林業(yè)保護勞動合同范本合同編號：__________林業(yè)保護勞動合同甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為保護林業(yè)資源，維護生態(tài)環(huán)境，提高森林覆蓋率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同內容1.1乙方同意在甲方從事林業(yè)保護工作，包括但不限于植樹造林、修剪樹枝、林地管護、森林防火等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守勞動紀律，服從甲方管理。1.3甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按甲方規(guī)定享受年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標準及發(fā)放辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月__日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按國家有關規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和辦法按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。5.2甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按國家規(guī)定及時為乙方辦理工傷認定和待遇支付。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，解除或者終止勞動合同；6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反勞動合同，嚴重侵犯乙方合法權益；6.4勞動合同期滿，雙方未能達成續(xù)訂協(xié)議的，本勞動合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。7.2乙方違反保密義務或者競業(yè)限制的，應當支付違約金，具體金額雙方約定。第八條其他約定8.1本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動保護用品清單5.社會保險繳費證明6.勞動合同解除/終止申請表7.違約金計算公式及相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務或競業(yè)限制的認定：乙方在勞動合同期間或解除/終止勞動合同后一定期限內，未經甲方同意，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，且給甲方造成經濟損失的。2.甲方未按時足額支付勞動報酬的認定：甲方未按照勞動合同約定的支付周期和數(shù)額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的認定：甲方未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.其他違約行為的認定：雙方在勞動合同中約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動保護：用人單位為勞動者提供的，保障勞動者人身安全和健康的措施。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在解除/終止勞動合同后一定期限內從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經營活動的條款。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何辦理工傷認定和待遇支付？解決辦法：甲方應及時為乙方辦理工傷認定，并按照國家和地方規(guī)定支付工傷待遇。2.問題：乙方未按時到崗，如何處理？解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方可按照勞動合同約定處理。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.問題：合同到期，雙方未能達成續(xù)訂協(xié)議，如何處理？解決辦法：本勞動合同自然終止，雙方按照合同約定辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為林業(yè)保護單位，需要招聘乙方從事林業(yè)保護工作。2.