勞動合同變更聲明合同編號：__________勞動合同變更聲明甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就合同內(nèi)容進行如下變更：一、勞動合同期限1.原合同約定的勞動合同期限為：__________年。2.變更后勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容1.原合同約定乙方的工作崗位為：__________。2.變更后乙方的工作崗位為：__________。三、工作時間和休息休假1.原合同約定乙方的工作時間為：__________。2.變更后乙方的工作時間為：__________。四、勞動報酬1.原合同約定乙方的月工資為：__________元。2.變更后乙方的月工資為：__________元。五、保險福利1.原合同約定的保險福利為：__________。2.變更后的保險福利為：__________。六、其他事項1.原合同約定的其他事項如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.變更后的其他事項如下：（1）__________（2）__________（3）__________甲乙雙方確認，本勞動合同變更聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)嚴格按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。本勞動合同變更聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同變更聲明2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同原文4.保險公司提供的保險單據(jù)5.工作職責(zé)描述書6.工作時間安排表7.薪酬結(jié)構(gòu)說明8.社會保險及公積金繳納證明9.雙方簽字（或蓋章）的勞動合同變更聲明副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照變更后的合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容不符合約定。2.甲方未按照變更后的合同約定支付乙方工資或工資水平低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照變更后的合同約定提供保險福利或保險福利不符合約定。4.乙方未按照變更后的合同約定提供勞動或嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照變更后的合同約定提供個人信息或提供虛假信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同變更：在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原合同的部分條款進行修改或補充。3.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.用人單位：依法成立，招聘勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。5.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照變更后的合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照變更后的合同約定提供工作崗位，并按照約定的工作內(nèi)容進行工作。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照變更后的合同約定支付乙方工資或工資水平低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照變更后的合同約定支付工資，并確保工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照變更后的合同約定提供保險福利或保險福利不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照變更后的合同約定提供保險福利。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。4.問題：乙方未按照變更后的合同約定提供勞動或嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等。如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方未按照變更后的合同約定提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供真實、完整的個人信息。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工在勞動合同有效期內(nèi)，因工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等方面發(fā)生協(xié)商一致的變更。2.用人單位與員工在勞動合同有效期內(nèi)，因工作崗位調(diào)整