?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同協(xié)商確定本用工合同的相關(guān)條款。現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6.3甲方依照本合同第6.2條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。解決辦法為核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和身份證件。2.合同內(nèi)容的完整性：確保合同中包含工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、合同期限、解除和終止合同的條件等法定必備條款。解決辦法為參照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)合同范本，確保不遺漏重要條款。3.合同雙方的權(quán)益保護(hù)：確保合同中的條款不違反法律法規(guī)，不損害乙方合法權(quán)益。解決辦法為對(duì)照勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行合法性審查。4.合同的簽訂程序：確保合同經(jīng)過(guò)雙方平等協(xié)商，乙方自愿簽訂，并且合同文本清晰可讀，雙方簽字或蓋章。解決辦法為保留簽訂過(guò)程中的交流記錄，確保合同簽署過(guò)程的公正性。5.合同的變更和解除：確保合同變更或解除符合法律法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并有書(shū)面協(xié)議。解決辦法為在合同中明確變更和解除的條件和程序，并保留相關(guān)書(shū)面協(xié)議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力，雇用勞動(dòng)者從事勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，從事有償勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間里從事工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國(guó)家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.勞動(dòng)合同解除：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，依法終止勞動(dòng)合同的法律效力。10.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力消滅。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的場(chǎng)合。2.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的場(chǎng)合。3.適用于用人單位與員工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、合同期限等方面的約定。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)期間的工作安排、工資待遇等。3.保密協(xié)議：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：雙方可以協(xié)商約定乙方參加的補(bǔ)充保險(xiǎn)，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條款：明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件