是不可能管理好一個(gè)企業(yè)的。為適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需要，她十分注重加強(qiáng)自身的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以身作則，廉潔勤政。

一是堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，結(jié)合工作實(shí)際，陳平認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了黨的各項(xiàng)路線、方針、政策及國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事政治，并將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際工作融會(huì)貫通，提高了擁護(hù)黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性，做到了在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央和自治區(qū)、昌吉州委保持高度一致。

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，特別是國(guó)家的有關(guān)政策和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)條件往縱深變化，她不斷加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)經(jīng)濟(jì)和法律等方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，陳平同志進(jìn)一步明確了有關(guān)精神，開(kāi)闊了思路，拓寬了眼界，準(zhǔn)確把握了區(qū)域發(fā)展的態(tài)勢(shì)，明確了公司的定位及發(fā)展方向，并結(jié)合學(xué)習(xí)，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化等重大問(wèn)題上有了自己的思考。通過(guò)學(xué)習(xí)，她進(jìn)一步夯實(shí)了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，為指導(dǎo)各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持以身作則

其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。陳平在工作中做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風(fēng)格，善于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。她對(duì)公司員工既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛(ài)護(hù)，以情感人，以理服人。通過(guò)自己的示范帶動(dòng)作用，公司上下形成了互幫互助、互諒互讓、心往一處想、勁往一處使的良好工作氛圍。

三是堅(jiān)持廉潔勤政

作為公司高層管理人員，陳平能夠時(shí)時(shí)、事事嚴(yán)格要求自己，

篇二：銀行三八紅旗手先進(jìn)事跡材料范文

銀行三八紅旗手先進(jìn)事跡材料范文

清正廉潔，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)作為一名共產(chǎn)黨員，一名黨務(wù)工作者，**同志處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)在黨員和群眾中發(fā)揮表率作用，模范遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在學(xué)習(xí)上，她堅(jiān)持不懈，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)，不斷提高依法經(jīng)營(yíng)管理能力；在工作中，她作風(fēng)民主，辦事公道，經(jīng)常同班子成員進(jìn)行溝通，以民主生活會(huì)和談心等形式開(kāi)展批評(píng)與自我評(píng)判，防微杜漸，共同提高。認(rèn)真執(zhí)行行務(wù)公開(kāi)等制度，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，做到民主管理；在生活上，她廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行黨的廉政規(guī)定，從不濫用手中的權(quán)力，力求為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。在許多人眼里，銀行行長(zhǎng)手握財(cái)權(quán)，為親朋好友發(fā)放貸款是輕而易舉的事情，可叢行長(zhǎng)經(jīng)手審批的貸款無(wú)一筆是人情貸款。她嚴(yán)格執(zhí)行貸款規(guī)程，對(duì)于符合貸款規(guī)定的客戶(hù)，力爭(zhēng)盡快為其發(fā)放貸款，從不接受客戶(hù)的謝請(qǐng)；對(duì)于不符合貸款規(guī)定的客戶(hù)，不論找誰(shuí)幫忙說(shuō)情，堅(jiān)決不予發(fā)放，從不怕得罪人，從而確保了貸款的質(zhì)量，有效地防范了金融風(fēng)險(xiǎn)。在她的嚴(yán)格管理下，員工們能夠自覺(jué)按照操作流程辦理每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，使工作效率明顯提高，樹(shù)立了“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的行業(yè)風(fēng)氣。關(guān)心員工，做員工的“好大姐”。和龍建行的員工除正式場(chǎng)合很少用“行長(zhǎng)”來(lái)稱(chēng)呼**，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為有更好的稱(chēng)謂可以表達(dá)他們對(duì)**的尊重和愛(ài)戴，那就是“叢姐”。如果說(shuō)**在工作中是“嚴(yán)”字當(dāng)頭，那么在生活上她卻是“情”字為先，就象一個(gè)熱心的大姐姐一樣關(guān)心著每位員工，在政治上關(guān)心員工的成長(zhǎng)，在事業(yè)上關(guān)心員工的進(jìn)步，在生活上關(guān)心員工的疾苦，努力為員工做實(shí)事、做好事。幾年來(lái)，**當(dāng)過(guò)員工的“紅娘”，做過(guò)家庭糾紛“調(diào)解員”。員工都相信這位大姐，愿意把高興的事、煩惱的事告訴她，和她分享快樂(lè)，向她尋求解決煩惱的辦法。面對(duì)叢姐的關(guān)心，員工們工作的積極性更高了，他們決心在叢姐的帶領(lǐng)下，努力再創(chuàng)和龍建行的輝煌。辛勤的汗水換來(lái)的是豐碩的成果，然而面對(duì)成績(jī)和榮譽(yù)，她沒(méi)有絲毫的陶醉，而是將其作為今后工作的新起點(diǎn)。她要憑著對(duì)金融事業(yè)孜孜以求精神，奮發(fā)努力，開(kāi)拓創(chuàng)新，為“十一五”規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)再立新功，譜寫(xiě)和龍建行更加輝煌、更加絢爛的詩(shī)篇。

