食堂員工承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為確保雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾協(xié)議，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方食堂從事__________工作，包括但不限于__________等崗位。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持工作環(huán)境的整潔與安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方應遵守甲方制定的作息時間，按時上下班。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條保密義務4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應承擔保密義務。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，如有違反，應承擔相應的法律責任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前__________天通知對方。5.2乙方同意在合同終止后，按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方食堂經(jīng)營許可證復印件6.甲方社會保險繳納證明復印件7.乙方離職證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務，視為違約。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定提前通知解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上班和下班的時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付的工資和福利。4.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)和離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息承擔的保密責任。5.違約責任：違反合同約定的一方，應承擔的法律責任和賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強商業(yè)秘密的保護措施，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的行為進行追責。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照約定時間支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。4.問題：甲方未提供約定福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定提供福利待遇，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。5.問題：甲乙雙方未提前通知解除合同。解決辦法：甲乙雙方應按照合同約定提前通知解除合同，如遇特殊情況，應協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為食堂提供工作崗位，招聘乙方為食堂員工。2.甲方與乙方明確