



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
打包合同協(xié)議范文合同編號(hào):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方進(jìn)行相關(guān)服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同標(biāo)的(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________;1.2甲方應(yīng)按照本合同約定的條款和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照甲方的要求完成服務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式如下:(1)合同生效后____個(gè)工作日內(nèi),甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的____%;(2)乙方完成服務(wù)后,甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。四、乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成服務(wù)。4.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求保守甲方的商業(yè)秘密。五、甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)提供乙方完成服務(wù)所需的必要資料和條件。六、違約責(zé)任6.1乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照遲延履行部分服務(wù)費(fèi)用的____%向甲方支付違約金。6.2甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的,應(yīng)當(dāng)按照遲延支付部分服務(wù)費(fèi)用的____%向乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)說(shuō)明2.乙方資質(zhì)證明文件3.甲方授權(quán)書4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.乙方服務(wù)進(jìn)度報(bào)告6.服務(wù)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù),需按照遲延履行部分服務(wù)費(fèi)用的百分比向甲方支付違約金。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,需按照遲延支付部分服務(wù)費(fèi)用的百分比向乙方支付違約金。3.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求或國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋:1.合同法:指《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)。2.服務(wù)費(fèi)用:指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的費(fèi)用,用于乙方提供約定的服務(wù)。3.違約金:指一方未履行合同約定的義務(wù),按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方服務(wù)進(jìn)度緩慢:與乙方溝通,了解原因,若系乙方原因,要求乙方盡快整改并按照約定時(shí)間完成服務(wù);若系甲方原因,協(xié)調(diào)解決并給予乙方必要支持。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用遲延:提醒甲方按照合同約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用;若甲方仍遲延支付,可與甲方溝通協(xié)商,若協(xié)商不成,可依法向甲方追討欠款。3.服務(wù)質(zhì)量不符合要求:要求乙方按照甲方要求進(jìn)行整改,直至符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.商業(yè)秘密泄露:立即與乙方溝通,要求乙方采取補(bǔ)救措施,若無(wú)法挽回?fù)p失,可依法向乙方追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 糧食旅游紀(jì)念品行業(yè)跨境出海項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉設(shè)備國(guó)際展會(huì)參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 消防設(shè)施維護(hù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 金華2025年浙江金華市市屬事業(yè)單位招聘101人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年護(hù)理考編病例分析題庫(kù)及答案
- 江西2025年江西省水利廳直屬事業(yè)單位高層次人才招聘(43)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 企業(yè)招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行指南
- 電子廠績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)方案
- 環(huán)保企業(yè)節(jié)能減排案例
- 航運(yùn)公司船舶維護(hù)記錄表
- 2025年長(zhǎng)春吉潤(rùn)凈月醫(yī)院社會(huì)招聘模擬試卷(含答案詳解)
- 2025年下半年寶山區(qū)國(guó)有企業(yè)員工招聘筆試備考試題及答案解析
- 2024-2025學(xué)年廣東省深圳市梅山中學(xué)九年級(jí)上學(xué)期開學(xué)考英語(yǔ)試題及答案
- 2025年貴州省遵義市輔警招聘考試題題庫(kù)(含參考答案)
- 2025年國(guó)網(wǎng)寧夏電力有限公司高校畢業(yè)生提前批招聘校園宣講安排筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025初級(jí)注冊(cè)安全工程師題庫(kù)合集(+答案)
- 2025年武漢東西湖分局招聘警務(wù)輔助人員招聘73人考試參考試題及答案解析
- 池黃高鐵安全培訓(xùn)課件
- 單相光伏并網(wǎng)反激式微逆變器:拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、控制策略與性能優(yōu)化研究
- 學(xué)堂在線 中國(guó)傳統(tǒng)藝術(shù)-篆刻、書法、水墨畫體驗(yàn)與欣賞 章節(jié)測(cè)試答案
- 2025年山西省教師職稱考試(理論知識(shí))復(fù)習(xí)題及答案(新課標(biāo))-山西教師
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論