老實(shí)做人認(rèn)真做事

她是一名普通女性，也是一名共產(chǎn)黨員，在平凡的崗位上，努力實(shí)踐著黨的宗旨，書(shū)寫(xiě)著對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)，無(wú)怨、無(wú)悔、無(wú)私奉獻(xiàn)。在工作上，她不停地設(shè)定新的目標(biāo)，不斷地自我加壓，不斷地超越自我。這就是全國(guó)“三八”紅旗手、海南省“三八”紅旗手——中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行萬(wàn)寧市支行女工主任**同志。

把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合在一起

**同志1991年參加農(nóng)行工作，為了跟上知識(shí)經(jīng)濟(jì)日新月異的時(shí)代步伐，十多年來(lái)，她孜孜不倦地努力學(xué)習(xí)理論知識(shí),不斷以提高自身素質(zhì)作為挑戰(zhàn)自我的目標(biāo)。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。這是她堅(jiān)持學(xué)習(xí)的永恒信念。她結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的大政方針，學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)、銀行各項(xiàng)規(guī)章制度等方面的知識(shí)，并將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際工作融匯貫通，提高了黨性認(rèn)識(shí)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀。她認(rèn)為，光有思想上的認(rèn)識(shí)還不夠。對(duì)此，她充分結(jié)合自身的實(shí)際，刻苦學(xué)習(xí)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力向“崗位多面手，知識(shí)型員工”目標(biāo)邁進(jìn)。大家一起學(xué)習(xí)利用省行“三八”節(jié)期間贈(zèng)送每位女員工《包容與智慧》一書(shū)，她組織支行女工學(xué)習(xí)，并定期同部分女工交流學(xué)習(xí)心得，從而使女工之間的交流多了，矛盾少了，人與人之間更和諧了。

