?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者集體）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意為甲方提供勞動；雙方為維護(hù)勞動者權(quán)益，確保勞動關(guān)系和諧，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動條件1.1甲方應(yīng)按照乙方提供的個人信息和工作崗位，按時足額支付勞動報酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼等福利待遇詳見附件一。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體保險種類、繳費(fèi)比例等詳見附件二。1.3甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和節(jié)假日，具體作息時間、節(jié)假日安排等詳見附件三。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康，具體勞動保護(hù)措施等詳見附件四。第二條勞動權(quán)益2.1甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和人格權(quán)利。2.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供平等、公平、公正的勞動環(huán)境，不得歧視、差別對待乙方。2.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，支持乙方職業(yè)發(fā)展。2.4乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵守甲方制定的規(guī)章制度。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償。4.2本合同任何一方提前終止合同，應(yīng)提前__個月書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者集體）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工資福利待遇附件二：社會保險費(fèi)繳納附件三：作息時間和節(jié)假日安排附件四：勞動保護(hù)措施注意事項：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，確保合同的履行。3.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)對方的合法權(quán)益。5.雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保自己對合同內(nèi)容的理解正確。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，可先嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁結(jié)果為終局裁決，對雙方具有法律約束力。3.雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)密切關(guān)注國家法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動者提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動的人員。4.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。6.社會保險費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費(fèi)用。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件、安全防護(hù)措施等。8.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。10.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償對方損失等。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者集體）在勞動合同期限內(nèi)，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方與乙方在勞動合同期限內(nèi)，用于規(guī)范勞動條件、勞動權(quán)益等事項。3.甲方與乙方在勞動合同期限內(nèi)，用于約定違約責(zé)任和其他相關(guān)事項。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，確保合同的履行。3.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)對方的合法權(quán)益。5.雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。附件列表：1.附件一：工資福利待遇工資標(biāo)準(zhǔn)獎金、津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放規(guī)定2.附件二：社會保險費(fèi)繳納保險種類繳費(fèi)