工作總結(jié)和心得（5篇）工作總結(jié)和心得篇一2024年10月份我成為學生會女生部的一名干事，剛開始工作時，確實是力不從心。可能是剛進大學，很多東西自己都不懂，工作起來自然就吃力了。我很幸運認識了高年級的學長學姐，每當我在生活和工作中遇到難題時就向他們請教，他們確實讓我懂得了許多。具體談到自己的收獲，就從每次開例會和常規(guī)工作兩個方面來說吧。學生會每次開例會都能從中學到很多東西，關鍵是看自己是否去認真思考。例會匯報工作這一塊讓我學到不少東西，副部匯報近期工作情況、遇到的問題以及解決問題的辦法。我在仔細聽各部室匯報的工作時，我都會想：如果我遇到這些問題，我會怎么做。我把自己的想法和他們的做比較從中分出利弊，也就所謂的換位思考。同時，我從各位學姐學長身上學到了他們的那種謙和、大度。說實話，剛開始和他們接觸時，我是很膽怯的。但和他們接觸起來發(fā)現(xiàn)他們并不像自己想的那樣，他們很有親和力，也很好相處。在常規(guī)工作中，學長學姐所交代的工作注意事項在我們以后的生活中也是不可缺少的。我們女生部的工作主要是配合衛(wèi)生部、自律部進行查衛(wèi)生查寢。每次查衛(wèi)生查寢，學長學姐都會交代一些細節(jié)問題，比如說：敲門要輕敲、態(tài)度要友好、微笑著對他們說寢室應注意的問題、離開時一定要記得把門給他們關上，這是對他們的一種尊重，也是為學生會樹立良好的形象。另外，每周去系辦值班，也會有所收獲。輔導員交代一些小的事情，開始自己辦事效率真的很低，不過時間長了就熟練了。在那里也會知道輔導員和學長們是如何的忙碌，也會體會到他們的辛苦?？傊诶龝统Ｒ?guī)工作中，我能夠感受到呂曉亮學長的謙和大度、辛寧學長的幽默風趣、普俊杰學長的嚴謹認真、楊麗萍學姐的親和大方，從他們身上也學到不少東西。當然，在工作中難免會有些不足的地方。一些細節(jié)問題自己做的還不到位。我印象最深刻的一次就是那次未出席學習部主辦的演講比賽，至今我仍深感內(nèi)疚。人必須得勇于與面對自己的錯誤并從中吸取教訓。那次錯誤再次讓我認識到：沒有規(guī)矩不成方圓。過了這個暑假我就是一名大二的學生了，也成了大一新生的一名學姐。作為學生會的一員，我依然會把自己的本職工作做好，配合其他部室開展工作，把工作做得更好，為學生會樹立良好形象。綜合這將近一年的工作，對學生會的小建議還是有必要說的。我個人認為。有必要加強對學習干部參加大小會議、活動的出勤情況的管理。讓學生會成為一個紀律嚴謹?shù)膱F體。希望學生會的工作得到更多同學的認可。學院團總支學生會學生事務服務中心期末總結(jié)|素質(zhì)拓展中心學期工作總結(jié)|學院寢室文化建設中心期末工作總結(jié)|經(jīng)濟與管理學院主題教育中心期末工作總結(jié)|學院協(xié)會年度工作總結(jié)|團委實踐部下學期工作總結(jié)|愛心社愛心義賣活動總結(jié)|幫扶結(jié)對活動總結(jié)|到學生會工作總結(jié)欄目查看更多內(nèi)容>>學生會工作是關系到廣大學生的大事，只有不斷創(chuàng)新與改進才能適應新一代學子的需要。這項工作也就猶如“逆水行舟，不進則退”。因此學生會充分利用現(xiàn)有的大好形勢和機遇，大膽吸收思想、學習、工作能力較強的同學，完善各項規(guī)章制度，做到嚴格按照規(guī)章制度辦事。為了更好的管理團總支學生會，在下學期，我們建立健全了學生會各級組織機構(gòu)，將團總支學生會劃分為六個中心，實行中心化運作，團隊化管理。在本學期的工作當中，學生事務服務中心是立足于服務學生、老師以及整個學生團體。本中心的日常工作主要是整理整個經(jīng)管學院的各方面材料，協(xié)助維持整個團總支學生會的溝通聯(lián)絡工作，以及幫助老師管理做好對班級的管理、監(jiān)督和考核。現(xiàn)講整個學生事務服務中心本學期的工作總結(jié)如下：第一、工作繁雜，分工不明。本中心的工作性質(zhì)決定了我們的三個部門都必須每天與電腦、打印機、復印機等機器打交道，并且需要大量處理文件，因此導致了工作的繁雜和不穩(wěn)定性。而由于本中心是一個聯(lián)系團總支學生會所有中心和部門的紐帶，并且本中心的某些職能也是每一個中心和部門同樣擁有的，所以導致了各部門之間存在了分工不明，工作出現(xiàn)重復的情況。第二、事務部門，缺乏鍛煉。由于本中心是一個事務性部門，沒有做過活動，導致了干部和干事缺乏這一方面的鍛煉，因此策劃、組織活動的能力自然沒有得到鍛煉。第三、工作瑣碎，缺乏挑戰(zhàn)。本中心的工作基本上是每天重復，并且相當瑣碎，因此干部和干事普遍覺得工作缺乏挑戰(zhàn)性，特別集中在下半學期，干事基本感覺沒有激情，在做事情上也有了怠慢的情緒。雖然本中心在本學期的工作還有待完善，但是也由于本學期剛剛運行中心制，導致了對于中心運行的效果不太理想，但這些都是能夠在下學期得到彌補和完善的。因此相信團總支學生會在“班級承辦制”和“中心制”的運作下，下一學期一定能夠取得很好的效果。學院團總支學生會學生事務服務中心期末總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！>>更多同主題文章學院團總支學生會學生事務服務中心期末總結(jié)學院寢室文化建設中心期末工作總結(jié)經(jīng)濟與管理學院主題教育中心期末工作總結(jié)學院協(xié)會年度工作總結(jié)團委實踐部下學期工作總結(jié)愛心社愛心義賣活動總結(jié)幫扶結(jié)對活動總結(jié)愛心社助學部年度工作總結(jié)學生會新聞部上半年工作總結(jié)【返回學生會工作總結(jié)欄目列表】時光如梭，我院團總支學生會素質(zhì)拓展中心工作已經(jīng)成功運作一期。本期的團學工作也即將步入尾聲，在一期的工作中，學院指導老師積極應對形勢，引領并指導我院團總支學生會實行了中心制改革，成立了素質(zhì)拓展中心等其他共六個中心。自各個中心成立以來，我院團總支學生會便本著中心制運作、團隊化管理的理念運行。素質(zhì)拓展中心扮擔當著相當重要的職責，其下設四個常規(guī)部門：學習部、文娛部、女生部和體育部；并帶領著經(jīng)濟與管理學院的各支隊伍：籃球隊、足球隊、辯論隊、拉拉隊。素質(zhì)拓展中心主要負責組織我院學生的素質(zhì)拓展活動，為我院學生提供豐富的課余文化生活和興趣平臺，組織有益于提高我院學生綜合素質(zhì)的各類活動，同時它也擔當著維護我院女生權(quán)益的責任。在一期的中心制運行過程中，素質(zhì)拓展中心工作有喜有憂，其一，喜在一期的工作中我們?nèi)〉昧吮容^豐碩的成績，首先本中心非常重視對我院學生文體方面的培養(yǎng)和鍛煉，組織了一系列這方面的運動，如：積極組織我院運動健兒參與我校第十六屆體育文化藝術節(jié)；與百事公司成功合作舉辦了百事蓋世群英音樂會，協(xié)助統(tǒng)一冰紅茶成功舉辦“冰力先鋒校園歌手”大賽等；然而素質(zhì)拓展中心也非常注重我院學生對于專業(yè)知識技能的掌握程度，因此由中心學習部牽頭組織了系列關于學生所學專業(yè)知識方面的活動，如：第六屆導游技能大賽等。同時，在不久前的五月，素質(zhì)拓展中心還牽頭承辦了萬州區(qū)第一屆“悅君山”杯導游風采大賽，并在此次活動中取得了相當?shù)某煽?