把心撲在工作上

**同志自參加農(nóng)行萬(wàn)寧市支行工作以來(lái)，身兼兩職，肩挑兩擔(dān)，一方面負(fù)責(zé)全行文書(shū)檔案管

理、保密工作；另一方面負(fù)責(zé)全行女工工作。銀行保密工作看似一件輕松自在的工作，其實(shí)不然，稍有差錯(cuò)就會(huì)給單位帶來(lái)不可估量的損失。事事講認(rèn)真是她的工作作風(fēng)。她對(duì)每份文件的登記、傳閱、傳遞、保管、整理、分類(lèi)、歸檔、立卷到蓋章，總是認(rèn)真細(xì)致，一絲不荀，不厭其煩、反復(fù)地進(jìn)行核對(duì)后，方才放心存檔。特別是對(duì)“三密”文件的管理，她更是小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照“三鐵”要求，每份文件都嚴(yán)肅、認(rèn)真地登記，編號(hào)后再送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，為確保文件的安全，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)閱文已超過(guò)了下班時(shí)間，她總是耐心等候，待領(lǐng)導(dǎo)閱示后，及時(shí)收回，入柜管理，決不讓文件在個(gè)人手中停留過(guò)夜。如果碰到外出遞送文件時(shí)，無(wú)論多忙，她都堅(jiān)持親自取送，從不為圖方便請(qǐng)他人代勞。一次，她到市委保密局領(lǐng)取秘密文件時(shí)，接到兒子發(fā)高燒的電話(huà)，需立即趕去醫(yī)院，她不顧司機(jī)的勸說(shuō)，堅(jiān)持先將文件送回單位后再請(qǐng)假前往醫(yī)院。在女工工作方面，**同志作為女工主任，她始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”的工作宗旨，切實(shí)關(guān)心和維護(hù)女職工的利益，當(dāng)好女職工的娘家人。她維護(hù)女職工合法權(quán)益為己任，把合法權(quán)益的維護(hù)工作緊緊抓在手中，真心實(shí)意地為女職工著想，掌握女職工工作中的難處，了解女職工生活中的難事，幫助女職工解決工作生活中的難題，想女職工之所想，急女職工之所急，努力搭建與女職工交心談心的互動(dòng)平臺(tái)，積極帶領(lǐng)女職工發(fā)揮好“半邊天”作用，為全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。多年來(lái)，她堅(jiān)持帶領(lǐng)全行女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《婦女兒童保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，全面提高女職工法律意識(shí)，切實(shí)用法律保障女職自身的合法權(quán)益。為了提高女職工業(yè)務(wù)水平，她常聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，舉辦女職工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)她長(zhǎng)期的不懈努力，全行女職工業(yè)務(wù)水平有了不同程度的提高，得到了支行領(lǐng)導(dǎo)的肯定及認(rèn)可。為全面保障女職工權(quán)益，解決好女工的后顧之憂(yōu)，她積極向行領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取為每位女職工辦理“平安女性安康團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)”。多年來(lái)，全行女工在**同志的帶領(lǐng)下，積極開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，特別是在“婦女建功”、“女職工文明示范崗”、“巾幗文明崗”、“三八紅旗手”等創(chuàng)建活動(dòng)中，均有出色的表現(xiàn)，涌現(xiàn)出不少的先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)集體，受到了各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

用愛(ài)溫暖困難職工

作為農(nóng)行的一名員工，她可說(shuō)是一位愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)者。作為一名女同志，她可說(shuō)是一位富有愛(ài)心、樂(lè)于助人者。在日常工作及生活中，她積極帶領(lǐng)全行女工開(kāi)展幫扶活動(dòng)。在幫扶過(guò)程中，她總是一馬當(dāng)先，哪里有困難，哪里就有她的身影，對(duì)于幫扶的對(duì)象，她總是面帶笑容，處處體現(xiàn)出“關(guān)心”與“愛(ài)心”，讓需幫扶的人員感到集體的溫暖。有一次，行里一名女職工病重在醫(yī)院接受隔離治療，作為女工主任，**與每位女職工都親如姐妹，她不顧家人及朋友的勸阻，只身前往海南省人民醫(yī)院看望，向病人及家屬帶去了農(nóng)行萬(wàn)寧市支行黨委及全體女工的問(wèn)候和心意。

