第13頁共13頁2024年上海勞動(dòng)合同格式范文勞動(dòng)者的工資應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條之明確，以下項(xiàng)目不得計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，單位應(yīng)按規(guī)定另行向勞動(dòng)者支付：一、勞動(dòng)者依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；二、因延長法定工作時(shí)間而支付的工資；三、針對(duì)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下提供的津貼；四、伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等福利性支出?！秳趧?dòng)合同法》第二十條亦規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，且必須不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條明確甲方應(yīng)在每月指定日期以貨幣形式足額支付乙方工資。同時(shí)，甲方應(yīng)建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，并作好各項(xiàng)必要的臺(tái)帳記錄。法規(guī)示要：《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無故拖欠。第十二條指出，乙方工資調(diào)整應(yīng)依據(jù)甲方的工資分配制度確定?！秳趧?dòng)法》第四十六條和第四十七條強(qiáng)調(diào)，工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，工資水平應(yīng)隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高，且用人單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益依法自主確定工資分配方式和水平。《勞動(dòng)合同法》第三十條要求用人單位按勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。如有拖欠或未足額支付，勞動(dòng)者可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。第十三條提及甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作時(shí)，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。關(guān)于加班工資的支付，依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條及《勞動(dòng)合同法》第三十一條，用人單位應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的報(bào)酬。六、保險(xiǎn)福利待遇第十四條規(guī)定甲方應(yīng)按照國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十五條至第十六條明確了乙方在病假、職業(yè)病或因工負(fù)傷等情況下應(yīng)享受的待遇。第十七條允許甲方為乙方提供其他福利待遇，并可在合同中另行約定。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十八條和第十九條分別要求甲方依法建立和完善規(guī)章制度，并告知乙方，乙方則應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。八至十四部分涵蓋了勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)充條款和特別約定、違反合同的責(zé)任及其他未盡事宜。第四十條強(qiáng)調(diào)，本合同如與國家或本市有關(guān)規(guī)定相悖，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條規(guī)定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____委托代理人（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年上海勞動(dòng)合同格式范文（二）第四十二條本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本合同第二十四條第一款第一項(xiàng)、第三項(xiàng)，第二十七條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定，或因法律、法規(guī)、規(guī)章的其他情況執(zhí)行。第四十三條若因第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的情況之一，乙方需接受補(bǔ)償，總補(bǔ)償金額通常不超過乙方解除或終止合同前十二個(gè)月的工資收入。如雙方有特別約定并超過此限，應(yīng)遵循特別約定。第四十四條根據(jù)本合同第二十四條第一款第一項(xiàng)規(guī)定解除合同的，除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方還需支付乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第四十五條乙方的服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日，此期限內(nèi)乙方應(yīng)履行對(duì)甲方的義務(wù)。第四十六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。如乙方提前解除合同，應(yīng)提前____月通知甲方，期間甲方有權(quán)采取脫密措施。第四十七條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍限定為_____.甲方將在限制期間內(nèi)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_____,支付方式為_____。第四十八條若甲方違反合同解除條件或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o效，對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十九條若乙方違反合同解除規(guī)定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。如違反服務(wù)期約定，乙方應(yīng)支付違約金為_________。第五十條若乙方違反保守商業(yè)秘密的約定，乙方應(yīng)支付的違約金為_______________________________________________________________.第五十一條僅在存在服務(wù)期約定或商業(yè)秘密保密約定的情況下，第四十九條和第五十條的規(guī)定才適用。第五十二條本合同如有未涉及的事項(xiàng)，或其中的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與國家、本市的后續(xù)規(guī)定相沖突，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五十三條本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____（蓋章）