勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條乙方的基本情況1.1乙方姓名：__________1.2乙方身份證號(hào)：__________1.3乙方住址：__________1.4乙方聯(lián)系方式：__________第二條協(xié)議的背景及目的2.1甲方為__________公司，是一家專業(yè)從事__________業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.2乙方為甲方的員工，雙方已于__________年__________月__________日簽訂《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）。2.3為進(jìn)一步完善雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就原合同的補(bǔ)充事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在原合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，具體工作內(nèi)容為：__________3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理加班手續(xù)，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。第五條薪酬待遇與福利5.1乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。5.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月，崗位工資為人民幣_(tái)_________元/月。5.3乙方績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：__________第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分。6.3甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，乙方亦應(yīng)按照規(guī)定繳納相應(yīng)的住房公積金個(gè)人部分。6.4甲方應(yīng)在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納手續(xù)。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任。7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3如果仲裁不支持一方的主張，該方可以在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止、解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的機(jī)密信息。9.2乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。9.3甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的30%。第十條其他事項(xiàng)10.1本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照原合同及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.4本補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后方為有效。第十一條違約責(zé)任11.1若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為__________。11.2若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為__________。11.3若違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。第十二條終止和解除協(xié)議的條件12.1本補(bǔ)充協(xié)議的終止和解除條件包括：甲乙雙方協(xié)商一致；不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除條件。12.2在解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定處理善后事宜。第十三條記錄與報(bào)告13.1乙方應(yīng)妥善記錄與工作相關(guān)的重要信息和數(shù)據(jù)，并按照甲方的要求定期報(bào)告工作進(jìn)展。13.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的報(bào)告進(jìn)行審查，并提出合理化建議和指導(dǎo)意見。第十四條通知與送達(dá)14.1甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中，如需發(fā)送通知或文件，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行。14.2通知或文件的送達(dá)，以實(shí)際簽收或按照法定程序視為已送達(dá)。第十五條爭(zhēng)議解決的法律適用和地點(diǎn)15.1本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。15.2任何因本補(bǔ)充協(xié)議引起的或與本補(bǔ)充協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)提交_____