2022年干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)總結(jié)通過(guò)近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實(shí)的感覺(jué)到了自身的提高，在此感謝上級(jí)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：一、通過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段。___世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。通過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)要面對(duì)不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平的需要。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)___重望，完成___交給的工作任務(wù)。二、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉1是要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。“全局意識(shí)”，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺(jué)悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來(lái)思考解決當(dāng)前存在的問(wèn)題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣；要牢記“全局意識(shí)”，自覺(jué)適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹(shù)立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。2是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。3是要敢于吃虧、吃苦、___，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立“吃苦、吃虧、___”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。4是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門(mén)藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛(ài)的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò)錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過(guò)，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓?zhuān)龅叫睦硐嗳荨?是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒(méi)有了文明，就沒(méi)有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的（范本）整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說(shuō)文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個(gè)臺(tái)階。6是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。2022年干部處上半年工作總結(jié)半年，在院黨組和政治部的領(lǐng)導(dǎo)下，干部處圍繞全院的中心工作，認(rèn)真履行各項(xiàng)干部工作職能，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)干部人事工作，為檢察工作的開(kāi)展提供了較好的___保障。一、主要工作情況（一）機(jī)構(gòu)編制情況。經(jīng)市編委批復(fù)同意，___月份，對(duì)我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合。撤銷(xiāo)刑檢一、二、三處，設(shè)偵查監(jiān)督處、公訴一處、公訴二處；撤銷(xiāo)綜合處，設(shè)偵查指揮中心辦公室；增設(shè)偵查三處；合并申訴檢察處、控告檢察處為控申檢察處；設(shè)案件管理處（加掛檢察委員會(huì)辦公室牌子）。整合后，機(jī)構(gòu)總數(shù)保持不變。下半年，為了加強(qiáng)打擊違反市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序犯罪，整合檢察情報(bào)職能、創(chuàng)新檢察工作機(jī)制，擬增設(shè)偵查監(jiān)督二處及檢察情報(bào)處。相關(guān)機(jī)構(gòu)及編制申請(qǐng)工作正在進(jìn)行中。（二）人員調(diào)配情況。1、___崗位交流，盤(pán)活人力資源，辦理干部交流___人。與機(jī)構(gòu)整合相結(jié)合，在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，___了建院以來(lái)最大規(guī)模的一次內(nèi)部人員交流。共___市院干部交流總?cè)藬?shù)___人，占全部在編檢察人員___名（副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)除外）的33.2。此項(xiàng)工作自去年底醞釀至今年年初___實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡，干警反映良好，上級(jí)主管部門(mén)也給予了充分肯定。崗位交流后，市院人力資源得到較有效的配置，干部尤其是年輕干部的工作積極性得到較大提高，市院業(yè)務(wù)部門(mén)的人員數(shù)量、質(zhì)量都得到了較大提升，如反貪部門(mén)由___人增加到___人，刑檢部門(mén)由___人增加到___人，有力促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。2、適應(yīng)招考權(quán)限變化，嚴(yán)把人員進(jìn)出關(guān)，辦理人員調(diào)配___人。本年度，因___招考權(quán)限上提，我處招錄工作的工作量驟升。在人力有限的情況下，我處工作人員通力合作，較好地完成了全市檢察機(jī)關(guān)招考計(jì)劃編制、報(bào)考咨詢(xún)、資格___、面試、考察、申報(bào)等招錄具體工作。