；而且素質(zhì)拓展中心也同樣注意時刻維護我院女生的合法權(quán)益，為我院廣大女生提供一系列展示女生魅力的平臺，如：第一屆“女生節(jié)”，同時也開展一些關于女生自我保護和自我塑造形象氣質(zhì)的講座活動。其二，憂于這一過程中素質(zhì)拓展中心的運作存在著的一些問題，如：中心工作的開展還沒有完全擺脫其前身的部門運作模式，使得其不能效率最大化的開展中心工作；拓展活動班級承辦制也需要進一步磨合。然而我們也知道，學習工作不進行總結(jié)永遠得不到進步，因此一個組織不存在問題那么它也就不存在進步的空間。因此我們不怕有問題，也不怕遇到問題。但我們要想辦法解決出現(xiàn)的問題，想辦法防止不該出現(xiàn)的問題。我們也正是這樣的一直向前推進素質(zhì)拓展中心的工作?？吹剿刭|(zhì)拓展中心這期的豐碩成績和進步的空間，我們有理由相信，在我院領導的帶領和指導老師的引領下，素質(zhì)拓展中心的明天將創(chuàng)造出更多的成就，它的將來會更加美好！素質(zhì)拓展中心學期工作總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！查閱更多【素質(zhì)拓展中心學期工作總結(jié)】·經(jīng)濟與管理學院主題教育中心期末工作總結(jié)·學院協(xié)會年度工作總結(jié)·團委實踐部下學期工作總結(jié)·愛心社愛心義賣活動總結(jié)·幫扶結(jié)對活動總結(jié)·愛心社助學部年度工作總結(jié)·學生會新聞部上半年工作總結(jié)·學生會班級籃球賽工作總結(jié)到學生會工作總結(jié)欄目查看更多內(nèi)容>>經(jīng)濟與管理學院寢室文化中心是區(qū)于其它兄弟院系的一個重要中心，成立時間最早，而且是全校的第一個全方位服務大學生寢室的工作中心，并且寢室文化中心是一個綜合性質(zhì)的機構(gòu)，下設生活部，紀檢部，寢室團總支，寢室文化中心秘書處。學院把寢室文化建設作為延伸思想教育工作的一個手臂，配合我院的實際要求安排，拓展思想教育工作空間，全方位開展我院的大學生思想政治教育工作。一、基本工作中心的主要職能是加強寢室建設，引導學生創(chuàng)建良好的寢室環(huán)境，促進學生全面發(fā)展，創(chuàng)建衛(wèi)生、安全、友愛、進取的寢室環(huán)境。中心會對本院的寢室進行定期的檢查與不定期的檢查，結(jié)合宿舍老師的評分情況，對本院寢室的清潔狀況進行通報，對于優(yōu)秀的寢室會給于通報表揚，非常優(yōu)秀的寢室發(fā)放流動紅旗，以此鼓勵；對于差的寢室會進行通報批評，并且會對差的寢室給予相關的指導和幫助。同時本中心的職能還有對早上吃早餐、校園不文明現(xiàn)象、寢室違規(guī)情況進行監(jiān)督和勸導。二、實踐活動中心工作除了對本院寢室及教室的監(jiān)督檢查工作外，還會以寢室建設為契機，結(jié)合本院的實際情況，開展一系列豐富多彩的活動。本學期中心成功的舉辦了“經(jīng)濟與管理學院第二屆寢室文化藝術節(jié)”，此次的活動的主要目的是加強了寢室成員的合作意識，增強了寢室成員的友誼，得到了廣大學生的一致好評。同時舉辦地“廚藝大賽”，增強了成員之間的合作，同時豐富了大家的可以生活。本中心也會更加的努力，爭取舉辦更好的活動，來加強寢室學習生活氛圍。三、中心建設對于一個組織而言，外部的建設重要，但是內(nèi)部的建設更加的重要。在本學期的工作中，總結(jié)了以前工作中的弊端，加強了中心各部門的聯(lián)系，召開中心人員聯(lián)誼會議，制作中心博客，增強了中心人員的團隊意識和合作意識。四、人才培養(yǎng)人才培養(yǎng)是本學期的一個重點，干事在大一的時候?qū)ぷ鞯恼w情況基本上得到了解，所以在這一學期，放寬了對干事的限制，更加尊重他們的想法，同時讓他們投身到活動和工作中，同時給予他們控制權(quán)，讓他們成為活動的主要組織者和籌辦者，讓他們真正的在部門中學習到東西，同時也增強了他們的自信心。經(jīng)過一個學期的努力，成功的完成了本中心的各項工作，在我們的工作中肯定存在很多的不足與缺陷，我們相信在以后的工作中會逐步的完善，我們將以更加飽滿的熱情繼續(xù)投身到中心的工作，爭取把本中心建設成為大家滿意的中心。學院寢室文化建設中心期末工作總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！更多關于學院寢室文化建設中心期末工作總結(jié)的文章>>學院協(xié)會年度工作總結(jié)|團委實踐部下學期工作總結(jié)|愛心社愛心義賣活動總結(jié)|幫扶結(jié)對活動總結(jié)|愛心社助學部年度工作總結(jié)|學生會新聞部上半年工作總結(jié)|學生會班級籃球賽工作總結(jié)|2024年趣味運動會活動總結(jié)|【返回學生會工作總結(jié)欄目列表】經(jīng)濟與管理學院主題教育中心是團總支里的幾個重要部門，一直擔當著引導大學生理論學習的重要使命。本學年以來，為促使經(jīng)管學子成為祖國現(xiàn)代化建設的全面性人才，主題教育中心通過組織開展以“思想教育”為主題各類活動，積極發(fā)揮理論學習和理論宣傳的引導作用。主題教育中心以經(jīng)濟與管理學院建黨積極分子促進會為出發(fā)點，以黨建帶團建為根本，積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，進一步帶動組織部等相關團學工作的開展，有效地調(diào)動了廣大青年團員的積極性，為全面加強我院廣大師生的思想教育工作做出了突出貢獻。本學期的工作已接近尾聲，我們主題教育中心的正在進行最后的沖刺——總結(jié)經(jīng)驗，開創(chuàng)未來。我們一定會虛心學習和總結(jié)，以便為下學期工作順利地開展打下堅實的基礎。經(jīng)濟與管理學院主題教育中心期末工作總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！2024下半年協(xié)會工作總結(jié)：（1）開學初，我協(xié)會進行會員招生工作，通過自愿報名、登臺演講，及近兩周的培訓和考核，最終確定三十名在校學生成為協(xié)會會員（2）九月二十日，由協(xié)會的合作商聯(lián)通公司在校負責人對所招收的新會員進行培訓（3）十月一日，部分留校會員在東風市場參與銷售手機優(yōu)惠活動，并連同賣聯(lián)通卡（4）十月一日，部分留校會員為‘九陽豆?jié){機’廠家發(fā)放宣傳單活動（5）十月份十二月份，協(xié)會與洛陽一商家合作在三門峽地區(qū)銷售木糖醇（6）十月十八日十一月二十五日，我協(xié)會與三門峽電信公司合作，利用周末和假期時間在市區(qū)范圍內(nèi)上門推銷寬帶業(yè)務（7）十月十日十一月三十日，給建業(yè)公司新時代廣場銷售部發(fā)放宣傳單，推銷房地產(chǎn)業(yè)務。