交接班注意事項細節(jié)決定成敗合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條交接事項1.1甲方應(yīng)將現(xiàn)有的工作資料、客戶資料、財務(wù)資料等交接給乙方。1.3甲方應(yīng)將已簽訂的合同、協(xié)議、訂單等文件交接給乙方。1.4甲方應(yīng)將工作設(shè)備、辦公用品等交接給乙方。第二條交接時間2.1雙方約定在____年__月__日__時__分進行交接。2.2如因特殊情況需要更改交接時間，應(yīng)提前通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定新的交接時間。第三條交接方式3.1雙方在交接時應(yīng)共同在場，確保交接事項的準確無誤。3.2雙方應(yīng)將交接事項詳細記錄，并由雙方代表簽字確認。3.3交接完成后，甲方應(yīng)將所有交接文件、資料等郵寄或親自交付給乙方。第四條交接后的責任4.1交接后，甲方對乙方發(fā)生的任何問題不承擔任何責任。4.2交接后，乙方應(yīng)承擔因工作原因產(chǎn)生的所有責任和費用。4.3交接后，甲方不得以任何理由干預(yù)乙方的正常工作。第五條保密條款5.1雙方在交接過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工作資料2.客戶資料3.財務(wù)資料5.已簽訂的合同、協(xié)議、訂單等文件6.工作設(shè)備清單7.辦公用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、方式完成交接，視為違約。2.甲方未將所有交接文件、資料等交付給乙方，視為違約。3.甲方以任何理由干預(yù)乙方的正常工作，視為違約。4.乙方未按照約定承擔因工作原因產(chǎn)生的責任和費用，視為違約。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.交接班：指工作職責、工作任務(wù)、工作資料等在兩個班次、兩個工作人員之間的移交和接收。2.違約：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：交接時雙方對交接事項產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)共同查閱相關(guān)文件、資料，協(xié)商一致后確定交接事項。2.問題：交接后，甲方干預(yù)乙方正常工作。解決辦法：雙方應(yīng)遵守合同約定，甲方不得以任何理由干預(yù)乙方正常工作。3.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。解決辦法：乙方應(yīng)加強保密意識，違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任并賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工交接班。2.企業(yè)