第3頁(yè)共3頁(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本1.協(xié)會(huì)會(huì)員必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。不得以協(xié)會(huì)的名義進(jìn)行任何違法活動(dòng)，也不得以協(xié)會(huì)的名義及協(xié)會(huì)志愿者身份從事或發(fā)表任何涉及政治與宗教的活動(dòng)與言論。2.不得以協(xié)會(huì)志愿者的身份從事任何違背協(xié)會(huì)理念與宗旨的活動(dòng)；不做有損于協(xié)會(huì)聲譽(yù)的事情；不參加任何會(huì)對(duì)協(xié)會(huì)造成危害的組織或活動(dòng)。3.認(rèn)同協(xié)會(huì)的理念、宗旨及運(yùn)作方式，遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)則，工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)志愿工作的規(guī)定、制度，嚴(yán)格按照工作流程辦事。4.協(xié)會(huì)會(huì)員分為。預(yù)備會(huì)員，普通會(huì)員，核心會(huì)員，理事會(huì)成員，及校外志愿者。5.凡新加入?yún)f(xié)會(huì)的同學(xué)即為預(yù)備會(huì)員，預(yù)備會(huì)員凡參加一次志愿者活動(dòng)即轉(zhuǎn)為普通會(huì)員。6.普通會(huì)員中表現(xiàn)優(yōu)異，且經(jīng)過(guò)理事會(huì)核實(shí)的，即成為核心會(huì)員，核心會(huì)員擁有一定的協(xié)會(huì)管理權(quán)。7.理事會(huì)成員包括會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)，各部門(mén)部長(zhǎng)及各分會(huì)會(huì)長(zhǎng)，其選拔由核心會(huì)員中選取，由上屆理事會(huì)及團(tuán)委老師監(jiān)督選取，選取過(guò)程為公開(kāi)性選舉。8.校外志愿者為校外擁有同樣志愿者精神，遵循我協(xié)會(huì)《會(huì)員管理制度》的朋友。10.獎(jiǎng)懲制度：（一）有下列情況之一的會(huì)員，由本協(xié)會(huì)視為其情節(jié)輕重，分別采取批評(píng)、警告、直接開(kāi)除等方法進(jìn)行處理。1.有違背本協(xié)會(huì)宗旨者。2.有損本協(xié)會(huì)形象者。3.拒絕參加本協(xié)會(huì)工作者。4.考試有兩科以上不合格者（干部）。5.校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。6.本協(xié)會(huì)章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項(xiàng)紀(jì)律者。7.與別人，打架斗毆者。（二）每學(xué)期進(jìn)行協(xié)會(huì)考核制度（活動(dòng)出勤率），凡未經(jīng)協(xié)會(huì)有關(guān)部門(mén)同意請(qǐng)假，不參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)或會(huì)議三次（包括三次）者作自動(dòng)退會(huì)處理。（三）干部評(píng)優(yōu)制度（1）符合下列條件干部可考慮評(píng)優(yōu)并加學(xué)分：1.工作積極負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行協(xié)會(huì)章程的2.協(xié)會(huì)的發(fā)展有卓越貢獻(xiàn)的3.考試掛科兩科以下4.對(duì)協(xié)會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)（2）凡屬于一列情況之一者，不能評(píng)優(yōu)：1、不認(rèn)真寫(xiě)好部門(mén)工作計(jì)劃，工作總結(jié)，會(huì)議記錄，活動(dòng)總結(jié)的2、工作不負(fù)責(zé)，阻礙協(xié)會(huì)正常動(dòng)轉(zhuǎn)或發(fā)展的3、違反協(xié)會(huì)章程（四）協(xié)會(huì)每學(xué)年評(píng)選一次優(yōu)秀會(huì)員，根據(jù)情況考慮上報(bào)學(xué)院，記入個(gè)人檔案，評(píng)選有各部推薦____，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)審核同意后產(chǎn)生。