員工外出協(xié)議書(2024版)合同編號：__________員工外出協(xié)議書（2024版）甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，鑒于乙方因工作需要在一定期間內(nèi)外出，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議書適用于乙方因工作原因需要在協(xié)議有效期內(nèi)外出，包括但不限于出差、培訓(xùn)、項(xiàng)目支持等情形。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議書自雙方簽署之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議書有效期屆滿前______個(gè)月簽署新的協(xié)議。三、外出期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方向甲方承諾，在外出期間，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前準(zhǔn)備外出所需的文件、資料，并按時(shí)完成甲方安排的任務(wù)。3.3乙方在外出期間，應(yīng)保持與甲方的良好溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.4乙方在外出期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.5乙方在外出期間，應(yīng)自行承擔(dān)交通、住宿、餐飲等費(fèi)用，如有特殊情況，需提前向甲方申請。四、工資及福利待遇4.1乙方在外出期間，甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資。4.2乙方在外出期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。五、協(xié)議的變更、解除與終止5.1任何一方如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可進(jìn)行。5.2乙方向甲方提出辭職，本協(xié)議即行終止。5.3甲乙雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面簽署協(xié)議終止聲明。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.員工外出協(xié)議書（2024版）2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.乙方工作證明5.出差申請表6.差旅費(fèi)用報(bào)銷單7.甲方公司銀行賬戶信息8.授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成甲方安排的任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方在外出期間未遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的有限責(zé)任公司。2.乙方：指甲方的正式員工。3.外出：指乙方因工作原因在協(xié)議有效期內(nèi)外出的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在外出期間發(fā)生意外，導(dǎo)致無法按時(shí)完成任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)立即與甲方溝通，如實(shí)報(bào)告情況，并協(xié)商調(diào)整工作進(jìn)度。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時(shí)支付工資；必要時(shí)，可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方在外出期間未遵守法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育，并要求乙方立即改正；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違