人員租賃合同(2024版)合同編號：__________甲方（出租方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（承租方）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擁有并提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力，乙方需要租賃甲方的人力資源，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就租賃事宜達成如下協(xié)議：第一條租賃人員及崗位1.2乙方應明確租賃人員的崗位、工作內(nèi)容、工作期限等，并將具體需求通知甲方。1.3甲方應根據(jù)乙方的需求，及時提供租賃人員，并確保租賃人員具備從事相關(guān)工作所需的資質(zhì)和能力。第二條租賃期限2.1本合同租賃期限為____年，自租賃人員到乙方上班之日起計算。2.2租賃期滿后，如乙方仍需租賃甲方人力資源，雙方可另行簽訂書面協(xié)議，約定新的租賃期限。第三條租賃費用及支付方式3.1乙方應按約定的租賃期限向甲方支付租賃費用。租賃費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方支付租賃費用的方式為：自租賃人員到乙方上班之日起，每____個月支付一次，每次支付租賃費用的$$\frac{1}{12}$$。3.3乙方應按照約定的時間和方式支付租賃費用，逾期支付的，每逾期一日，應支付逾期部分金額的__%作為滯納金。第四條租賃人員的管理4.1甲方負責租賃人員的招聘、培訓、考核、管理等工作。4.2乙方應按照甲方提供的租賃人員名單，對租賃人員進行錄用，并按照甲方的要求為租賃人員提供必要的工作條件。4.3乙方應合理安排租賃人員的工作和休息，確保租賃人員的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中，應保守對方的商業(yè)秘密和隱私。5.2雙方違反本條保密義務(wù)的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2本合同約定的違約金為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至租賃期限屆滿之日止。甲方（出租方）：乙方（承租方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.租賃人員名單

2.租賃人員資質(zhì)證明

3.租賃人員工作職責說明

4.租賃費用明細表

5.保密協(xié)議

6.培訓資料

7.考核標準二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供租賃人員，或提供的租賃人員不具備約定資質(zhì)和能力。

2.乙方未按約定支付租賃費用。

3.乙方未按約定安排租賃人員的工作和休息。

4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和隱私。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源服務(wù)：指甲方提供給乙方的租賃人員，用于滿足乙方人力資源需求的服務(wù)。

2.租賃人員：指甲方根據(jù)乙方需求提供，在乙方從事約定崗位工作的員工。

3.租賃費用：指乙方為租賃甲方人力資源，按約定向甲方支付的費用。

4.違約金：指雙方約定的一方違約時，應支付給對方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.租賃人員不符合乙方需求：乙方應及時通知甲方，甲方應盡快調(diào)整并提供符合需求的租賃人員。

2.租賃費用支付糾紛：雙方應按照約定及時支付租賃費用，如有糾紛，可通過協(xié)商解決或依法向人民法院提起訴訟。

3.租賃人員管理問題：甲方應加強對租賃人員的管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。

4.保密義務(wù)違反：雙方應加強保密意識，如發(fā)現(xiàn)泄露對方商業(yè)秘密和隱私的情況，應立即采取措施補救，并依法追究違約方責任。五、所有應用場景：

1.企業(yè)短期用人需求：如項目外包、臨時替崗等。

2.企業(yè)人才儲備需求：如為新項目儲備人才、應對員工離職等。

3.人力資源管理優(yōu)化：如降低人力資源成本