（1）凡符合下列條件的，可考慮評(píng)選優(yōu)秀會(huì)員：1、積極認(rèn)真地參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的2、為協(xié)會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，且確實(shí)起積極因素作用的3、對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展有其它杰出貢獻(xiàn)的（2）凡有違反協(xié)會(huì)章程行為的會(huì)員，一律不能被評(píng)選為該年度優(yōu)秀會(huì)。（3）凡參加志愿者期間表現(xiàn)優(yōu)秀者將頒發(fā)優(yōu)秀志愿者證書(shū)。（五）中國(guó)志愿者證和中國(guó)志愿者胸章發(fā)放制度1、凡參加協(xié)會(huì)活動(dòng)累計(jì)超過(guò)____小時(shí)以上頒發(fā)中國(guó)志愿者胸章。2、凡參加協(xié)會(huì)活動(dòng)累計(jì)超過(guò)____小時(shí)以上頒發(fā)中國(guó)志愿者證。其他獎(jiǎng)勵(lì)制度請(qǐng)看學(xué)生手冊(cè)98頁(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本（二）協(xié)會(huì)會(huì)員是協(xié)會(huì)的主體，為了提高協(xié)會(huì)會(huì)員質(zhì)量、增強(qiáng)協(xié)會(huì)凝聚力、激發(fā)協(xié)會(huì)的組織活力，依據(jù)協(xié)會(huì)章程，作為章程的補(bǔ)充，特此制訂本辦法。第一條協(xié)會(huì)成立會(huì)員管理部，設(shè)專人管理會(huì)員工作。管理人員必須了解全省計(jì)算機(jī)用戶的整體情況，了解核心會(huì)員的主要情況。會(huì)員管理人員要保持相對(duì)穩(wěn)定。在會(huì)員管理部成立之前，會(huì)員管理工作由辦公室負(fù)責(zé)。第二條協(xié)會(huì)會(huì)員要分類管理，分類方法有____種：1.按照會(huì)內(nèi)職務(wù)，2.按照會(huì)員單位類型，3.按照會(huì)員所在區(qū)域，4.按照會(huì)員所在行業(yè)。分類管理的目的是要對(duì)每一類別的會(huì)員的代表性進(jìn)行評(píng)估，提高協(xié)會(huì)針對(duì)各類型會(huì)員工作的專業(yè)化程度。第三條協(xié)會(huì)要為每一個(gè)會(huì)員建立會(huì)員檔案，會(huì)員檔案主要包括：1.會(huì)員登記表（包括會(huì)員照片），2.會(huì)員單位的計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況簡(jiǎn)介，3.會(huì)員的會(huì)內(nèi)工作記錄。單位會(huì)員其會(huì)員登記表要加蓋會(huì)員單位公章或用單位負(fù)責(zé)人的電子信箱遞交的電子會(huì)員登記表；個(gè)人會(huì)員要有本人的親筆簽名或用本人電子信箱遞交的電子會(huì)員登記表。對(duì)于登記表上的各個(gè)項(xiàng)目要準(zhǔn)確、全面的填寫(xiě)。對(duì)于因故退出協(xié)會(huì)的會(huì)員，其檔案也要妥善保管。第四條協(xié)會(huì)要編制會(huì)員通信聯(lián)絡(luò)表，對(duì)于會(huì)員的主要情況及全部的聯(lián)絡(luò)方式，都要認(rèn)真登記，包括：?jiǎn)挝弧⒙殑?wù)、固定電話、手機(jī)、傳真、電子信箱等，在通信方式方面不能存在盲點(diǎn)和錯(cuò)誤，以便通過(guò)多種方式進(jìn)行快捷、準(zhǔn)確的聯(lián)絡(luò)。第五條對(duì)于會(huì)員的會(huì)內(nèi)工作，要進(jìn)行會(huì)員考核登記。對(duì)會(huì)員參加活動(dòng)、繳納會(huì)費(fèi)以及基于協(xié)會(huì)開(kāi)展的各種交流與合作等，都要進(jìn)行登記，并將考核結(jié)果作為確定其會(huì)內(nèi)職務(wù)和待遇的重要依據(jù)。