(8)十一月十八號，在千禧量販為統(tǒng)一綠茶做促銷（9）十二月二十四日晚上，我協(xié)會在1204教室舉行迎圣誕節(jié)聯(lián)歡會（10）自十月八號始，協(xié)會安排人員在校園內(nèi)擺攤賣首飾等其他飾品（11）十一月二十號，協(xié)會批發(fā)一批圍巾、手套、皮帶等，在校園銷售2024上半年協(xié)會工作總結(jié)：（1）二月份剛開學的第一周周五晚上7：00，集合協(xié)會會員在1104教室開例會(2)開學前三天，協(xié)會部分會員提前來校在開學的三周之內(nèi)在學校園賣聯(lián)通卡（3）三月份、四月份，安排協(xié)會成員利用課余時間和假期去學校周邊郊區(qū)賣聯(lián)通卡（4）三月二十號三月二十二號給三門峽置業(yè)公司發(fā)放宣傳單（5）四月十號六月二號在市區(qū)范圍內(nèi)銷售兒童坐姿矯正儀（6）四月二十號，聯(lián)通公司第一屆“新勢力杯籃球賽”在學校舉行，有我協(xié)會協(xié)辦，在此期間由協(xié)會成員賣聯(lián)通卡，并取得圓滿成功（7）五月一號，聯(lián)通公司于古井貢酒合作，推出預存話費送古井貢酒活動，我協(xié)會安排人員12名會員在四個活動地點銷售聯(lián)通卡、賣古井貢酒（8）五月十八號二十號，置業(yè)公司在植物園開展覽會，我協(xié)會派出部分成員為其發(fā)放宣傳單（9）五月十六號五月三十號，在每天下午五點半六點半，為jojo兒童服飾在小學門口發(fā)放宣傳單（10）五月十八號二十號，協(xié)會安排十三名會員在展覽會期間為新時代廣場做禮儀小姐（11）五月三十號，jojo兒童服飾為迎接六一兒童節(jié)，在建業(yè)公司對面舉辦兒童服裝秀，我協(xié)會安排十名成員在現(xiàn)場負責賣衣服（12）五月三十號，在服裝秀現(xiàn)場為兒童預防近視矯正儀做廣告（13）三月十號開始，協(xié)會安排人員在校園擺攤賣日常用品（14）六月二號，協(xié)會與一廠家合作，在學校銷售夏季女式服飾2024年下學期我協(xié)會的主要工作招新（1）六月份制定初步招新計劃，我們遵照社團總會的指示及往年招新情況，擬招40人（2）六月份，由協(xié)會負責人制定八、九月份在校銷售聯(lián)通卡策劃方案（3）在開學始，協(xié)會干部提前到校為協(xié)會聯(lián)絡工作（4）八月份開學時，為聯(lián)通公司在校園銷售聯(lián)通卡（5）在九月份開學的第二周，在校園招收新會員（6）開學后的第二周，在適當時間對協(xié)會會員進行培訓（7）開學后的第三周，有協(xié)會第一批會員帶領協(xié)會新會員到市區(qū)范圍做活動，進行實際鍛煉（8）十一月份，初步打算在全校范圍內(nèi)舉辦第一屆“業(yè)務員大賽”（9）其余的工作在開學以后逐漸展開.通過一年的發(fā)展，協(xié)會干部伴著協(xié)會的成長，能力得到了充足的鍛煉，學到了許多知識。會員通過勤奮努力，實踐鍛煉，也學到了許多在課本上所不能夠?qū)W到的知識，提前踏入社會，了解社會有關需求。對同學們的營銷技能、社交方面等得到了極大地提升，鍛煉了自己的同時，也掙得了一些額外的零花錢。我們相信三門峽職業(yè)技術學院隨風協(xié)會在學聯(lián)的帶領下，在全體會員和干部的共同努力之下，在全院師生的全力配合和支持下會更加輝煌，相信協(xié)會的明天將會更好?！坌纳鐞坌牧x賣活動總結(jié)·幫扶結(jié)對活動總結(jié)·愛心社助學部年度工作總結(jié)·學生會新聞部上半年工作總結(jié)·學生會班級籃球賽工作總結(jié)·2024年趣味運動會活動總結(jié)·農(nóng)學院園藝工程系學生會工作總結(jié)·心理委員工作總結(jié)查看更多>>學生會工作總結(jié)時光如箭，歲月如梭。魅力“五四”只剩下優(yōu)美的回音，轉(zhuǎn)眼間本學期已接近尾聲?；仡欉@一學期所經(jīng)歷的風風雨雨，失去與所得，實踐部各位成員都從中學會了許多，感悟了許多。干事們從剛剛開始的稍有幾分成熟穩(wěn)重到現(xiàn)在的多方面思考問。的確，實踐部有了很大的進步，這些進步是在經(jīng)管團委工作之后從無形中所收獲的，是經(jīng)管團委給了我部這樣一個發(fā)展平臺。它磨練了我們的毅力，鍛煉了我們的意志。我們一直告訴自己：選擇了就不放棄，選擇了就要堅持到底！本學期以來，我們主要做了以下幾方面工作：（一）負責組織學校大學生參加“挑戰(zhàn)杯”國家、省、市及校內(nèi)各賽事策劃、組織、管理、總結(jié)等工作；（二）學院或者校舉行大型的活動，我部做好了協(xié)作的角色。如十大歌手比賽，十大主持人比賽等，我部為活動單位提供充沛的后勤力量，在控制會場秩序方面也發(fā)揮了很大作用；（三）舉行一系列的義工活動，促進廣大團員青年投身社會實踐，培養(yǎng)青年團員奉獻精神和開創(chuàng)精神，如威權(quán)康復中心義工系列活動、“地球一小時關燈活動”、“青年勵業(yè)”計劃和到區(qū)政府整理文件等；（四）定期召開部門內(nèi)部會議，完善內(nèi)部建設，提升干事素質(zhì)。根據(jù)團委的指導思想，我部不斷加強和提高干事的思想素質(zhì)和實踐能力。本部在3月份參與了團委學生會組織的團隊活動，達到了融合團隊的目的。（五）對義工進得了“星級義工”的評定，使義工們明確自身的價值。不足之處及展望：對實踐部以外的溝通做得不夠，有時干事為人處事過于低調(diào)，致使外部人員對本部的工作及其意義略有所誤解。今后應高度發(fā)揚“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的風格。使實踐部真實、正面地出現(xiàn)在大家的面前。暑期還有本學期的最后一個活動“三下鄉(xiāng)”活動，實踐部所有成員將會盡放工作熱情，把這個活動的一點一滴都認真對待到底，盡現(xiàn)本部姿彩。感謝實踐部每一位成員的付出，實踐部永遠不會忘記這一班可愛的干事的。同時也感謝老師及團委各部、學生會對實踐部的關心和支持。實踐部不會原地踏步的，前進是他唯一的去路。風雨雷電只能為他洗刷身上的污點，使其更加發(fā)光發(fā)亮。團委實踐部08～0年下學期工作總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！團委實踐部下學期工作總結(jié)相關：幫扶結(jié)對活動總結(jié)愛心社助學部年度工作總結(jié)學生會新聞部上半年工作總結(jié)學生會班級籃球賽工作總結(jié)2024年趣味運動會活動總結(jié)農(nóng)學院園藝工程系學生會工作總結(jié)心理委員工作總結(jié)學生會4月組織部工作總結(jié)查看更多>>學生會工作總結(jié)這是愛心社成員第一次與暑期實踐隊員一起合作開展的活動，而且只要愿意參加的在校生都能參與。此次活動是聯(lián)合《楚天都市報》舉辦的，所得的善款將全部捐給農(nóng)民工子女。早春的微寒沒能阻擋同學們的熱情，活動當天早上所有人都很準時的到了集合地點，有的人還甚至沒有吃早飯，可以看出大家都非常的興奮。分完小組后，各個小組都跟著小組組長開始了自己的第一次義賣報紙之旅。雖然義賣這樣的活動形式讓部分同學覺得有點羞澀，但每個人都在積極的工作，希望能賣出更多的報紙。也許，這微薄的力量可以幫助困難的孩子們踏上他們的求學之路。報紙義賣活動得到了不少路人的積極響應。有很多人聽說是愛心義賣時，毫不猶豫的買下一份報紙；還有過路人甚至謝絕找零，以此為義賣活動添磚加瓦；有些市民主動讓自己的小孩子去奉獻愛心，我想此刻小孩子也許還不能真正明白其中的意義，但親身體會愛心的舉動無疑給了他最好的愛心教育?