中山市銷售行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市X有限公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同類型：____固定期限勞動合同____無固定期限勞動合同____以完成一定工作任務為期限的勞動合同____1.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方崗位：銷售代表1.4乙方工號：____1.5乙方所在部門：銷售部二、工作內(nèi)容2.1乙方應當按照甲方的要求，認真履行銷售代表的職責，完成甲方分配的工作任務。2.2乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動報酬3.1乙方工資實行基本工資加績效獎金的方式，具體工資待遇如下：基本工資：人民幣____元/月績效獎金：根據(jù)乙方實際完成的銷售業(yè)績，按照甲方的績效獎金制度進行發(fā)放。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方保障乙方在勞動過程中的安全和健康，預防職業(yè)病。六、解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。6.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，可以解除或終止勞動合同。6.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。6.5乙方在試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件，甲方可以解除勞動合同。七、違約責任7.1雙方違反合同約定，應當承擔相應的違約責任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中山市X有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.中山市X有限公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.銷售行業(yè)勞動合同樣本5.甲方規(guī)章制度6.甲方所在地的社會保險政策文件7.甲方所在地的公積金政策文件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限，到期可以續(xù)簽或者終止的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有明確約定合同期限，雙方可以隨時終止的勞動合同。4.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定完成特定工作任務作為合同期限的勞動合同。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。7.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的長期儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：進行溝通，了解原因，給予乙方改進的機會；如乙方仍任務，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動調(diào)查程序，核實事實；如確認乙方違約，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求乙方承擔賠償責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件；如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.中山市X有限公司與銷售代表簽訂勞動合同。2.中山市X有限公司與新入職的銷售代表簽訂固定期限勞動合同。3.中山市X有限公司與有經(jīng)驗的