榮譽(yù)屬于付出艱辛汗血的人

**同志憑著對(duì)工作的一腔熱血，憑著對(duì)人生價(jià)值的執(zhí)著追求，做出了令人矚目的成績(jī)，得到了行領(lǐng)導(dǎo)的贊許和廣大同事的認(rèn)可。由于**同志在檔案工作中的突出貢獻(xiàn)，1999年農(nóng)行萬(wàn)寧市支行檔案室被評(píng)為省一級(jí)綜合檔案室；2001年被評(píng)為1997—2000年全省保密先進(jìn)集體單位，**同志本人被評(píng)為1997—2000年全省保密工作先進(jìn)工作者。她在組織“女職工文明示范崗”、“巾幗建功”、“家庭文化建設(shè)”創(chuàng)建中也成績(jī)突出，農(nóng)行萬(wàn)寧市支行有兩個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)被評(píng)為全國(guó)“巾幗文明崗”，兩個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)被省行評(píng)為“女職工文明示范崗”；一名女職工家庭被總行評(píng)為“和諧文明家庭”稱(chēng)號(hào)；**同志本人的家庭被萬(wàn)寧市婦聯(lián)評(píng)為“五好文明家庭”稱(chēng)號(hào)，2009年4月，**同志被海南省婦聯(lián)評(píng)為“三八紅旗手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；9月，她又被全國(guó)婦聯(lián)評(píng)為“三八紅旗手”。

十幾年來(lái)，為了工作，**不知放棄了多少個(gè)節(jié)假日。姐妹們常會(huì)問(wèn)：工作雖重要，但你上有老、下有小，而且自己身體又那么差，整天忙忙碌碌，你又能得到什么？對(duì)于同事們的提問(wèn)，她只是付之一笑?？烧l(shuí)知曉，自從事農(nóng)行工作起，她就自己立下了：“忠于職守、腳踏實(shí)地、

一絲不荀、默默奉獻(xiàn)”的誓言，并且自覺(jué)的實(shí)踐著。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行**市分行現(xiàn)有職工528名，其中女職工328名，占到職工總數(shù)的62%。近年來(lái)，在女行長(zhǎng)田永利的帶領(lǐng)下，全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，特別是女職工積極發(fā)揮了半邊天的作用，取得了驕人的成績(jī)。先后獲得全省郵儲(chǔ)銀行小額貸款業(yè)務(wù)“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、全省郵儲(chǔ)銀行“二十強(qiáng)縣支行”稱(chēng)號(hào)、“全國(guó)郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)、全省郵儲(chǔ)銀行“先進(jìn)市州分行”稱(chēng)號(hào)。祁東縣支行榮獲全省郵儲(chǔ)銀行“十強(qiáng)縣”稱(chēng)號(hào)，衡南進(jìn)入全省“十優(yōu)縣”支行，市分行營(yíng)業(yè)部榮獲“**年度湖南省銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位”及“**年度中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”，分行小企業(yè)金融服務(wù)中心獲得了全省十佳“創(chuàng)富團(tuán)隊(duì)”稱(chēng)號(hào)。此外，該行聯(lián)合市經(jīng)信委精心組織開(kāi)展“湖南**創(chuàng)富大賽”**賽區(qū)的初賽和大湘南賽區(qū)的復(fù)賽，參賽者眾，社會(huì)反映熱烈，**選手成功入圍全省決賽并斬獲亞軍，有力彰顯了郵儲(chǔ)銀行“普惠金融”的影響力。**年分行全面完成年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，綜合實(shí)力邁全省前三甲，公司、信貸、個(gè)人三大支柱業(yè)務(wù)凈增值均全部進(jìn)入全省前三。信貸業(yè)務(wù)增幅在全市所有金融機(jī)構(gòu)中排名第一,凈增絕對(duì)值排第四位。在**市委、市政府開(kāi)展的**年市政府機(jī)關(guān)單位績(jī)效考核中，郵儲(chǔ)銀行**分行脫穎而出，被市委、市政府評(píng)為**年度績(jī)效評(píng)估先進(jìn)單位。