對(duì)于會(huì)員單位的社會(huì)表現(xiàn)，也要及時(shí)登記并記入檔案，會(huì)員必須做社會(huì)公共準(zhǔn)則的模范執(zhí)行者，要為協(xié)會(huì)樹(shù)立社會(huì)形象，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)員有不良社會(huì)行為，證據(jù)確鑿且社會(huì)影響嚴(yán)重者，要依照章程規(guī)定提交常務(wù)理事會(huì)，討論取消其會(huì)員資格。第六條協(xié)會(huì)規(guī)定理事及理事以上會(huì)員均視為單位會(huì)員，一個(gè)會(huì)員單位可以設(shè)立____名會(huì)員單位代表，會(huì)員單位代表又分為主代表和副代表。第七條會(huì)員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，當(dāng)會(huì)員單位代表調(diào)離工作崗位時(shí)，其會(huì)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)也將被自動(dòng)取消，若其新的工作崗位仍在本省，則自動(dòng)降為普通個(gè)人會(huì)員；若會(huì)員單位代表或個(gè)人會(huì)員調(diào)離本省，則普通會(huì)員資格也將自動(dòng)取消。第八條具有理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事職務(wù)的會(huì)員單位代表調(diào)離崗位后，新就任人員不能直接代理原單位代表的會(huì)內(nèi)職務(wù)，經(jīng)協(xié)會(huì)考核、本人同意，提交常務(wù)理事會(huì)討論通過(guò)后方能接任原會(huì)內(nèi)職務(wù)，也可就任新的會(huì)內(nèi)職務(wù)。第九條會(huì)員要堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，取消會(huì)員資格的條件除了違犯法律、欠繳會(huì)費(fèi)之外，還要將會(huì)員對(duì)其它會(huì)內(nèi)義務(wù)的履行情況，如參加協(xié)會(huì)活動(dòng)等，作為衡量會(huì)員資格及享受相應(yīng)待遇的主要條件之一。對(duì)此規(guī)定如下：1、不參加活動(dòng)的各級(jí)別會(huì)員，對(duì)于活動(dòng)中的討論的事項(xiàng)不具有發(fā)言權(quán)，也不享受活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的其他待遇。2、對(duì)于連續(xù)____次無(wú)人參加活動(dòng)，連續(xù)____次本人不參加活動(dòng)的，停止享受會(huì)內(nèi)一切會(huì)員權(quán)利和待遇，只保留會(huì)員名譽(yù)，并給予警告，對(duì)于連續(xù)____年或____次以上不參加活動(dòng)的，視同自動(dòng)退會(huì)處理，不再享有會(huì)員名譽(yù)。3、對(duì)于連續(xù)____個(gè)月不參與相應(yīng)工作的會(huì)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)，包括。理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)，做自動(dòng)離職處理，恢復(fù)原職，需要重新審定其資格并經(jīng)常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)。第十條本辦法經(jīng)常務(wù)理事會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本（三）釣魚(yú)是一項(xiàng)群眾性體育健康娛樂(lè)活動(dòng)，也是國(guó)家正式的體育競(jìng)賽項(xiàng)目之一，協(xié)會(huì)的性質(zhì)是廣大釣魚(yú)愛(ài)好者自愿結(jié)成，非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體____，釣魚(yú)協(xié)會(huì)的宗旨是根據(jù)國(guó)家體育工作方針、政策和社會(huì)團(tuán)體的有關(guān)規(guī)定，團(tuán)結(jié)廣大釣魚(yú)愛(ài)好者，發(fā)展各級(jí)垂釣事業(yè)，豐富活躍廣大群眾的體育活動(dòng)，為提倡和諧社會(huì)和精神文明建設(shè)服務(wù)。