



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
保密協(xié)議書范本通用2024年通用合同編號:__________第一條保密信息的定義1.1保密信息是指不為公眾所知悉、能為保密方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢或者其他潛在價值的信息,包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息、客戶信息、財務(wù)信息等。1.2保密信息包括口頭形式、書面形式、電子形式、數(shù)字形式、圖形形式等。第二條保密義務(wù)2.1受保密方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露、披露或授權(quán)使用。2.2受保密方不得利用保密信息從事與保密方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動,以避免對保密方的合法權(quán)益造成不利影響。2.3受保密方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?,確保保密信息的安全,防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或復(fù)制。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起算,至合同解除或終止之日起____年止。3.2如果保密信息被認(rèn)定為《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》所保護的商業(yè)秘密,保密期限應(yīng)自該信息已知或應(yīng)知之日起算,至該信息成為公眾所知信息之日起____年止。第四條違約責(zé)任4.1如果受保密方違反本協(xié)議的保密義務(wù),導(dǎo)致保密信息泄露、披露或被不當(dāng)使用,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向保密方支付違約金,違約金金額為泄露、披露或不當(dāng)使用保密信息所造成的實際損失,最高不超過人民幣____萬元。4.2如果受保密方因故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄露、披露或被不當(dāng)使用,保密方有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求受保密方支付違約金。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補充需雙方書面同意,方為有效。6.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.保密信息清單
2.保密措施實施證明
3.商業(yè)秘密認(rèn)定證明
4.違約金計算公式說明
5.保密協(xié)議履行情況記錄
6.保密協(xié)議解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定:
1.泄露、披露或不當(dāng)使用保密信息
2.未采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?dǎo)致保密信息泄露
3.利用保密信息從事與保密方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動
4.未按約定時間履行保密義務(wù)
5.違反其他合同約定的保密條款三、法律名詞及解釋:
1.保密信息:不為公眾所知悉、能為保密方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢或者其他潛在價值的信息。
2.保密義務(wù):合同雙方對保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露、披露或授權(quán)使用。
3.違約金:違反合同約定所需支付的賠償金額。
4.保密期限:保密信息需保密的時間期限。
5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.保密信息泄露:立即采取補救措施,如更改密碼、限制訪問權(quán)限等,并調(diào)查泄露原因。
2.違約行為發(fā)生:收集證據(jù),與違約方協(xié)商解決,如協(xié)商無果,依法向法院提起訴訟。
3.保密措施失效:重新評估并改進保密措施,如加強監(jiān)控、培訓(xùn)員工等。
4.合同爭議:友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:
1.技術(shù)研發(fā)合作
2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年綏化職業(yè)技術(shù)教育中心2025年度“市委書記進校園”引才8人模擬試卷及答案詳解(典優(yōu))
- 2025年中國花園音箱行業(yè)市場分析及投資價值評估前景預(yù)測報告
- 2025福建省計量科學(xué)研究院招聘高層次人才3人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解1套
- 2025昆明市西山區(qū)??诮值勒衅傅诙o助性崗位人員(6人)考前自測高頻考點模擬試題(含答案詳解)
- 2025金華市金投集團有限公司招聘7人模擬試卷有完整答案詳解
- 2025年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進高層次緊缺人才22人模擬試卷及答案詳解(必刷)
- 2025呼倫貝爾市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位引進3名人才模擬試卷及答案詳解(歷年真題)
- 2025貴州機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會引進人才15人模擬試卷及答案詳解(易錯題)
- 2025法士特社會招聘模擬試卷附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2025廣西桂林工程職業(yè)學(xué)院人才招聘考前自測高頻考點模擬試題完整答案詳解
- 2025年廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目(三)答案
- 護理低溫燙傷課件
- 2025至2030LED電源行業(yè)產(chǎn)業(yè)運行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 攪拌站泵車管理制度
- 減肥店衛(wèi)生管理制度
- 組胺H1受體拮抗劑合理應(yīng)用專家共識(2025版)解讀
- 2025年P(guān)E板材項目市場調(diào)查研究報告
- QHDCTS0001-2024中國電信移動終端需求白皮書手持衛(wèi)星終端分冊(2024v1)
- GB/T 3091-2025低壓流體輸送用焊接鋼管
- 老年人合理用藥管理制度
- 日間手術(shù)操作規(guī)范管理制度
評論
0/150
提交評論