所有這些成績(jī)的取得離不開(kāi)全行員工的辛勤工作，田永利行長(zhǎng)，作為一名異地交流的女同志，她克服困難，以自己的模范作用帶領(lǐng)全行女職工，用自己優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)和良好的精神風(fēng)貌向全行和全社會(huì)展示了新時(shí)代女性的自尊、自強(qiáng)、自立和自信。作為新時(shí)代的女性，全行女職工勤于學(xué)習(xí)，勤于工作，獲得了許多榮譽(yù)。唐蓉梅同志被評(píng)為2009年度“金雁獎(jiǎng)”優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理，2010年又被評(píng)為全省“十佳員工”;謝淑蘭同志被評(píng)為2011年度“金雁獎(jiǎng)”優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理;顏娟同志被評(píng)為2011年度郵政金融營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)活動(dòng)“服務(wù)明星個(gè)人”等。一分耕耘，一分收獲，郵儲(chǔ)銀行**市分行在市委、市政府的關(guān)心愛(ài)護(hù)下，在全體員工的共同努力和辛勤汗水下，取得了一定的成績(jī)。

篇三：“三八紅旗手”主要先進(jìn)事跡材料

本人周俊麗，今年35歲，2002年7月以?xún)?yōu)異成績(jī)畢業(yè)于陜西科技大學(xué)機(jī)械制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，擁有工程師職稱(chēng)，現(xiàn)任設(shè)備管理中心檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理。

本人自2008年2月?lián)螜z測(cè)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理以來(lái)，帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)通過(guò)長(zhǎng)期的認(rèn)真研討、精密分析，從硬件資質(zhì)、人員素養(yǎng)、工作項(xiàng)目、技術(shù)手段等細(xì)節(jié)方面一一著手，進(jìn)行了大量的革新和改善工作，取得了一系列令人欣慰的顯著成效，受到了上級(jí)的充分肯定和同事們的真誠(chéng)贊許。在工作中，我一直秉承“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，勤奮創(chuàng)新”的堅(jiān)定信念，以高度的事業(yè)責(zé)任感和強(qiáng)烈的職業(yè)進(jìn)取心帶領(lǐng)部門(mén)員工齊心協(xié)力、銳意創(chuàng)新，力求全心全意地做好每一項(xiàng)服務(wù)，使神東設(shè)備潤(rùn)滑管理、故障診斷工作和新到貨物資檢驗(yàn)工作績(jī)效得到了長(zhǎng)足的提升，為神東的安全生產(chǎn)大局做出了積極貢獻(xiàn)。

一、提升自身思想素質(zhì)踐行黨員承諾

作為一名共產(chǎn)黨員，本人始終以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀嚴(yán)格要求自己，不斷努力提高自己的思想素養(yǎng)和政治覺(jué)悟。通過(guò)集中學(xué)習(xí)和獨(dú)立學(xué)習(xí)兩種各顯所長(zhǎng)的方式，加強(qiáng)了對(duì)最新時(shí)政和形勢(shì)動(dòng)態(tài)的把握，保證了自己的思想意識(shí)不斷深化、與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)我一直堅(jiān)持廉潔自律、以維護(hù)公司和集體的利益為最高目標(biāo),踏踏實(shí)實(shí)地落實(shí)好每一項(xiàng)本職工作。此外，我堅(jiān)決做到保持高度的清正廉潔、實(shí)事求是地把握好新到貨物資檢驗(yàn)的關(guān)卡。作為檢測(cè)-調(diào)度信息聯(lián)合黨支部書(shū)記，本人嚴(yán)格按照上級(jí)指示和相關(guān)規(guī)定要求、定期組織召開(kāi)形式多樣、內(nèi)容豐富、務(wù)實(shí)高效的民主生活會(huì)，積極主動(dòng)地了解員工思想動(dòng)態(tài)和工作、生活中遇到的各種困難并采取有針對(duì)性的措施給予力求圓滿(mǎn)的解決。對(duì)于進(jìn)步的同志給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與鼓勵(lì)，對(duì)于落后的同志給予必要的鞭策和鼓舞，使本支部的黨員骨干和員工團(tuán)結(jié)一致、親密無(wú)間，形成了“整體積極向上，個(gè)人努力拼搏”的嶄新精神風(fēng)貌。