；顒颖任蚁胂蟮囊M行的順利的多，十點多就有同學的報紙賣完了，到了十一點多的時候，所有人都差不多賣完了自己手上的25—30份報紙。這次愛心義賣的1000份報紙基本上都賣完了，所得善款雖然不是很多，但再次給同學們提供了一個關愛他人的機會，使我們心存關愛，樹立社會責任感。積土成山，聚沙成塔，相信我們點點滴滴的愛心將匯聚成一股強大的暖流，流向每一位需要幫助的人，讓他們感受到溫暖。今天的活動意義深刻，大家在奉獻愛心同時也為建設和諧榕城添加了一到亮麗的風景線?！耙环接须y，八方支援”是中華民族的傳統(tǒng)美德，這次活動雖然結(jié)束了，但我相信有更多的同學在生活中也會通過其他方式幫助他人，獻出自己的綿薄之力。愛心社愛心義賣活動總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！在2024年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。愛心助學社08暑期社會實踐已告一段落，在我們08暑期社會實踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業(yè)，我們愛心助學社開展了這次活動。為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎！在舉辦幫扶結(jié)對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們08暑期社會實踐的風采，08暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的干事與各個院的負責人相互了解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基礎。其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節(jié)目，使團會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！在幫扶結(jié)對表彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團的優(yōu)秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好！工作總結(jié)篇二關鍵詞：職業(yè)能力；高職教育；建筑構(gòu)造一、職業(yè)能力的內(nèi)涵職業(yè)是人類社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，職業(yè)活動已成為如今十分普遍的社會現(xiàn)象。職業(yè)能力是指從事某種職業(yè)必須具備的，并在該職業(yè)活動中表現(xiàn)出來的多種能力的綜合。其中包括一般職業(yè)能力和特殊職業(yè)能力，一般職業(yè)能力是指與崗位各項任務和各種崗位、各種職業(yè)有關的共同能力，特殊能力是指人從事某種專業(yè)活動所具體需要的能力。高職建筑工程技術專業(yè)的學生畢業(yè)后主要在建筑施工企業(yè)從事工程項目組織、現(xiàn)場施工管理等方面的技術管理工作。建筑業(yè)的工程技術人員應具備的能力素質(zhì)要求是要有不辭勞苦，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和嚴肅認真，一絲不茍的求實工作態(tài)度。要謙虛謹慎，深入工作第一線，能和同事密切合作。在牢固掌握專業(yè)知識的基礎上，對相近專業(yè)的知識要比較了解，并有較好的外語水平，計算機應用能力，語言表達能力和理論應用實際的能力。二、目前高職培養(yǎng)對象的能力素質(zhì)現(xiàn)狀（一）高職學生入學成績低，學習能力不足。高職學生入學成績普遍偏低、基礎普遍較差，是傳統(tǒng)應試教育的失敗者，沒有好的學習方法，不愿意看書學習，缺乏刻苦鉆研的精神。（二）高職學生學習目標不明確，動力不足。有些學生考入高職院校后生活茫然，不能合理地支配和安排自己的時間，不知自己學的東西有什么用，將來自己要做什么，對自身的職業(yè)生涯缺乏規(guī)劃。（三）高職學生缺乏獨立思考意識和探索創(chuàng)新精神。在應試教育的背景下，教師尊重學生個性不夠，真正有個性的學生缺乏一種真正意義上的認同和接受。大多數(shù)情況下，學生不敢堅持自己的見解，為取得較高的學習成績，盲目地相信教師和課本，盲目地追求標準答案，理論應用于實際的能力不足。（四）高職學生注重自我能力提升，缺少團隊合作意識。現(xiàn)在的高職學生大多是獨生子女，來自單親家庭的比例逐年提升。學生比較自我，重視自己未來的職業(yè)發(fā)展，卻恰恰忽略了有助于事業(yè)成功的團隊合作。學生不愿接受集體的約束，對集體活動和公益勞動缺乏熱情，缺少集體榮譽感。（五）高職學生不會有效利用現(xiàn)有的學習資源。現(xiàn)代網(wǎng)絡技術如此發(fā)達，名師課件、精品課學習網(wǎng)站比比皆是，圖書館就在身邊，學生卻不會自己主動去搜索資料學習。很多人有電腦，卻不會制作常用的辦公文件，不會畫一份像樣的圖紙。（六）語言表達能力差，不善于推銷自己。高職學生中來自農(nóng)村和城鎮(zhèn)的比較多，經(jīng)濟條件不太好，自卑心理較重，不愿出頭露面，不善競爭，不愿意表達自己的真實想法。三、《建筑構(gòu)造》教學中職業(yè)能力素質(zhì)培養(yǎng)途徑《建筑構(gòu)造》是建筑工程技術專業(yè)(以下簡稱建工專業(yè))的一門專業(yè)基礎課，該課程在專業(yè)教學系統(tǒng)中起著承上啟下的作用，對培養(yǎng)建筑工程技術專業(yè)學生的實踐能力、創(chuàng)新能力起著重要的作用。作為《建筑構(gòu)造》的專業(yè)教師在傳授專業(yè)知識的同時，應該注意結(jié)合高職學生的特點，有的放矢地對學生進行專業(yè)知識、技能與專業(yè)素質(zhì)的雙重培養(yǎng)。以下是筆者在省級精品課建設中的一些教學嘗試。（一）開展專題論述，培養(yǎng)自學能力基于教學條件的限制，對高職學生的理論教學基本是填鴨方式，老師課堂講解的未必都能理解，更別指望學生主動去看書學習，大多數(shù)學生沒有自學的興趣和能力。針對這一特點，筆者設計了一個訓練項目。每次上課前的5分鐘留給學生做專題研究。形式是每兩人一組，研究對象為國內(nèi)外的著名建筑，由于學生大多來自文化環(huán)境不十分優(yōu)越的地區(qū)，專業(yè)又沒有開出建筑欣賞、建筑歷史等相關課程，學生的專業(yè)視野非常狹窄，對專業(yè)的認知度不高。通過學生自己深入圖書館和網(wǎng)絡收集資料，然后制作PPT，最后再拿到老師和同學面前共同分享。這個過程對于制作者本人學會收集資料、整理素材，是自學能力的提高過程，同時在大家面前演講表述也是一個語言表達能力的培養(yǎng)。老師和同學要對他們的研究專題報告提出建議和修改意見，這又是再次提升能力的絕好機會。對于比較好的專題上傳到精品課網(wǎng)站，大家共同學習。