酒店員工雇傭合同樣本合同編號：__________甲方（Employer）：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方的酒店工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本雇傭合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方酒店擔任__________（職位名稱）職務，負責__________（工作職責）。1.2乙方應按照甲方的安排，認真履行工作職責，遵守酒店的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有帶薪休假。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資待遇。4.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3乙方工資支付時間為每月____日之前，不得無故拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供__________（具體內(nèi)容）的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________（酒店名稱）乙方（Employee）：__________（員工姓名）簽訂日期：__________年____月____日1.甲方酒店規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.甲方銀行賬戶信息第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（Employer）：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________（第三方公司名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方的酒店工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本雇傭合同，共同遵守以下條款。同時，甲方為了更好地保障自身權益，引入第三方主體作為輔助，以甲方權益為主導，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方酒店擔任__________（職位名稱）職務，負責__________（工作職責）。1.2乙方應按照甲方的安排，認真履行工作職責，遵守酒店的各項規(guī)章制度。第二條第三方主體權益2.1第三方主體同意為甲方提供人力資源管理服務，包括招聘、培訓、考核等。2.2第三方主體應確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方要求，并對乙方進行持續(xù)的培訓和提升。2.3第三方主體在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障甲方的合法權益。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資待遇。4.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3乙方工資支付時間為每月____日之前，不得無故拖欠。第五條甲方權益保障5.1甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。5.2甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果給予獎勵或處罰。5.3甲方有權在合同期內(nèi)解除合同，但需提前一個月書面通知乙方。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。6.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害甲方的利益。6.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第七條第三方主體的責任與義務7.1第三方主體應確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方要求。7.2第三方主體應負責乙方的培訓和提升，確保乙方能夠勝任工作。7.3第三方主體在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障甲方的合法權益。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________（酒店名稱）乙方（Employee）：__________（員工姓名）第三方主體：__________（第三方公司名稱）簽訂日期：__________年____月____日1.甲方酒店規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.第三方主體服務內(nèi)容協(xié)議4.保密協(xié)議5.甲方銀行賬戶信息第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，確保甲方酒店的運營和發(fā)展。第三方主體具備專業(yè)的人才和管理經(jīng)驗，能夠協(xié)助甲方更好地進行招聘、培訓和考核等工作，提高乙方的素質(zhì)和能力，從而提升甲方酒店的整體競爭力。同時，第三方主體作為獨立的第三方，能夠客觀公正地處理甲乙雙方之間的爭議和問題，保障甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義：甲方作為酒店的雇主，有權主導合同的簽訂和履行，保障自身的合法權益。甲方在合同中增加自身的權利條款和利益條款，確保乙方能夠履行合同約定的工作職責，并遵守甲方的規(guī)章制度。同時，甲方通過增加乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進行約束，以防止乙方損害甲方的利益。通過引入第三方主體，甲方能夠更好地進行人力資源管理，提高酒店的運營效率和質(zhì)量第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（Employer）：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________（第三方公司名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方的酒店工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本雇傭合同，共同遵守以下條款。同時，為了更好地保障乙方權益，引入第三方主體作為輔助，以乙方權益為主導，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方酒店擔任__________（職位名稱）職務，負責__________（工作職責）。1.2乙方應按照甲方的安排，認真履行工作職責，遵守酒店的各項規(guī)章制度。第二條第三方主體權益2.1第三方主體同意為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務，包括培訓、晉升機會等。2.2第三方主體應確保甲方提供的工作環(huán)境符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。2.3第三方主體在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資待遇。4.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3乙方工資支付時間為每月____日之前，不得無故拖欠。第五條乙方權益保障5.1乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和工作崗位。5.2乙方有權參與甲方的績效評估，并根據(jù)評估結果獲得相應的獎勵或處罰。5.3乙方有權在合同期內(nèi)解除合同，但需提前一個月書面通知甲方。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。6.2甲方在合同期內(nèi)不得隨意調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，不得損害乙方的職業(yè)發(fā)展。6.3甲方在合同期內(nèi)不得降低乙方的工資待遇，不得拖欠乙方工資。第七條第三方主體的責任與義務7.1第三方主體應確保乙方的工作環(huán)境符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。7.2第三方主體應負責乙方的培訓和提升，確保乙方能夠勝任工作。7.3第三方主體在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________（酒店名稱）乙方（Employee）：__________（員工姓名）第三方主體：__________（第三方公司名稱）簽訂日期：__________年____月____日1.甲方酒店規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.第三方主體服務內(nèi)容協(xié)議4.保密協(xié)議5.甲方銀行賬戶信息乙方為主導的目的和意義：乙方為主導的目的在于確保