一、愛(ài)崗敬業(yè)努力提升

基本業(yè)務(wù)

2009年-2011年，檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室平均每年完成油液監(jiān)測(cè)點(diǎn)位2萬(wàn)余個(gè)、平均每年發(fā)現(xiàn)1600余個(gè)異常及嚴(yán)重點(diǎn)位，為安全生產(chǎn)工作提供了堅(jiān)實(shí)可信的有力支撐。同時(shí)對(duì)重點(diǎn)設(shè)備采取了“鐵譜、理化、光譜、顆粒度”等多手段、全方位的綜合檢測(cè)，確保不留死角、不留漏洞，為設(shè)備潤(rùn)滑管理、設(shè)備運(yùn)行監(jiān)測(cè)和預(yù)防性維修提供了可靠的保障和科學(xué)的依據(jù)，極大地降低了設(shè)備故障率、有效地消除了風(fēng)險(xiǎn)，為安全生產(chǎn)贏得了充足時(shí)間和預(yù)備空間。

與此同時(shí)，我們平均每年檢測(cè)鋼材、管材、支護(hù)材料、輸送帶、電線電纜、假頂網(wǎng)、潤(rùn)滑油、燃料油和聚合物制品等各類(lèi)新到貨物資280余批次，僅2011年即通過(guò)縝密的排查和比對(duì)檢測(cè)出不合格物資44批次，而這些物資隨即全部進(jìn)行了退貨或換貨，精確保證了各類(lèi)礦用物資的安全使用，進(jìn)而有效提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和工作的效益。同時(shí)我們嚴(yán)把新到貨物資質(zhì)量關(guān)，有效避免了各類(lèi)不合格物資進(jìn)入神東。在2011年，我們還通過(guò)周密籌劃和科學(xué)安排，對(duì)全公司14個(gè)礦井356根在用電纜進(jìn)行了阻燃性能的抽樣檢測(cè)，并對(duì)阻燃性能合格的電纜發(fā)放了檢測(cè)合格證，確保了井下在用電纜的安全使用，為安全生產(chǎn)工作再次打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);除此之外，我們每年亦對(duì)各礦井3000余輛輔助運(yùn)輸車(chē)輛進(jìn)行認(rèn)真檢測(cè)，通過(guò)對(duì)車(chē)輛燈光、制動(dòng)、側(cè)滑、尾氣等項(xiàng)目的檢測(cè)實(shí)現(xiàn)了井下輔助運(yùn)輸車(chē)輛的安全性;平均每年通過(guò)振動(dòng)分析、鏈條檢測(cè)、帶面檢測(cè)、中部槽測(cè)厚等手段進(jìn)行設(shè)備機(jī)械故障診斷200余次，2011年共消除現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障隱患79次。近年來(lái)，全公司未出現(xiàn)因物資把關(guān)不嚴(yán)、潤(rùn)滑管理不善或故障診斷不準(zhǔn)確引起的安全事故或重大機(jī)械故障。

實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)提升

2010年，本人帶領(lǐng)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室全體員工克服了人員短缺、經(jīng)驗(yàn)不足、時(shí)間緊張等諸多困難，日夜奮戰(zhàn)，加班加點(diǎn)，順利通過(guò)了國(guó)中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，2010年4月20日取得國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書(shū)。通過(guò)的認(rèn)可項(xiàng)目涵蓋非金屬材料、電線電纜、石油產(chǎn)品三類(lèi)11個(gè)產(chǎn)品共98個(gè)檢測(cè)試驗(yàn)項(xiàng)目，并于2011年6月順利通過(guò)該委員會(huì)認(rèn)可監(jiān)督暨擴(kuò)項(xiàng)評(píng)