；另外對其他同學來說既豐富了專業(yè)知識，對專業(yè)學習充滿期待，也為自己的專題報告積累了成功的經(jīng)驗。（二）教學內(nèi)容課外延伸，培養(yǎng)理論應用實踐能力《建筑構(gòu)造》的教學中涉及建筑構(gòu)造原理和方法較多，教材上的節(jié)點詳圖對于高職學生理解起來難度較大。因此對于高職層次的學生來說，教材上的理論太抽象難懂，沒有實踐中的感悟體會，很難學明白。所以教學內(nèi)容不能僅僅局限于課堂上，要培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的能力。建工專業(yè)學生沒有設計類課程，為彌補不足，特在教學中加入建筑空間組合設計的一些內(nèi)容，目的是使將來學生在指導施工中能理解建筑設計。學完這部分內(nèi)容，筆者要求學生結(jié)合學習內(nèi)容，寫一篇校園建筑的解說稿，從而更好的理解建筑設計的內(nèi)涵。另外在每一構(gòu)造章節(jié)結(jié)束后，要求學生對校園內(nèi)的建筑節(jié)點進行觀察、測量和繪圖，并結(jié)合相關知識點加以論述其構(gòu)造合理性及優(yōu)缺點。通過體驗學習，學生對構(gòu)造有了一些理解，并能舉一反三，很好的運用構(gòu)造理論，對構(gòu)造方案進行優(yōu)選，學習效果良好。（三）工作小組集體撰寫調(diào)研報告，培養(yǎng)團隊合作能力團隊意識在當今的建工企業(yè)中的作用是相當重要的，團結(jié)合作、協(xié)同攻關是團隊作戰(zhàn)能力的重要表現(xiàn)形式，只有具備了強烈的團隊意識，才能實現(xiàn)真正的合作。建筑調(diào)研報告是民用建筑構(gòu)造教學結(jié)束后給學生布置的團隊作業(yè)。在開展調(diào)研工作之前，老師要告訴學生應該怎么進行調(diào)研工作？工作側(cè)重點在哪里？調(diào)研報告的格式要求是什么？然后學生6人為一個工作小組開展對校園建筑的調(diào)研工作。在這項訓練中，學生的工作積極性非常高漲，到相關部門走訪調(diào)查、組織召開學生調(diào)研座談會，設計調(diào)研問卷，分析數(shù)據(jù)得出結(jié)論。還在一些關鍵部位進行拍攝留做論據(jù)資料，最后上交調(diào)研報告。在這個項目中，充分發(fā)揮了學生的學習主體作用，把調(diào)研工作與學習內(nèi)容緊密結(jié)合，同時在工作中充分發(fā)揮了團隊合作的精神，在小組長的帶領下，同學們分工明確，各行其責，不等不靠，每個人都那么努力地為團隊的榮譽去工作。與此同時與人溝通的能力、組織協(xié)調(diào)能力、科技文體的寫作能力、辦公軟件應用能力再一次得到鍛煉。其中有一些調(diào)研報告甚至被學校相關部門留用作為工作改進的依據(jù)。學生們?yōu)樽约旱墓ぷ饕宰院?，感覺專業(yè)學習發(fā)揮了實際作用。#p#分頁標題#e#（四）推崇最完美的作業(yè)，激發(fā)學生的創(chuàng)新意識人類社會的進步無時無刻離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新需要積極的思維。創(chuàng)新能力是多種能力融合后的高層次體現(xiàn)，是勞動者素質(zhì)高低的重要標志。在教學中，老師鼓勵學生完美地完成每一項作業(yè)，有意識地引導學生去發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。在建筑解說詞的作業(yè)中，有人手寫500字交差，有人用電腦交出word文檔，更有同學應用手上的數(shù)碼相機和會聲會影軟件交出了視頻作業(yè)。構(gòu)造觀察作業(yè)，有的同學語言文字描述、有的同學圖文混排word文件，還有的同學交出的是PPT形式。對于各種優(yōu)秀的表現(xiàn)方式，老師在同學中大加贊揚，為這樣同學鼓掌喝彩，同學們的努力得到肯定，創(chuàng)新精神不斷發(fā)揮，其他同學不甘示弱，大家比能力比創(chuàng)意，在不斷呈現(xiàn)的驚喜中使我們的高職學生得到自信心的培養(yǎng)和工作能力的鍛煉。（五）創(chuàng)意模型制作，鍛煉動手操作能力動手操作能力是將知識轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的重要保證，也是高職建工專業(yè)人才必備的實踐技能。在教學中老師要求學生設計制作一組建筑構(gòu)造模型，要求參照節(jié)點圖，按比例設計制作。一方面使學生在自己動腦設計、動手制作模型的過程中，通過感性體驗以形成并加深對建筑構(gòu)造的認知和了解，。另一方面，將學生制作的優(yōu)秀模型加以陳列，可豐富模型的形式和種類，為構(gòu)造模型教學創(chuàng)造更好的條件，同時也為專業(yè)實訓條件的建設提供素材及范本，形成了專業(yè)建設和學生動手能力培養(yǎng)同步發(fā)展的雙贏態(tài)勢。（六）參與精品課建設，培養(yǎng)信息檢索能力《建筑構(gòu)造》是遼寧省精品課程，在建設過程中，學生科研團隊的力量不可低估。老師根據(jù)網(wǎng)站欄目，選擇一些有專業(yè)特長的學生參與其中。教師指導學生查找資料，過濾信息。學生利用網(wǎng)絡和圖書等各種資源，為課程網(wǎng)站提供了建筑詞典、新技術新工藝、構(gòu)造圖紙、工程實例圖片及視頻等相關信息，學生自發(fā)組織網(wǎng)絡課程論壇，大家一起研討構(gòu)造問題，分享學習成果。通過參與課程建設，學生的專業(yè)學習興趣得到激發(fā)，信息檢索和處理能力得到鍛煉提高。（七）建筑構(gòu)造課程訓練，培養(yǎng)學生專業(yè)綜合能力按照課程標準，在《建筑構(gòu)造》理論教學內(nèi)容結(jié)束后安排了課程訓練項目。該項目是培養(yǎng)學生綜合運用所學知識分析和解決實際問題能力的重要過程，是對學生進行創(chuàng)新能力訓練的主要環(huán)節(jié)，也是進行職業(yè)素質(zhì)教育的重要途徑。要求學生分組對校園內(nèi)一幢建筑進行完整測繪和構(gòu)造識別，首先要求學生工作組集體討論寫出工作計劃及實施方案，由指導教師審定后開始實施。構(gòu)造識別中學生要設計表格把相關構(gòu)造要點填寫出來，徒手繪圖同時對建筑各個部位進行測量標記，并用CAD繪制全套圖紙，最后完成工作總結(jié)，提交全部文件。整個項目進行中，學生開展團隊合作，學會制定工作計劃及方案，設計工作表格，學寫工作總結(jié)，能用運用電腦繪制圖紙，有效運用了多種辦公軟件，提高工作效率，同時也學會與陌生人溝通，爭取工作上的支持。構(gòu)造課程訓練使學生的多種能力得到綜合提升。四、結(jié)束語學生的職業(yè)能力及素質(zhì)培養(yǎng)是高職專業(yè)教育的核心，也是每位專業(yè)教師的目標和職責。教師必須經(jīng)常認真分析和研究的學生，在新的教育理念指導下，運用現(xiàn)代教育技術和多種方法，在教學中促使高職學生職業(yè)能力素質(zhì)不斷得到發(fā)展和完善，保障學生順利就業(yè)，為將來學生成功開展職業(yè)生涯奠定基礎。參考文獻【1】羅琴、崔文。從專業(yè)互動看專業(yè)基礎課教學［J］.