2024版事業(yè)單位實習協議書范本甲方（實習單位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人（或委托代理人）：__________職務：_________________________________乙方（實習生）：______________________身份證號碼：__________________________所在學校：_________________________________專業(yè)：_________________________________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為在校大學生，希望在甲方單位進行實習，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本實習協議書，并共同遵守以下條款：第一章實習目的與崗位第一條實習目的乙方希望通過在甲方單位的實習，了解甲方單位的工作環(huán)境，提升自身的專業(yè)技能和工作能力。第二條實習崗位甲方同意乙方在_______崗位進行實習。第二章實習期限第三條實習期限實習期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第三章實習內容第四條實習內容甲方應根據乙方的專業(yè)知識和實習目的，合理安排實習內容。第四章實習條件第五條實習條件甲方應為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的實習環(huán)境和必要的實習條件。第五章實習待遇第六條實習津貼甲方可根據實際情況給予乙方一定的實習津貼，具體金額為_______元/月。第六章實習紀律第七條實習紀律乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第七章實習期間的權益保障第八條權益保障甲方應保障乙方在實習期間的合法權益，不得歧視或不公平對待。第八章實習成果第九條實習成果乙方在實習期間所取得的工作成果，甲方可根據實際情況給予適當的獎勵。第九章違約責任第十條違約責任違反協議約定的一方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十章協議的變更與解除第十一條協議變更協議一經簽訂，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更協議內容。第十二條協議解除雙方可依據相關法律法規(guī)規(guī)定的情形解除協議。第十一章爭議解決第十三條爭議解決協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成時，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第十二章其他第十四條協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或委托代理人）簽字：__________日期：_________________________________乙方簽字：__________________________日期：_________________________________（正文結束）第十三章附件第十六條附件清單本協議的附件包括但不限于以下文件：a)乙方的個人簡歷及在校證明；b)實習崗位描述及要求；c)實習期間的安全教育和培訓資料；d)其他雙方認為有必要作為協議附件的文件。第十四章違約行為及認定第十七條違約行為乙方有下列行為之一的，視為違約：a)未經甲方同意，擅自離開實習崗位；b)泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密；c)違反甲方的規(guī)章制度和實習紀律；d)未完成規(guī)定的實習任務或達不到實習要求。第十八條違約認定違約行為的認定應由甲方根據實際情況和相關證據進行，并書面通知乙方。第十五章法律名詞及解釋第十九條名詞解釋本協議中的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。第十六章執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法第二十條問題解決合同執(zhí)行過程中遇到的問題，雙方應首先通過協商解決。協商不成的，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第二十一條不可抗力因不可抗力導致協議無法履行或需要變更、解除的，雙方應根據實際情況協商處理。第十七章所有應用場景第二十二條應用場景本協議適用于甲方聘用乙方進行的所有實習場景，包括但不限于日常管理、專業(yè)技術服務、研究開發(fā)等。附件一：個人簡歷及在校證明乙方提供的個人簡歷和所在學校出具的在校證明。附件二：實習崗位描述及要求詳細描述乙方實習崗位的工作內容、職責、要求及工作目標。附件三：安全教育和培訓資料甲方提供給乙方的實習前安全教育和專業(yè)培訓資料。違約行為及認定細則詳細列明違約行為的具體情形、認定標準和相應的法律后果。法律名詞解釋對協議中出現的法律術語進行詳細解釋，確保雙方對