住宿餐飲業(yè)用工合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事[填寫乙方工作職位]工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作時間、工作任務(wù)等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]小時，每周至少休息[填寫每周休息天數(shù)]天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為[填寫月工資數(shù)額]，工資支付方式為[填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。4.2乙方工資應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方，保障乙方的人身權(quán)利。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督、檢查和考核。6.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利。6.3甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動條件，不得強制乙方從事合同約定以外的工作。6.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)合同期內(nèi)，乙方主動提出解除合同的。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本合同附件包括：[列出附件名稱，如職位說明書、工作職責(zé)等]。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：[填寫簽訂日期]（注：以上僅為合同范本，實際合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進行調(diào)整和補充。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守以下條款。甲方為實現(xiàn)自身權(quán)益的最大化，引入第三方主體丙方，丙方作為專業(yè)的餐飲業(yè)服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)提供乙方的工作技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)以及工作監(jiān)督等。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事[填寫乙方工作職位]工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作時間、工作任務(wù)等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3丙方負(fù)責(zé)對乙方進行工作技能培訓(xùn)，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]小時，每周至少休息[填寫每周休息天數(shù)]天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為[填寫月工資數(shù)額]，工資支付方式為[填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。4.2乙方工資應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提供乙方的績效獎勵建議。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方，保障乙方的人身權(quán)利。第六條甲方權(quán)益保障6.1甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督、檢查和考核。6.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的建議對乙方的工資進行調(diào)整。6.3甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動條件，不得強制乙方從事合同約定以外的工作。6.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.5丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)質(zhì)量，如因乙方服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)合同期內(nèi)，乙方主動提出解除合同的。7.3如乙方解除合同，需提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知甲方和丙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條第三方主體丙方的責(zé)任與義務(wù)9.1丙方應(yīng)按照甲方的要求對乙方進行工作技能培訓(xùn)，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。9.2丙方應(yīng)監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方的工作質(zhì)量。9.3丙方應(yīng)對乙方的績效進行評估，并向甲方提供乙方的績效獎勵建議。9.4丙方應(yīng)承擔(dān)因乙方工作質(zhì)量問題導(dǎo)致的甲方損失的賠償責(zé)任。10.1本合同附件包括：[列出附件名稱，如職位說明書、工作職責(zé)等]。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（餐飲業(yè)企業(yè)）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守以下條款。為了保障乙方的權(quán)益，甲方引入第三方主體丙方，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)提供乙方的工作技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)以及勞動糾紛處理等服務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事[填寫乙方工作職位]工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作時間、工作任務(wù)等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3丙方負(fù)責(zé)對乙方進行工作技能培訓(xùn)，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間]小時，每周至少休息[填寫每周休息天數(shù)]天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為[填寫月工資數(shù)額]，工資支付方式為[填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。4.2乙方工資應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提供乙方的績效獎勵建議。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方，保障乙方的人身權(quán)利。第六條乙方權(quán)益保障6.1乙方有權(quán)根據(jù)丙方的建議獲得適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整。6.2乙方有權(quán)獲得丙方提供的工作技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。6.3乙方有權(quán)在丙方的協(xié)助下解決勞動糾紛。6.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)合同期內(nèi)，乙方主動提出解除合同的。7.3如乙方解除合同，需提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知甲方和丙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條第三方主體丙方的責(zé)任與義務(wù)9.1丙方應(yīng)按照甲方的要求對乙方進行工作技能培訓(xùn)，確保