河南科技2024(9)工作總結(jié)篇三企業(yè)承包商安全管理系統(tǒng)是一個企業(yè)的承包商安全管理的業(yè)務平臺，通過對入廠項目和人員的審批，入廠前的培訓和考試以及現(xiàn)場檢查把控廠內(nèi)安全，預防安全事故的發(fā)生。對企業(yè)來講，安全就是效益，安全就是穩(wěn)定。這個業(yè)務平臺對提前排除安全隱患，提高施工人員安全意識起到了很好的作用。隨著更多企業(yè)應用，安全平臺還會繼續(xù)豐富業(yè)務內(nèi)容，更加有效的為企業(yè)安全把關。關鍵詞：承包商；安全一、現(xiàn)狀分析隨著社會分工的細化，承包商人員作為項目承擔的主體在企業(yè)工程建設中的參與程度和發(fā)揮的作用都在日益增強，縱觀行業(yè)安全案例，因承包商原因引發(fā)的安全事故數(shù)量和造成死亡人數(shù)均在企業(yè)安全事故數(shù)量和造成死亡人數(shù)中占據(jù)很大比例，可以說承包商的安全管理直接決定了企業(yè)安全目標能否實現(xiàn)。做好承包商資格審查、項目管理、安全培訓、動態(tài)監(jiān)督等方面工作是企業(yè)內(nèi)部安全管理體系的重要一環(huán)。二、需求分析根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，實現(xiàn)入廠前的培訓和考試，承包商人員戶籍化管理，并按照流程制度管控項目，安全教育統(tǒng)一培訓，不流于形式，對不同專業(yè)有針對性。同時平臺還針對基層車間安全教育的特點，提供基層車間的安全教育，可以方便根據(jù)本車間特點進行命題出卷。經(jīng)過安全平臺的廣泛實施，規(guī)范了承包商的業(yè)務，對安全管理、安全教育積累了一定的經(jīng)驗，隨著更多企業(yè)應用，安全平臺還會繼續(xù)豐富業(yè)務內(nèi)容，更加有效的為企業(yè)安全入口把關。三、總體設計方案3.1網(wǎng)絡硬件架構(gòu)。公司主干網(wǎng)與安全考試網(wǎng)分離，共同建立于承包商管理的服務器之上，互不干擾。既保證了內(nèi)部安全考試培訓的獨立；又不影響承包商項目管理的進行。3.2軟件架構(gòu)。數(shù)據(jù)層主要為系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲區(qū)域，同時還實現(xiàn)了與其他系統(tǒng)的通訊連接；業(yè)務邏輯層將對數(shù)據(jù)源層包括的信息系統(tǒng)進行集中的緩存、存儲、匯集、分析、關聯(lián)，并通過信息模型對這些信息進行有機的組織，并根據(jù)不同角色的信息需求為其定制信息的組織形式，保證決策的制定和執(zhí)行的及時性和準確性；UI層實現(xiàn)人機交互界面，以多種形式將應用體系中的相關信息展示給用戶，并獲得用戶的操作指令。四、功能描述4.1資質(zhì)審查功能。分入廠前和作業(yè)中兩個資質(zhì)審查環(huán)節(jié)：入廠前資質(zhì)審查環(huán)節(jié)可通過專業(yè)管理部門對項目作業(yè)人及特殊工種資質(zhì)、合同編號信息等進行審查，經(jīng)項目直線管理部門審核通過后方可辦理后續(xù)手續(xù)；作業(yè)過程中資質(zhì)審查可在其作業(yè)期間，利用PDA手持機設備對其進行資質(zhì)核對。4.2培訓管理功能。系統(tǒng)可對承包商入廠安全培訓進行全過程管理，內(nèi)容包括提出需求、信息錄入、制定培訓計劃、組織培訓、培訓過程監(jiān)控、考試人員身份驗證、隨機出題考試、培訓情況檢查、違章后再培訓等管理環(huán)節(jié)。承包商在系統(tǒng)內(nèi)提出培訓需求，經(jīng)直線管理部門審批后，安全教育基地根據(jù)不同的需求，利用所需專業(yè)的課件組織安全培訓和違章后再培訓考試，考試前利用紅外線身份識別系統(tǒng)對考試人員進行身份驗證，培訓和考試全程由視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行監(jiān)控，考試合格后安全教育基地將培訓情況錄入系統(tǒng)，同時將人員基本信息和考試信息寫入安全教育卡中，管理人員可利用網(wǎng)絡和PDA手持機檢查作業(yè)人員的安全培訓情況。4.3安全交底功能。分廠和基層車間在接到施工任務后，在系統(tǒng)中對作業(yè)項目和作業(yè)人員進行核對，確認后對施工人員進行安全交底，把交底信息錄入系統(tǒng)，管理人員可隨時進行檢查。4.4過程監(jiān)督功能。作業(yè)過程中發(fā)生違章時，各級檢查人員可利用網(wǎng)絡和PDA手持機將違章單位、違章人員和違章行為等信息錄入系統(tǒng)中，對發(fā)生2次一般性違章行為和1次嚴重違章行為的人員直接清除出廠，原證件自動作廢，再教育合格后重新辦理入廠手續(xù)，重大違章者系統(tǒng)直接將其拉入永久禁入黑名單。系統(tǒng)與公司門禁系統(tǒng)可建立接口，作業(yè)人員作業(yè)資質(zhì)取消信息直接傳至門禁系統(tǒng)，即時達到違章人員禁入廠區(qū)的作用。4.5量化考核功能。系統(tǒng)中形成承包商違章數(shù)據(jù)庫，管理部門可根據(jù)記錄內(nèi)容對承包商進行量化考核。同時針對多次違章和嚴重違章的承包商，在系統(tǒng)中向直線管理部門和承包商提出警告信息，督促其加強管理。4.6統(tǒng)計分析功能。系統(tǒng)可自動對承包商的作業(yè)類別分布、特殊工種分布、培訓通過率、資質(zhì)審核通過率、現(xiàn)場違章率等信息自動統(tǒng)計和分析，根據(jù)統(tǒng)計和分析結(jié)果可對承包商總體情況進行全面掌握，找出其管理中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的幫助其加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，提供整體改進方向，同時還可為承包商招標提供參考依據(jù)。五、系統(tǒng)接口設計5.1人證識別系統(tǒng)接口：通過人證識別系統(tǒng)提供接口把通過識別的人員數(shù)據(jù)讀到系統(tǒng)中。人證識別系統(tǒng)的功能是考試前進行身份證及現(xiàn)場攝照進行人臉識別，判斷人證是否一致，校驗考試資格。5.2手持PDA設備接口：手持PDA為生產(chǎn)受控系統(tǒng)所有的手持終端。需要給手持PDA設備提供人員身份信息、資質(zhì)信息、培訓信息等，便于手持PDA設備讀卡獲取入廠人員基礎資料，實現(xiàn)戶外校驗施工人員入廠施工資格的功能。同時手持PDA設備錄入違章信息時，通過本接口能夠回傳至本系統(tǒng)中。5.3門禁系統(tǒng)接口：為保證有資格且通過培訓的施工人員及時辦理入廠證，需要為門禁系統(tǒng)提供接口，提供考試合格允許入廠施工人員的信息以及違章后取消入廠資格的人員信息。六、實施效果6.1實現(xiàn)了承包商項目業(yè)務的有效梳理，單位和人員的合理監(jiān)管、承包商培訓的專業(yè)達標，極大地提高了業(yè)務的順暢性。