




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
女職工權(quán)益保護知識競答活動試題1.基層工會委員會每屆任期三年或者五年。各級地方總工會委員會和產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期()年。○A、三○B(yǎng)、五○C、十○D、十五2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工,工會認為不適當?shù)模?)提出意見。(工會法)○A、有權(quán)○B(yǎng)、無權(quán)○C、自愿○D、依法3.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查,()應當予以協(xié)助。(工會法)○A、有關(guān)組織○B(yǎng)、有關(guān)單位○C、有關(guān)場所○D、有關(guān)人員4.()以上各級總工會依法為所屬工會和職工提供法律援助等法律服務。(工會法)○A、省級○B(yǎng)、市級○C、縣級○D、村級5.機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織職工已持有《獨生子女父母光榮證》的,可以領取每年不低于()元的獨生子女父母獎勵費,從領取《獨生子女父母光榮證》當年起至子女十四周歲止。(《浙江省人口與計劃生育條例》)○A、50○B(yǎng)、100○C、150○D、2006.符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,在子女三周歲內(nèi),夫妻雙方每年各享受()天育兒假,育兒假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。(《浙江省人口與計劃生育條例》)○A、5○B(yǎng)、10○C、15○D、207.獨生子女家庭父母一方年滿六十周歲的,獨生子女每年享受()天陪護父母假,陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。(《浙江省人口與計劃生育條例》)○A、5○B(yǎng)、7○C、10○D、158.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應當按照國家和省有關(guān)規(guī)定為育齡夫妻()提供孕前優(yōu)生健康檢查、孕產(chǎn)健康指導等醫(yī)療保健服務。(《浙江省人口與計劃生育條例》)○A、免費○B(yǎng)、有償○C、低收費○D、高收費9.人口與計劃生育管理工作應當實行政務公開,安排再生育前應當公示,接受()評議、監(jiān)督。(《浙江省人口與計劃生育條例》)○A、政府○B(yǎng)、組織○C、公司○D、群眾10.生育雙胞胎或者多胞胎的,()獨生子女家庭待遇。(《浙江省人口與計劃生育條例》)○A、不享受○B(yǎng)、享受○C、得到○D、不得到11.有條件的地方,可以將獨生子女父母()改為獨生子女父母養(yǎng)老保障金。(《浙江省人口與計劃生育條例》)○A、管理費○B(yǎng)、補償費○C、資助費○D、獎勵費12.在國家提倡一對夫妻生育()個子女期間,自愿終身只生育一個子女的夫妻,經(jīng)申請,由生育管理所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。(《浙江省人口與計劃生育條例》)○A、一○B(yǎng)、二○C、三○D、四13.推動家庭家教家風在基層社會治理中發(fā)揮重要作用。加快構(gòu)建完善黨委領導、政府主導、部門合作、家庭盡責、社會參與的家庭建設工作格局。將()等納入基層社會治理體系及基層社會治理評價考核內(nèi)容。(《浙江省婦女發(fā)展“十四五”規(guī)劃》)○A、建設好家庭○B(yǎng)、實施好家教○C、弘揚好家風○D、以上都是14.促進女性生育就業(yè)平衡。加快構(gòu)建托育照料服務體系,增加優(yōu)質(zhì)幼教服務供給,提高生育意愿。認真落實女性生育假、就業(yè)補貼等待遇,建立健全生育保險和減負政策。依法組織實施()政策。(《浙江省婦女發(fā)展“十四五”規(guī)劃》)○A、三孩生育○B(yǎng)、二孩生育○C、獨生子女生育15.婦女享有與男子平等的()。婦女依法行使(),不受歧視。(新婦女權(quán)益保障法)[多選題]□A、財產(chǎn)繼承權(quán)□B、監(jiān)督權(quán)□C、教育權(quán)□D、選舉權(quán)16.國家鼓勵婦女()、()、()、(),運用法律維護自身合法權(quán)益。(新婦女權(quán)益保障法)[多選題]□A、自尊□B、自信□C、自立□D、自強17.公共設施、商業(yè)綜合體、旅游景點等公共場所的管理單位,女職工較多的用人單位及其所在的園區(qū)、商務樓宇等,應當充分考慮(
)等因素,建設和完善母嬰設施,為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件。(《浙江省人口與計劃生育條例》)[多選題]□A、公共場所面積□B、人流量□C、母嬰逗留情況□D、用人單位孕期、哺乳期女職工人數(shù)18.中華全國總工會根據(jù)()、()、()、()的原則,加強同各國工會組織的友好合作關(guān)系。(工會法)[多選題]□A、獨立□B、平等□C、互相尊重□D、互不干涉內(nèi)部事務19.工會必須遵守和維護憲法,以憲法為根本的活動準則,以經(jīng)濟建設為中心,堅持社會主義道路,堅持人民民主專政,堅持中國共產(chǎn)黨的領導,堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、(
),堅持改革開放,保持和增強政治性、先進性、群眾性,依照工會章程獨立自主地開展工作。(工會法)[多選題]□A、“三個代表”重要思想□B、科學發(fā)展觀□C、習近平新時代中國特色社會主義思想20.充分發(fā)揮婦女在家庭生活中的獨特作用。深入實施“家家幸福安康工程”。完善浙江省家庭建設綜合平臺,進一步
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年桂林市火炬中學招聘考試試題(含答案)
- 2025年廣西河池學院招聘教職人員工作人員考試筆試試題(含答案)
- 北京知名財務知識培訓班課件
- 兒科N0-N1季度理論考試題(含答案)
- 2024年甘肅省公務員考試申論真題(含答案)
- 樹洞里秘密課件
- 護理安全隱患及防范措施知識考試練習試題(附答案)
- 安生生產(chǎn)管理單選題多選題練習測試題(含答案)
- 2025年施工員之裝修施工基礎知識考試題庫含答案【預熱題】
- 2025《母嬰保健法》必考題庫及參考答案
- 《瘋狂動物城》全本臺詞中英文對照
- 補充變更收款帳戶協(xié)議范本
- 婦產(chǎn)科學盆腔炎性疾病及生殖器結(jié)核
- 商標申請風險告知書
- 科學技術(shù)進步獎公示內(nèi)容
- 七年級新生入學教育課件
- 膠業(yè)有限公司導熱油爐崗位風險告知卡
- 全國商場資料
- 四川省家庭經(jīng)濟困難學生認定申請表(樣表)
- IYB(改善你的企業(yè))采購教材課件
- 全國商場匯總
評論
0/150
提交評論