在工作中，把握公開(kāi)、公平、公正的原則，為全市檢察人員招錄把好“入口關(guān)”。___月份，全市檢察機(jī)關(guān)共公開(kāi)招錄應(yīng)屆畢業(yè)生___名、往屆畢業(yè)生___名。___月份，公開(kāi)招錄___個(gè)職位，其中___個(gè)應(yīng)屆生，___個(gè)往屆畢業(yè)生，已進(jìn)行筆試，其他相關(guān)招錄工作正在進(jìn)行中。市院因人員編制原因，上半年沒(méi)有新招錄人員。此外，還辦理調(diào)入干部手續(xù)___名，聘用雇員___人，調(diào)出干部___名，辦理干部辭職手續(xù)___名。（三）人事任免情況。嚴(yán)格按《___領(lǐng)導(dǎo)___選拔任用工作條例》要求辦理各項(xiàng)人事任免工作，共任免干部___人。根據(jù)院黨組和政治部的工作安排，辦理反貪局副局長(zhǎng)任命手續(xù)___人；正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提任手續(xù)___人；正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提任手續(xù)___人；正處長(zhǎng)轉(zhuǎn)任手續(xù)___人；副處長(zhǎng)轉(zhuǎn)任手續(xù)___人；確認(rèn)干部職務(wù)___人；確定___部職務(wù)___人；任命助理檢察員___人、書(shū)記員___人；報(bào)請(qǐng)市___委會(huì)批準(zhǔn)任命區(qū)院檢察長(zhǎng)___人、批準(zhǔn)同意辭去區(qū)院檢察長(zhǎng)職務(wù)___人，提請(qǐng)任命檢察委員會(huì)委員___人、檢察員___人，免去市院副檢察長(zhǎng)___人，檢察員___人。在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，___月份，認(rèn)真做好對(duì)院黨組委任的辦公室主任、研究室主任、偵查三處處長(zhǎng)___個(gè)職位的民主測(cè)評(píng)、考察、公示等選拔任用工作。___月份，經(jīng)市___批復(fù)同意，對(duì)空缺的___個(gè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部職位采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔任用。為使優(yōu)秀的人才脫穎而出，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，院黨組研究制定了科學(xué)、合理、嚴(yán)密的《中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的報(bào)名、資格___、筆試、民主測(cè)評(píng)和民主推薦、面試、___考察等方面進(jìn)行了詳盡的規(guī)定。在程序設(shè)計(jì)上亦有所創(chuàng)新，如考官對(duì)競(jìng)職者評(píng)分低于___分或者高于___分的，應(yīng)在評(píng)分表上說(shuō)明情況并署名，以示負(fù)責(zé)。良好的___工作保證了競(jìng)爭(zhēng)上崗的順利進(jìn)行，也獲得了各方面的好評(píng)。（四）老干部服務(wù)情況。繼續(xù)加大了對(duì)老干部的服務(wù)力度。一是做好春節(jié)慰問(wèn)工作。新春之際，召開(kāi)了茶話聯(lián)誼會(huì)，聯(lián)絡(luò)了老同志間的感情；春節(jié)期間，陪同院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部分離退休___進(jìn)行家訪慰問(wèn)，體現(xiàn)了___的關(guān)懷。二是落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇，做到雙保證：老干部___活動(dòng)、急診、因病住院用車(chē)保證及福利、待遇保證。嚴(yán)格按政策規(guī)定及時(shí)為老干部辦理調(diào)資、社保、醫(yī)保等手續(xù)，及時(shí)發(fā)放福利物品。___老干部體檢、療養(yǎng)一百余人次，安排老干部服務(wù)出車(chē)___人次。三是積極開(kāi)展多種形式活動(dòng)，活躍老干部生活，使老干們真正實(shí)現(xiàn)老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所養(yǎng)。（五）其他干部日常管理工作。開(kāi)展調(diào)研工作。對(duì)___個(gè)基層院領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀、職位管理工作等情況進(jìn)行了初步的調(diào)研，按照規(guī)定辦理檢察官等級(jí)申報(bào)工作。共辦理全市檢察官選升手續(xù)___人。準(zhǔn)確、及時(shí)地完成勞資管理工作。共辦理在編人員工資晉升、調(diào)整手續(xù)___人次，辦理各類(lèi)社保手續(xù)___人次。嚴(yán)格規(guī)范證照、休假管理工作。共新辦、換辦工作證___份，辦理普通干部出境備案手續(xù)___人次，干干部處上半年工作總結(jié)第2頁(yè)部休假備案手續(xù)___人次。精簡(jiǎn)臨時(shí)工隊(duì)伍，規(guī)范管理。解聘臨時(shí)工___名，新招錄臨時(shí)工___名，現(xiàn)有臨時(shí)工___人。與全部臨時(shí)工簽訂了今年的勞動(dòng)合同，適當(dāng)提高了臨時(shí)工的待遇。加緊進(jìn)行檔案清理工作。共收集人事檔案材料___份。此外，根據(jù)市___檔案工作要求，我院干部檔案需查補(bǔ)缺失材料約___份，查補(bǔ)工作正在進(jìn)行中。其中，需外單位配合查補(bǔ)的正處級(jí)干部檔案缺失材料已基本補(bǔ)充完畢。此外，協(xié)助其它單位查補(bǔ)原我單位工作人員檔案___份。及時(shí)維護(hù)人事信息，為干部管理工作提供了電子化服務(wù)。及時(shí)完成市___、市___局、高檢院要求的各類(lèi)人事信息報(bào)表。對(duì)新錄用的人員、崗位、職務(wù)等變動(dòng)的人員對(duì)照其人事檔案材料錄入、更改其電子信息，在及時(shí)和準(zhǔn)確上下功夫，積極開(kāi)發(fā)利用人事信息資源，為干部管理工作提供了高效的服務(wù)，制作完成其它各類(lèi)報(bào)表、名冊(cè)、信息表格約___份。（六）職業(yè)化改革工作。檢察人員職業(yè)化改革是我院近幾年來(lái)的調(diào)研課題和工作重點(diǎn)之一。