?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.乙方作為實習生，應認真履行實習崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.乙方在實習期間，應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務能力。3.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。二、乙方的權益保障1.甲方不得要求乙方簽訂任何違反法律法規(guī)的協(xié)議。2.甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施。3.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。4.甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。5.甲方應依法為乙方繳納社會保險。三、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應提前通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除或終止本合同。四、違約責任1.雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，如有變更應及時更新。解決辦法：雙方應定期核對合同信息，如有變更，應立即在合同上進行修改，并由雙方代表簽字確認。2.甲方應按照約定提供勞動條件和保障乙方權益。解決辦法：乙方如發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同義務，應及時與甲方溝通，要求甲方改正。如甲方拒不改正，乙方有權依法維護自身權益。3.雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。解決辦法：雙方應定期學習國家法律法規(guī)，增強法律意識。如發(fā)現(xiàn)違法行為，應立即停止，并及時向相關部門報告。4.合同解除或終止時，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。解決辦法：雙方在解除或終止合應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。如有爭議，可通過友好協(xié)商或依法解決。解決辦法：雙方應定期召開溝通會議，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。如有必要，可聘請第三方調解員協(xié)助解決。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.乙方（實習生）：指在甲方實習的人員，通常為在校學生或畢業(yè)生。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照約定，為用人單位提供的勞動所應得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。7.違約責任：指合同一方或雙方違反合同約定，應承擔的違約法律后果。8.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決爭議的過程。應用場合：1.甲方公司需要招聘實習生，明確實習生的權利和義務。2.乙方學生或畢業(yè)生尋求實習機會，了解實習期間的相關規(guī)定。3.雙方在實習過程中，需要明確工作內容、報酬、保障等事項。補充條款：1.實習期限：雙方應約定實習期的起止時間，明確實習期限。2.工作內容：詳細描述乙方在實習期間的工作職責和任務。3.勞動報酬：約定乙方的實習報酬、發(fā)放時間及方式。4.保險福利：甲方為乙方繳納社會保險的具體項目和標準。5.培訓學習：甲方為乙方提供的培訓和學習機會，以及相關費用承擔。6.評價考核：甲方對乙方實習期間的績效評價和考核辦法。7.保密協(xié)議：雙方對實習期間涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密事項的約定。附件列