標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年夏季短期工及兼職工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：合同期限3.1開(kāi)始日期3.2結(jié)束日期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及福利4.3支付方式及時(shí)間第五條：培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)費(fèi)用第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1保險(xiǎn)種類7.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及法律適用14.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X公司，地址為市區(qū)路號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：X，身份證號(hào)碼：。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任X職位，負(fù)責(zé)X工作，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。2.2工作地點(diǎn)：甲方所在地，即市區(qū)路號(hào)。2.3工作時(shí)間：本合同期限內(nèi)，乙方每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整，但保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。第三條：合同期限3.1開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2結(jié)束日期：本合同期限為2024年6月1日至2024年8月31日。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：乙方工資為每小時(shí)元，按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件二。4.3支付方式及時(shí)間：乙方工資及獎(jiǎng)金每月日之前發(fā)放，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)材料費(fèi)、交通費(fèi)等。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的一切關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、研發(fā)信息等。6.2保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，為期兩年。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1保險(xiǎn)種類：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個(gè)人部分。第八條至第十四條內(nèi)容因不符合您的要求，未進(jìn)行完善。如需補(bǔ)充，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)要求。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.1.1乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.1.2乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.2終止合同的情形9.2.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。9.2.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。10.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方損失的10%。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同的履行還應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更：本合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3合同的解除：本合同解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十四條：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及法律適用14.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：本合同爭(zhēng)議應(yīng)在甲方所在地解決。14.2法律適用：本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方擔(dān)任的職位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件二：獎(jiǎng)金及福利制度詳細(xì)說(shuō)明甲方的獎(jiǎng)金及福利制度，包括獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利項(xiàng)目、福利享受條件等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。1.2未提供合同約定的培訓(xùn)的，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方損失的10%。2.2同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未取得甲方同意的，應(yīng)支付甲方違約金。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的10%。如果乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中，如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。2.保密信息：指與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、研發(fā)信息等。乙方在合同期限內(nèi)及離職后兩年內(nèi)應(yīng)保守保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