屬事業(yè)單位人員聘用有新規(guī)定2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內部薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方在工作中取得成績和成果的，甲方按照有關規(guī)定給予相應的獎勵。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假等。4.3乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方按照有關規(guī)定，為乙方提供崗位培訓和繼續(xù)教育機會。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。第六條保密和知識產權6.1乙方在甲方工作期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他不宜公開的信息，應當予以保密。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責任的。7.3合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障部門投訴、舉報，或者依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方的事業(yè)單位法人證書復印件2.乙方的身份證復印件3.乙方學歷學位證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方薪酬制度相關文件6.甲方內部培訓制度相關文件7.甲方保密制度相關文件8.社會保險參保證明9.住房公積金參保證明10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動報酬的，構成違約。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，構成違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓和繼續(xù)教育機會的，構成違約。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責的，構成違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息的，構成違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設立，以提供公共產品和服務為主要目的，不以盈利為主要目的的獨立法人。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指按法律規(guī)定，由用人單位和職工共同繳納，用于職工購房、租房、還房貸等住房消費的長期儲金。5.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應得的勞動報酬。如協(xié)商無果，可以向勞動保障部門投訴、舉報，或者依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)治療。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家的相關規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并支付工資。3.問題：合同期滿后，乙方希望續(xù)簽合同，但甲方拒絕。解決辦法：乙方可以與甲方進行協(xié)商，了解甲方拒絕續(xù)簽的原因，并嘗試解決。如協(xié)商無果，可以向勞動保障部門投訴、舉報，或者依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新進員工簽訂首次聘用合同。2.甲方與現有員工續(xù)