護(hù)士長(zhǎng)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)協(xié)商一致并簽署書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)護(hù)理部門(mén)的日常管理工作；（2）組織實(shí)施護(hù)理工作，確保護(hù)理質(zhì)量；（3）督促、指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理工作；（4）參與護(hù)理人員培訓(xùn)和考核工作；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及支付方式見(jiàn)附件《工資待遇》。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，符合甲方規(guī)定條件的，甲方應(yīng)支付醫(yī)療期工資。3.4乙方失業(yè)、生育、工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方根據(jù)甲方工作需要，可能需要加班。加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作過(guò)程中不受職業(yè)危害。第六條解除和終止勞動(dòng)合同6.1甲乙雙方提前解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反甲方保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的金額承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《工資待遇》2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明6.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，視為違約。4.甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。5.甲方未按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定期限的起始和結(jié)束時(shí)間。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。4.加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供的工作時(shí)間。5.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：乙方應(yīng)按照保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議履行義務(wù)，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，否則乙方有權(quán)要求支付。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.問(wèn)題：甲方未按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)士長(zhǎng)之間的勞動(dòng)合同。2.適用