勞動合同書簡單版本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為每月人民幣__________元。2.乙方的工作獎金、加班費、津貼等，按照甲方的規(guī)定另行計算。3.乙方工資的支付方式為每月__日之前，甲方按時足額支付乙方工資。四、工作時間第四條乙方的工作時間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況，甲方應(yīng)盡量安排乙方休息。五、社會保險和福利第五條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、解除和終止合同1.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決第九條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.勞動者的入職表格9.勞動者的人事檔案10.勞動者的工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括遲延支付或拖欠工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費。3.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.甲方未按時足額支付乙方加班費、獎金等。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。6.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。7.乙方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知甲方。8.乙方違反甲方規(guī)章制度，或泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作活動的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。8.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付或拖欠工資的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以先要求甲方補繳，如果甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.休假待遇問題：如甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.解除合同問題：如甲方未依法支付乙方經(jīng)濟補償而解除合同，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建