6.2所有項目審批和培訓信息通過系統(tǒng)實現(xiàn)，不同職能管理人員根據(jù)授權(quán)通過系統(tǒng)完成其相應的分工，減輕了勞動強度，提高了工作效率。6.3承包商培訓工作由原來每個分廠1-2人，共10余人完成的工作，減少為專職3人完成，節(jié)省了老模式下重復培訓、材料傳送、資料打印等人力物力，大量的節(jié)省了辦公經(jīng)費。6.4與門禁系統(tǒng)實時聯(lián)動，違章處理后入廠卡失效；解決了監(jiān)管結(jié)果處理不及時，信息傳達有延遲的種種障礙，規(guī)范了管理中的一些漏洞。6.5提高了承包商隊伍的施工素質(zhì)和安全意識，極大的保證了安全生產(chǎn)，促進廠內(nèi)安全管理工作更進一步。作者：修春來張志闖王紅麗單位：大慶石化公司信息技術中心參考文獻[1]戴英健。企業(yè)產(chǎn)品自動計量監(jiān)控管理系統(tǒng)方案[M].2024.第二篇：鐵合金企業(yè)安全管理特點鋼鐵工業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展中的基礎工業(yè)，其隨著時代的不斷發(fā)展和進步，也得到了極大的改善和提升，而鐵合金屬于鋼鐵工業(yè)的一部分，在生產(chǎn)中存在種類多樣、生產(chǎn)環(huán)境差、企業(yè)人員多且素質(zhì)低下等因素，使得鐵合金企業(yè)面臨著很多的生產(chǎn)安全問題。鐵合金企業(yè)必須全方位、全天候的進行安全管理，這樣才能實現(xiàn)自身的持續(xù)健康發(fā)展?；诖耍疚耐ㄟ^對鐵合金企業(yè)在安全管理方面的現(xiàn)狀進行分析探究，并相應的提出安全管理特點和對策。關鍵詞：鐵合金企業(yè)；安全管理；基本特點近年來，我國生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生，引起了國家和社會的普遍關注和高度重視，我國針對安全生產(chǎn)工作出臺了一系列的文件，制定重點領域和行業(yè)需要在生產(chǎn)質(zhì)量和技術規(guī)范方面滿足安全標準，在建筑施工、工礦、交通、化工以及鋼鐵等全國范圍內(nèi)所有領域開展安全生產(chǎn)的標準化活動。尤其是鐵合金企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴大，生產(chǎn)工作中會涉及到各種新技術、新工藝以及新材料等，企業(yè)管理工作中缺乏對這些安全特性的了解，過于注重經(jīng)濟利益的實現(xiàn)，導致各種安全事故，威脅著人們的健康和安全，需要重點加強安全管理。一、鐵合金企業(yè)在安全管理方面的現(xiàn)狀鐵合金企業(yè)的生產(chǎn)工作具有大型機械多、節(jié)奏快、生產(chǎn)環(huán)境差以及連續(xù)性強等特點，使得企業(yè)安全管理存在較大的復雜性和艱巨性。根據(jù)相關資料數(shù)據(jù)表明，近年來，鐵合金企業(yè)出現(xiàn)的安全事故極為頻繁，甚至僅次于交通運輸和煤炭領域。我國范圍內(nèi)生產(chǎn)鐵合金材料的企業(yè)大約有1000多家，其中每年都會發(fā)生大約25100起安全事故，造成死亡的安全事故大約為1600起。通過分析發(fā)現(xiàn)，在這些安全事故中小型企業(yè)占有50%。小型鐵合金生產(chǎn)企業(yè)普遍存在著設備落后、員工素質(zhì)差、生產(chǎn)工藝不先進以及管理滯后等問題，其在生產(chǎn)安全方面無法得到保障。造成安全事故的大部分原因都是企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境差、設備隱患嚴重且沒有得到及時改善、人員操作違章等導致的[1]。再加上企業(yè)開始承包經(jīng)營、改革用人制度和改制等，在安全管理重點和模式方面發(fā)生了一定的改變和調(diào)整，使得企業(yè)管理形勢極為嚴峻。二、鐵合金的生產(chǎn)工藝和特點分析鐵合金作為鋼鐵生產(chǎn)中的重要組成部分，其屬于一種初級產(chǎn)品，通常涉及到的生產(chǎn)原料主要包括：礦石、鐵屑、焦炭以及電極等。而在具體生產(chǎn)過程中大多都需要借助半機械化或者機械化等來完成。其中需要通過皮帶輸送機來計量和運轉(zhuǎn)原料，運用電動葫蘆或者行車等來進行產(chǎn)品的澆鑄、轉(zhuǎn)運以及成型。由此，鐵合金生產(chǎn)中出現(xiàn)了機械和人工同時進行作業(yè)的現(xiàn)象，為了保證生產(chǎn)工作的安全穩(wěn)定進行，需要將控制生產(chǎn)中存在的不安全因素和消除事故隱患作為安全管理工作的重點內(nèi)容，從全方位、全天候加強企業(yè)的安全管理，提升生產(chǎn)工作的整體質(zhì)量和水平[2]。三、鐵合金企業(yè)加強安全管理的有效對策（一）了解事故易發(fā)環(huán)節(jié)首先，在電爐冶煉工作中的噴料很容易造成人員的燙傷或者燒傷。這種事故往往不容易事先預料，而且傷害程度非常大，事故一旦發(fā)生不僅會威脅著人員的健康和生命，而且還會造成經(jīng)濟損失，需要企業(yè)進行重點的防范；其次，在爐前作業(yè)中的掛鋼包、行車澆鑄等方面也容易造成人員的燙傷和燒傷，有時還會出現(xiàn)機械性傷害。在生產(chǎn)中澆鑄行車相對較為頻繁，如果保護裝置發(fā)生失靈，那么鋼絲繩和吊具就會出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，為人員帶來一定的燒傷或者機械傷害。而且爐前工作環(huán)境有限，也經(jīng)常會發(fā)生人員的擦傷[3]。再次，在檢修電爐熱的過程中也容易發(fā)生機械傷害或者燒傷；在交叉作業(yè)中會經(jīng)常出現(xiàn)高空墜物，導致人員受傷。最后，意外傷害，這種事故主要就是因為工作人員在操作過程中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，且缺乏較強的安全意識，使得生產(chǎn)工作存在安全隱患，威脅著工作人員的安全。（二）改進施工工藝，強化安全生產(chǎn)當前，鐵合金企業(yè)普遍存在機械設備、生產(chǎn)工藝等相對落后的現(xiàn)象，這也是安全事故頻發(fā)的根本原因。因此，企業(yè)應該注重作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設備、加工工藝方面的改造工作，消除機械性能差、電爐噴料燒傷方面的隱患，從根本上防止事故的發(fā)生，為安全管理提供一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。并且還需要通過科技手段實現(xiàn)對生產(chǎn)過程的實時監(jiān)控，監(jiān)督和約束人員的操作行為，保證生產(chǎn)工作的規(guī)范化和標準化。此外，針對那些容易出現(xiàn)事故的環(huán)節(jié)，需要配置可靠的保護裝置，保證機械生產(chǎn)的穩(wěn)定性，降低因為機械故障和生產(chǎn)環(huán)境等造成的事故。