一、會(huì)員必須擁護(hù)協(xié)會(huì)章程，有加入?yún)f(xié)會(huì)的意愿，年齡在____歲以下，系____高新橡塑材料有限公司在職或退休職工均可加入，入會(huì)程序是：提交本人____復(fù)印件一張，近期免冠藍(lán)底____寸照片三張，填寫(xiě)申請(qǐng)表（做證收取工本費(fèi)____元），經(jīng)審核，報(bào)請(qǐng)釣協(xié)討論通過(guò)，發(fā)放會(huì)員證。二、會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng)及服務(wù)優(yōu)先權(quán)，有對(duì)本協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有入會(huì)自愿、退會(huì)的自由的權(quán)力。三、會(huì)員必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和地____策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，遵守山塘水庫(kù)各項(xiàng)制度，并配合好垂釣制度的實(shí)施。垂釣過(guò)程中的一切垃圾帶回處理，提倡文明垂釣活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)會(huì)的各項(xiàng)決議，維護(hù)協(xié)會(huì)的合法權(quán)益，完成協(xié)會(huì)交辦的工作任務(wù)，按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)，向協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料，積極參與推動(dòng)本公司的垂釣活動(dòng)。四、嚴(yán)禁在一切垂釣活動(dòng)當(dāng)中偷釣養(yǎng)殖的商品魚(yú)，嚴(yán)禁破壞水塘、水庫(kù)周邊建筑物、石板、石砌、樹(shù)木等設(shè)施，嚴(yán)禁在水面及周圍亂扔一切垃圾。五、會(huì)員入會(huì)后，不按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，一年內(nèi)三次不參加協(xié)會(huì)____的各項(xiàng)釣魚(yú)活動(dòng)，協(xié)會(huì)給予退會(huì)處理。六、協(xié)會(huì)辦公室接受新會(huì)員的入會(huì)申請(qǐng)受理登記，七、會(huì)員退會(huì)應(yīng)向協(xié)會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，批準(zhǔn)退會(huì)后收回會(huì)員證，退會(huì)后在一年之內(nèi)不得入會(huì)。八、協(xié)會(huì)辦公室嚴(yán)格把好入會(huì)關(guān)，嚴(yán)禁將不愛(ài)好垂釣的非本公司人員吸收為會(huì)員。九、會(huì)員證不得涂改、轉(zhuǎn)借，私自制作，如有損壞，請(qǐng)到協(xié)會(huì)補(bǔ)辦證件，會(huì)員證有效期按每年審核合格后蓋章____個(gè)月內(nèi)有效。十、本制度在____年____月____日起實(shí)行。高新橡塑釣魚(yú)協(xié)會(huì)____年____月____日協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本（四）協(xié)會(huì)會(huì)員是協(xié)會(huì)的主體，為了提高協(xié)會(huì)會(huì)員質(zhì)量、增強(qiáng)協(xié)會(huì)凝聚力、激發(fā)協(xié)會(huì)的____活力，依據(jù)協(xié)會(huì)章程，作為章程的補(bǔ)充，特此制訂本辦法。第一條協(xié)會(huì)成立會(huì)員管理部，設(shè)專人管理會(huì)員工作。管理人員必須了解全省計(jì)算機(jī)用戶的整體情況，了解核心會(huì)員的主要情況。會(huì)員管理人員要保持相對(duì)穩(wěn)定。在會(huì)員管理部成立之前，會(huì)員管理工作由辦公室負(fù)責(zé)。第二條協(xié)會(huì)會(huì)員要分類管理，分類方法有____種：1.按照會(huì)內(nèi)職務(wù)，2.