實(shí)習(xí)合同書2024年通用合同編號：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方實(shí)習(xí)崗位為：__________2.乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容為：__________3.實(shí)習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、實(shí)習(xí)待遇1.甲方按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作條件和環(huán)境。2.甲方給予乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。4.乙方實(shí)習(xí)期間，如有加班，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、實(shí)習(xí)期間的管理與培訓(xùn)1.甲方對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任實(shí)習(xí)工作。2.甲方對乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的指導(dǎo)和建議。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、實(shí)習(xí)成果的歸屬1.乙方在實(shí)習(xí)期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等成果，除非雙方另有約定，均歸甲方所有。2.乙方在實(shí)習(xí)期間所制作的文檔、資料等，均歸甲方所有。五、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式泄露給第三方。六、解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議1.實(shí)習(xí)協(xié)議提前解除或終止的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。2.實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還甲方的辦公設(shè)備、證件等。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行實(shí)習(xí)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方個人簡歷2.甲方實(shí)習(xí)崗位描述3.實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充條款（如有）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方實(shí)習(xí)崗位描述3.實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充條款（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定的時間和金額支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，構(gòu)成違約行為。2.乙方未履行保密義務(wù)：乙方在實(shí)習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等給第三方，構(gòu)成違約行為。3.甲乙雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，未通過友好協(xié)商解決，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧的法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：乙方可以要求甲方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的相關(guān)損失。3.甲乙雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)。2.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，獲取實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和技能。3