廉潔自律自律管理守則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方愿意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，本著平等互信、公正透明的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行廉潔自律管理的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同標(biāo)的甲方委托乙方對其員工進(jìn)行廉潔自律管理，包括但不限于對甲方員工進(jìn)行廉潔教育、監(jiān)督、檢查和考核等工作。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的委托，制定廉潔自律管理制度，并對甲方員工進(jìn)行廉潔教育，提高其廉潔自律意識。2.2乙方應(yīng)設(shè)立獨立的監(jiān)督機構(gòu)，對甲方員工的廉潔自律情況進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。2.3乙方應(yīng)定期向甲方報告廉潔自律管理情況，對甲方員工違反廉潔自律規(guī)定的行為進(jìn)行處理，并及時向甲方報告處理結(jié)果。2.4乙方應(yīng)對甲方員工的個人信息保密，不得泄露給第三方。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)配合乙方的廉潔自律管理工作，提供必要的協(xié)助和支持。3.2甲方應(yīng)對員工進(jìn)行廉潔自律教育，提高員工的廉潔自律意識。3.3甲方應(yīng)對員工的廉潔自律行為進(jìn)行獎勵，對違反廉潔自律規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰。3.4甲方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價，確保乙方履行合同義務(wù)。第四條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同標(biāo)的的____%。5.2任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.廉潔自律管理制度2.廉潔自律教育資料3.監(jiān)督和檢查記錄4.員工廉潔自律考核表5.廉潔自律報告6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定配合乙方進(jìn)行廉潔自律管理，如不提供必要協(xié)助和支持，不進(jìn)行廉潔自律教育等。2.甲方未對員工的廉潔自律行為進(jìn)行獎勵或懲罰。3.甲方泄露乙方工作中的商業(yè)秘密或個人隱私。4.乙方未按約定進(jìn)行廉潔自律管理，如不制定管理制度，不進(jìn)行監(jiān)督和檢查等。5.乙方未對甲方員工違反廉潔自律規(guī)定的行為進(jìn)行處理。6.乙方未按要求向甲方報告廉潔自律管理情況。三、法律名詞及解釋：1.廉潔自律：指在商務(wù)活動中，遵循公平、公正、透明、誠實信用的原則，遵守國家法律法規(guī)，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，不進(jìn)行商業(yè)賄賂等行為。2.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.補充協(xié)議：指在合同履行過程中，甲乙雙方就未盡事宜所簽訂的書面協(xié)議。4.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方不配合乙方進(jìn)行廉潔自律管理。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明配合的重要性，爭取甲方的支持。2.問題：乙方泄露甲方員工個人信息。解決辦法：乙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：甲方未進(jìn)行廉潔自律教育。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方履行教育義務(wù)，可提供相關(guān)資料和培訓(xùn)支持。4.問題：乙方未對違反廉潔自律規(guī)定的行為進(jìn)行處理。解決辦法：乙方應(yīng)建立嚴(yán)格的處理機制，對違規(guī)行為及時進(jìn)行調(diào)查和處理。5.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)委托第三方進(jìn)行員工廉潔自律管理的情況。2.適用于需要對員工進(jìn)行廉潔教育、監(jiān)督、檢查和