按照會(huì)員單位類型，3.按照會(huì)員所在區(qū)域，4.按照會(huì)員所在行業(yè)。分類管理的目的是要對(duì)每一類別的會(huì)員的代表性進(jìn)行評(píng)估，提高協(xié)會(huì)針對(duì)各類型會(huì)員工作的專業(yè)化程度。第三條協(xié)會(huì)要為每一個(gè)會(huì)員建立會(huì)員檔案，會(huì)員檔案主要包括：1.會(huì)員登記表（包括會(huì)員照片），2.會(huì)員單位的計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況簡(jiǎn)介，3.會(huì)員的會(huì)內(nèi)工作記錄。單位會(huì)員其會(huì)員登記表要加蓋會(huì)員單位公章或用單位負(fù)責(zé)人的____遞交的電子會(huì)員登記表；個(gè)人會(huì)員要有本人的親筆簽名或用本人____遞交的電子會(huì)員登記表。對(duì)于登記表上的各個(gè)項(xiàng)目要準(zhǔn)確、全面的填寫(xiě)。對(duì)于因故退出協(xié)會(huì)的會(huì)員，其檔案也要妥善保管。第四條協(xié)會(huì)要編制會(huì)員通信聯(lián)絡(luò)表，對(duì)于會(huì)員的主要情況及全部的聯(lián)絡(luò)方式，都要認(rèn)真登記，包括：?jiǎn)挝?、職?wù)、固定電話、手機(jī)、傳真、____等，在通信方式方面不能存在盲點(diǎn)和錯(cuò)誤，以便通過(guò)多種方式進(jìn)行快捷、準(zhǔn)確的聯(lián)絡(luò)。第五條對(duì)于會(huì)員的會(huì)內(nèi)工作，要進(jìn)行會(huì)員考核登記。對(duì)會(huì)員參加活動(dòng)、繳納會(huì)費(fèi)以及基于協(xié)會(huì)開(kāi)展的各種交流與合作等，都要進(jìn)行登記，并將考核結(jié)果作為確定其會(huì)內(nèi)職務(wù)和待遇的重要依據(jù)。對(duì)于會(huì)員單位的社會(huì)表現(xiàn)，也要及時(shí)登記并記入檔案，會(huì)員必須做社會(huì)公共準(zhǔn)則的模范執(zhí)行者，要為協(xié)會(huì)樹(shù)立社會(huì)形象，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)員有不良社會(huì)行為，證據(jù)確鑿且社會(huì)影響嚴(yán)重者，要依照章程規(guī)定提交常務(wù)理事會(huì)，討論取消其會(huì)員資格。第六條協(xié)會(huì)規(guī)定理事及理事以上會(huì)員均視為單位會(huì)員，一個(gè)會(huì)員單位可以設(shè)立____名會(huì)員單位代表，會(huì)員單位代表又分為主代表和副代表。第七條會(huì)員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，當(dāng)會(huì)員單位代表調(diào)離工作崗位時(shí)，其會(huì)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)也將被自動(dòng)取消，若其新的工作崗位仍在本省，則自動(dòng)降為普通個(gè)人會(huì)員；若會(huì)員單位代表或個(gè)人會(huì)員調(diào)離本省，則普通會(huì)員資格也將自動(dòng)取消。第八條具有理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事職務(wù)的會(huì)員單位代表調(diào)離崗位后，新就任人員不能直接代理原單位代表的會(huì)內(nèi)職務(wù)，經(jīng)協(xié)會(huì)考核、本人同意，提交常務(wù)理事會(huì)討論通過(guò)后方能接任原會(huì)內(nèi)職務(wù)，也可就任新的會(huì)內(nèi)職務(wù)。第九條會(huì)員要堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，取消會(huì)員資格的條件除了違犯法律、欠繳會(huì)費(fèi)之外，還要將會(huì)員對(duì)其它會(huì)內(nèi)義務(wù)的履行情況，如參加協(xié)會(huì)活動(dòng)等，作為衡量會(huì)員資格及享受相應(yīng)待遇的主要條件之一。對(duì)此規(guī)定如下：1、不參加活動(dòng)的各級(jí)別會(huì)員，對(duì)于