上海農(nóng)業(yè)科技行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3乙方的試用期為：__________（試用期期限）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（具體崗位名稱）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方的工作時(shí)間為：__________（工作時(shí)間）。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________（支付時(shí)間）。第四條社會保險(xiǎn)4.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的比例承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條試用期規(guī)定6.1甲方應(yīng)在乙方試用期滿前，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.2乙方在試用期內(nèi)，有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件等有關(guān)情況。6.3試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本勞動合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件11.乙方人事檔案資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。4.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘條件，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。9.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資和福利。4.社會保險(xiǎn)：用人單位和勞動者依法參加的國家為保障勞動者基本生活而建立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同簽訂過程中，雙方信息填寫不準(zhǔn)確，導(dǎo)致合同無效。解決辦法：重新核對雙方信息，確保準(zhǔn)確無誤后重新簽訂合同。2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。4.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。9.乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與