標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力資源雇傭合同(2024修訂版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5崗位職責(zé)第二條：雇傭條件2.1乙方資質(zhì)要求2.2招聘程序2.3試用期2.4轉(zhuǎn)正評估第三條：合同期限及續(xù)約3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續(xù)約條件3.4提前終止合同第四條：勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3津貼補(bǔ)助4.4工資支付時間4.5稅務(wù)責(zé)任第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排5.3加班制度第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫(yī)療福利6.4補(bǔ)充保險第七條：勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動防護(hù)用品第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2培訓(xùn)期間待遇8.3培訓(xùn)成果歸屬第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2歸屬原則10.3權(quán)益分配第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3違約賠償?shù)谑l：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解程序12.3仲裁申請12.4法律途徑第十三條：其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同解除13.4附件第十四條：合同的生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止情況14.3合同終止后的義務(wù)履行14.4合同終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.4工作地點(diǎn)：甲方所在地，即_______（地址）。1.5崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任_______（職位），主要職責(zé)為_______（具體職責(zé)描述）。第二條：雇傭條件2.1乙方資質(zhì)要求：乙方須具備_______（學(xué)歷/專業(yè)/工作經(jīng)驗(yàn)等）相關(guān)條件，以勝任本職工作。2.2招聘程序：乙方通過甲方組織的面試、考察等招聘程序，被甲方正式錄用。2.3試用期：本合同簽訂后，乙方享有_______個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。2.4轉(zhuǎn)正評估：試用期滿后，甲方將對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評估，評估合格者，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工。第三條：合同期限及續(xù)約3.1合同起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期：本合同至_______年_______月_______日止。3.3續(xù)約條件：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如需續(xù)約，甲方應(yīng)提前_______個月向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知。3.4提前終止合同：在合同期限內(nèi)，如一方提出提前終止合同，需提前_______個月書面通知對方。第四條：勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的月薪資為_______元（人民幣），包括基本工資_______元、績效獎金_______元及其他補(bǔ)貼_______元。4.2獎金制度：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼補(bǔ)助：甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供_______（交通補(bǔ)助/通訊補(bǔ)助等）津貼。4.4工資支付時間：甲方每月_______日前向乙方支付工資。4.5稅務(wù)責(zé)任：乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：甲方實(shí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制等）工作制度，乙方每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。5.2休息休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。5.3加班制度：乙方加班按照甲方制定的加班制度執(zhí)行，加班工資按照法律規(guī)定支付。第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。6.2福利待遇：乙方享有_______（節(jié)日禮品/生日蛋糕等）福利待遇。6.3醫(yī)療福利：甲方為乙方提供_______（補(bǔ)充醫(yī)療險/年度體檢等）醫(yī)療福利。6.4補(bǔ)充保險：甲方為乙方購買_______（補(bǔ)充養(yǎng)老保險/意外傷害保險等）補(bǔ)充保險。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)機(jī)會。8.2培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間，享有正常工資及福利待遇。8.3培訓(xùn)成果歸屬：乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識、技能等成果，歸甲方所有。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。9.2保密期限：乙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以保密，保密期限自乙方離職之日起計算，為期_______年。9.3違約責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義：包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。10.2歸屬原則：乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。10.3權(quán)益分配：甲方根據(jù)實(shí)際情況，可給予乙方一定的權(quán)益分配。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未按合同約定支付工資、獎金等，或未提供合同約定的工作條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反公司規(guī)章制度等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約賠償：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_______（具體金額/比例等）。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁申請：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十三條：其他條款13.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知、文件等，可通過書面形式送達(dá)對方。13.2合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，并以書面形式確定。13.3合同解除：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方約定。13.4附件：本合同附件包括_______（具體附件名稱），附件與合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止情況：合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除條件滿足等。14.3合同終止后的義務(wù)履行：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。14.4合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，乙方應(yīng)放棄與甲方有關(guān)的全部權(quán)益，包括但不限于未支付的工資、獎金等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資條詳細(xì)列出甲方向乙方支付的工資、獎金、津貼等各項費(fèi)用明細(xì)。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)確認(rèn)乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件六：福利制度說明詳細(xì)說明甲方向乙方提供的福利項目及待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療福利、補(bǔ)充保險等。附件七：勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，包括但不限于勞動防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。附件八：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等。附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭議時的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等解決途徑。附件十：合同解除協(xié)議詳細(xì)列出合同解除的條件、程序以及雙方在合同解除后的義務(wù)履行和權(quán)益處理等問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金等費(fèi)用。2.甲方未提供合同約定的工作條件或工作環(huán)境。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度。4.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試