審，增加了鋼材、管材和礦山支護(hù)材料三大類(lèi)檢測(cè)項(xiàng)目。目前，共有六大類(lèi)216個(gè)檢測(cè)項(xiàng)目獲得認(rèn)可。檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室所出具的檢測(cè)報(bào)告在亞太地區(qū)60多個(gè)國(guó)家獲得承認(rèn)。

2010年10月15日，檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室順利通過(guò)陜西省計(jì)量認(rèn)證，并取得合格證書(shū)。計(jì)量認(rèn)證項(xiàng)目包含非金屬材料、電線電纜、石油產(chǎn)品等三類(lèi)17個(gè)產(chǎn)品共96個(gè)檢測(cè)試驗(yàn)項(xiàng)目。計(jì)量證書(shū)的取得代表了檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室所出具的檢測(cè)數(shù)據(jù)具有公正性，且具有法律效力。

2011年11月8日，檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室通過(guò)了陜西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局壓力表企業(yè)內(nèi)部檢定資質(zhì)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核和對(duì)內(nèi)授權(quán)考核評(píng)審，授權(quán)了一般壓力表、壓力真空表、真空表的企業(yè)內(nèi)部檢定。此項(xiàng)授權(quán)代表著，神東已具備了壓力表自檢能力，且每年可為公司節(jié)約檢定費(fèi)用600多萬(wàn)元。同時(shí)，縮短了各生產(chǎn)及輔助單位送檢時(shí)間，提高了檢定效率，減少了各單位壓力表的備用數(shù)量。

三、推進(jìn)科技創(chuàng)新提升人員素質(zhì)

科技創(chuàng)新與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化

在工作中，本人鼓勵(lì)員工進(jìn)行大膽的科技創(chuàng)新，目前，已經(jīng)有一項(xiàng)專(zhuān)利被國(guó)家專(zhuān)利局受理;在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面，檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室總結(jié)鐵譜分析案例及帶式輸送機(jī)滾筒軸超聲波探傷在神東礦區(qū)應(yīng)用效果，參考國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分析統(tǒng)計(jì)檢測(cè)數(shù)據(jù)，不斷完善評(píng)判結(jié)論。經(jīng)過(guò)一年的數(shù)據(jù)積累，編制完成了《煤礦設(shè)備油液鐵譜分析技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦設(shè)備用液壓油換油指標(biāo)》、《煤礦設(shè)備用齒輪油換油指標(biāo)》、《帶式輸送機(jī)滾筒軸超聲波探傷技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》和《煤礦在用刮板鏈檢測(cè)技術(shù)規(guī)范》，并通過(guò)了國(guó)內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家組的審核，成為神華集團(tuán)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為神華集團(tuán)相關(guān)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化做出了貢獻(xiàn)。其中《煤礦設(shè)備油液鐵譜分析技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》和《帶式輸送機(jī)滾筒軸超聲波探傷技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》榮獲神華集團(tuán)三小成果特等獎(jiǎng)。此外，通過(guò)激勵(lì)措施，檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室員工發(fā)表相關(guān)業(yè)務(wù)10余篇，實(shí)現(xiàn)多個(gè)五小技術(shù)成果，獲得了神東和設(shè)備管理中心的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。

員工素質(zhì)提升方面

在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決工作實(shí)際的同時(shí)，也不斷加強(qiáng)員工素質(zhì)的提升，從管理水平、溝通技巧及專(zhuān)業(yè)技能方面同步提升，利用工作時(shí)間的空隙進(jìn)行各類(lèi)培訓(xùn)，先從觀念上轉(zhuǎn)變了員工對(duì)于培訓(xùn)的看法，實(shí)現(xiàn)了在業(yè)務(wù)工作中進(jìn)步，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中提升的想法。

采取多樣的培訓(xùn)方式及合理的時(shí)間安排，將培訓(xùn)零星的貫穿于日常工作中，利用早調(diào)度會(huì)進(jìn)行理論概述，在工作