雇工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)、時(shí)間為甲方提供勞動(dòng)力，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體為：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。2.3乙方應(yīng)按甲方要求參加加班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。三、勞動(dòng)報(bào)酬（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.3甲方應(yīng)按約定的時(shí)間、方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.4乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方合法抵扣稅款。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假證件或資料；（3）工作質(zhì)量不符合甲方要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能達(dá)標(biāo)；（4）因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告7.乙方健康證明復(fù)印件8.勞動(dòng)合同備案登記表9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.稅收居民身份證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，未經(jīng)甲方同意擅自缺勤的，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的，屬于違約行為。4.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同其他約定的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指依法提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，履行用人單位義務(wù)的單位或個(gè)人。2.雇工：指為雇主提供勞動(dòng)力，接受雇主管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇主支付給雇工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.工作時(shí)間：指雇工在雇主指定的地點(diǎn)、時(shí)間提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.加班：指在法定工作時(shí)間之外，雇工應(yīng)雇主要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.違約行為：指違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如無故缺勤，按甲方規(guī)章制度予以處理。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作質(zhì)量，如仍不達(dá)標(biāo)，按合同約定處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止違約行為，賠償損失，必要時(shí)依法追責(zé)。4.問題：合同期滿后雙方同意續(xù)簽，但甲方忘記提前通知。解決辦法：設(shè)置合同續(xù)簽提醒機(jī)制，確保按時(shí)通知乙方。五