用人單位簽電子合同合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標準及發(fā)放方式如下：（詳細工資描述）3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加社會保險和住房公積金，甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的工資支付時間內(nèi)，按時領(lǐng)取工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工作時間工作，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非另有約定。第七條解除和終止合同7.1本合同的解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。7.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.社會保險登記證副本7.住房公積金登記證副本8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.乙方的工作職責(zé)描述10.工資支付證明文件11.乙方的工作績效評估報告12.甲方提供的勞動保護用品清單13.職業(yè)健康檢查報告14.保密協(xié)議15.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照約定時間領(lǐng)取工資的，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。5.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護的，視為違約。7.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。8.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：是指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.住房公積金：是指住房公積金管理中心運作的，由用人單位和勞動者共同繳納，專項用于勞動者購買、建造、翻建、大修自住住房的長期住房儲金。7.違約：是指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的損失。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作標準和完成時間，必要時可依據(jù)合同約定進行處罰。3.問題：乙方未按約定時間領(lǐng)取工資解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方工資支付時間，乙方應(yīng)及時領(lǐng)取工資。4.問題：乙方違反保密義務(wù)解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的損失。5.問題：乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的損失。6.問題：甲方未按約定提供勞動保護解決辦法：甲方應(yīng)立即提供勞動保護，并根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。7.問題：甲方未按約定支付工資解決辦法：甲方應(yīng)立即支付工資，并根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金解決辦法：甲方應(yīng)立即補繳相關(guān)費用，并根據(jù)法律承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確工作內(nèi)容、工資待遇