我處根據(jù)院黨組工作部署，積極配合有關(guān)方面，穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)化改革的工作進(jìn)程，按___部要求，向市改革辦、市___局等有關(guān)部門(mén)提交了職業(yè)化改革材料并多次進(jìn)行匯報(bào)、溝通。二、主要做法（1）圍繞制約干___伍建設(shè)的瓶頸環(huán)節(jié)開(kāi)展工作。要抓好干___伍建設(shè)，就要建立起一套科學(xué)的干部流動(dòng)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。這些機(jī)制的不完善或缺失，是制約干___伍建設(shè)的瓶頸環(huán)節(jié)。年初，在院黨組的部署和領(lǐng)導(dǎo)下，我處具體___了建院以來(lái)最大規(guī)模的一次內(nèi)部人員交流，按照人盡其才、加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門(mén)力量以及多崗位鍛煉成才等目的，對(duì)我院人力資源配置進(jìn)行了一次大的調(diào)整，并形成相應(yīng)的制度，解決了干部?jī)?nèi)部流動(dòng)難、工作積極性不高、長(zhǎng)時(shí)間同一部門(mén)工作產(chǎn)生職位惰性等問(wèn)題。在年初的工作計(jì)劃中，我們進(jìn)一步提出“將干部管理規(guī)范化建設(shè)與檢察人員管理機(jī)制改革相結(jié)合，在優(yōu)質(zhì)完成干部日常管理、服務(wù)工作基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推進(jìn)職業(yè)化改革、年度考核制度、職位管理規(guī)范化等建設(shè)，推動(dòng)隊(duì)伍管理規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)程”的工作思路。據(jù)此，我們圍繞職位管理和年度考核兩大工作目標(biāo)，做了一些基礎(chǔ)性的工作。包括在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行工作分工，制訂上述工作的工作步驟、時(shí)間表；收集國(guó)內(nèi)外公共行政部門(mén)考核評(píng)介體系、職位管理相關(guān)資料；向已有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的兄弟單位考察取經(jīng)；試擬本部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)、工作流程初稿等。我們將以下半年“職位管理研討會(huì)”為契機(jī)，加快建立職位管理制度、考核評(píng)介制度的進(jìn)度，爭(zhēng)取年底形成相關(guān)制度。（2）擴(kuò)大干部工作透明度，提___部參與度。根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，干部管理工作要注意避免神秘化。擴(kuò)大干部工作的透明度，使廣大干部廣泛參與到干部管理工作的各環(huán)節(jié)中來(lái)，是檢察政工工作堅(jiān)持公道正派的前提和保證。因此，我們注意做到：第一，放寬視野，拓寬渠道，把干部的意見(jiàn)反映到制度、政策的制訂過(guò)程中來(lái)。比如，根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們?cè)谥朴喐?jìng)爭(zhēng)上崗方案時(shí)分別召開(kāi)了有意參與競(jìng)崗的各“界別”代表的座談會(huì)以及深檢論壇版主座談會(huì)，充分提取各方面的意見(jiàn)。第二，發(fā)揚(yáng)民主，擴(kuò)大參與，落實(shí)好干警的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、申訴權(quán)等。如在干部任用中，我們嚴(yán)格按《條例》推行民主推薦、民意測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、考察結(jié)果通報(bào)、任前公示等制度，并盡量將各階段工作做細(xì)，保證不出差錯(cuò)。第三，虛心聽(tīng)取，積極回應(yīng)，解答干部對(duì)我處工作的疑問(wèn)或質(zhì)詢(xún)。比如，深檢論壇中接連出現(xiàn)對(duì)我處工作證管理和工資管理提出的疑問(wèn)。我處負(fù)責(zé)相關(guān)工作的同志馬上在網(wǎng)上進(jìn)行了詳細(xì)的解答，取得了很好的工作效果。（3）建立健全各項(xiàng)干部管理規(guī)章制度。在去年制訂了《崗位交流辦法》等多個(gè)干部工作規(guī)范后，今年下半年我處將建立健全各項(xiàng)干部管理規(guī)章制度作為工作重點(diǎn)。首先從規(guī)范本處各崗位工作出發(fā)，編制了《干部處主要工作依據(jù)、流程及要點(diǎn)（初稿）》，列出了各工作環(huán)節(jié)的主要規(guī)章依據(jù)，對(duì)各工作崗位的工作內(nèi)容、程序、要求，各崗位的工作銜接等做了較詳細(xì)的說(shuō)明，成為具操作性的“工作手冊(cè)”。此外，我處正著手制訂《基層院領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法》、《人員調(diào)配管理方法》、《干部掛職鍛煉管理辦法》等。職位管理、年度考核等制度基礎(chǔ)工作，也正在準(zhǔn)備中。（4）堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，認(rèn)真仔細(xì)，保證各項(xiàng)工作順利完成。干部管理任務(wù)相對(duì)繁雜，并且時(shí)間性緊、保密性強(qiáng)、壓力大、準(zhǔn)確性要求高。我處正、副處長(zhǎng)以身作則，親自承擔(dān)著多項(xiàng)的具體工作任務(wù)；并且注重培養(yǎng)全處求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)的精神和吃苦耐勞、認(rèn)真仔細(xì)的作風(fēng)，保證各項(xiàng)工作順利完成。如年初的干部交流、___招考等都是時(shí)間緊、任務(wù)重的工作，但通過(guò)全處同志團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，較好地完成了任務(wù)。三、下半年主要工作1、著手進(jìn)行職位管理制度以及績(jī)效考核體系建設(shè)工作。爭(zhēng)取形成4方面材料：（1）職位說(shuō)明書(shū)；（2）各部門(mén)工作流程；（3）績(jī)效評(píng)估量化標(biāo)準(zhǔn)；（4）考核辦法。其中，職位說(shuō)明書(shū)由干部處提出要求和樣本，由