（三）建立完善的管理制度，加強管理力度鐵合金生產(chǎn)具有連續(xù)性強、機械設備多以及連續(xù)性強等特點，使得安全管理存在較大的艱巨性和復雜性。企業(yè)要想提升生產(chǎn)效率和水平，不僅要完善機械設備性能，改進加工工藝，更重要的還是注重人員的管理。企業(yè)在日常管理中，應該結(jié)合鐵合金生產(chǎn)的實際情況，制定完善的管理制度，要求人員的操作要符合規(guī)范標準，提升生產(chǎn)的規(guī)范化，確保鐵合金生產(chǎn)的有效性和安全性。（四）加強安全教育工作，提升安全意識在生產(chǎn)工作中，提升人員的操作水平和規(guī)范、強化安全生產(chǎn)意識和防范能力，是確保安全生產(chǎn)的重要前提。因此，企業(yè)應該加強對人員的安全教育工作，讓工作人員熟悉工作環(huán)境和生產(chǎn)情況，了解容易出現(xiàn)事故的環(huán)節(jié)，在生產(chǎn)工作中要多加注意；同時，讓員工樹立較強的安全意識，并將安全擺在生產(chǎn)的第一位，嚴格按照操作規(guī)范開展生產(chǎn)工作，提升防范能力，最大限度的保證自身安全[4]。此外，在生產(chǎn)工作之前，班組和車間需要開展相關的會議工作，加強事前提醒和預防，生產(chǎn)中加強監(jiān)督和管理，事后注重工作總結(jié)，將安全管理滲透到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中。四、結(jié)論總而言之，隨著鐵合金企業(yè)的不斷發(fā)展和進步，其安全管理受到了社會的普遍關注和重視。為了有效減少事故發(fā)生頻率，企業(yè)應該注重事故頻發(fā)環(huán)節(jié)的掌握和管理；改進生產(chǎn)工藝和機械設備，提升人員的安全意識和防范能力，從整體上加強安全管理，確保鐵合金生產(chǎn)的標準化。作者：劉清單位：錦州集信實業(yè)有限公司參考文獻：[1]吳啟兵。冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設理論與實踐[A].2024:51.[2]王威。鐵合金冶煉過程能耗監(jiān)測與分析研究[D].長春工業(yè)大學，2024.[3]梅桂林。淺談安全管理在鐵合金生產(chǎn)中的應用[J].鐵合金，2024,03:43-48.[4]李偉。中鋼集團吉林鐵合金股份有限公司流程管理問題研究[D].吉林大學，2024.第三篇：石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)安全管理石油化工生產(chǎn)制品具有易燃性特征，所以在生產(chǎn)過程中要不斷完善各項技術和管理。石油化工生產(chǎn)過程中對環(huán)境的要求非常高，而且很多石化制品一般以液態(tài)和氣態(tài)的形式存在，如果發(fā)生了泄露的問題，就會導致爆炸和火災事件，對企業(yè)周圍的環(huán)境產(chǎn)生的影響非常惡劣。本文對石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的安全管理模式進行分析，從而可以提高石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的安全性。關鍵詞：石油；天然氣；生產(chǎn)企業(yè)；安全管理模式安全管理在企業(yè)管理中居于重要的地位，與企業(yè)的生產(chǎn)管理和各項工藝流程密切相關，并且對企業(yè)的生產(chǎn)安全起到重要的作用。因此，石油化工企業(yè)應該不斷完善各項安全管理體信息，建立健全的管理機制，從而實現(xiàn)現(xiàn)代化的安全管理。1石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)安全管理的特征1.1易燃性和易爆性在石油化工企業(yè)生產(chǎn)的過程中，從原料的加工到成品的生產(chǎn)，各個環(huán)節(jié)中需要石油很多原料和添加劑，這些添加劑都具有易燃性特征，而且各類物質(zhì)的形態(tài)也不同，有液態(tài)的物質(zhì)，這些物質(zhì)非常容易揮發(fā)導致火災的發(fā)生，也有氣態(tài)的物質(zhì)，在遇到另一種物質(zhì)會引發(fā)爆炸。在生產(chǎn)環(huán)境中，氣體在高溫和高壓的環(huán)境下容易產(chǎn)生化學反應，引起爆炸，而且在生產(chǎn)中會出現(xiàn)一定的設備故障，引發(fā)安全生產(chǎn)問題。石油化工企業(yè)的罐區(qū)和成品區(qū)都儲存了大量的原料和成品，容易產(chǎn)生安全事故。在進行設備檢測過程中，在對用氣和用電情況進行檢測的過程中，如果操作人員不能按照正常的流程進行，甚至出現(xiàn)違章操作的情況，就會導致各類安全事故的發(fā)生，而且后果非常的嚴重。近年來，我國各類的石油化工企業(yè)出現(xiàn)的安全事故非常多，應該引起有關部門的高度重視。1.2職業(yè)病危害因素多樣性石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)中，在油的煉制過程中會產(chǎn)生大量的硫化氫和二氧化硫，這些氣體的毒性非常大，對人體健康產(chǎn)生很大的威脅，而且在生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生各類粉塵，對工作人員的肺部產(chǎn)生不良影響，在生產(chǎn)中，操作人員要面臨高溫和噪聲等復雜的環(huán)境，很多石油化工企業(yè)的建設項目都存在的職業(yè)病的隱患，而且很多產(chǎn)品和原料會出現(xiàn)毒害物質(zhì)，各類劇毒的物質(zhì)對人體各個器官造成的危害不能忽視。如果操作人員不能采取有效的預防措施，就會導致職業(yè)病的產(chǎn)生，在企業(yè)內(nèi)部應該完善職業(yè)病危害因素的智力，落實企業(yè)安全生產(chǎn)的措施。1.3石化生產(chǎn)過程中具有較強的腐蝕性石油化工生產(chǎn)過程中，會產(chǎn)生一定的腐蝕性，生產(chǎn)過程中使用的各類添加劑具有很強的腐蝕性，如果與物質(zhì)接觸會發(fā)生化學反應，對人體和物質(zhì)都有灼傷，對操作人員會造成傷害，而且對各類金屬管路也會產(chǎn)生腐蝕作用，設備在與這些添加劑和催化劑接觸后，也會發(fā)生腐蝕的問題，導致各類安全隱患的產(chǎn)生。石化生產(chǎn)的過程中，企業(yè)實用的各類原料和產(chǎn)品本身就具有很強的腐蝕性，這些物質(zhì)包括硫化氫、氯化氫和氮氧化物等物質(zhì)，石化企業(yè)在生產(chǎn)中采用的原料和各類物質(zhì)帶有腐蝕性對人體造成的危害極大，也會導致各類設備的老化問題的產(chǎn)生，很多有毒物質(zhì)的泄露會導致各類安全隱患的產(chǎn)生。所以，應該完善各項工藝，完善設備的檢修工作，將腐蝕性危害降到最低限度。2完善石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)安全管理模式的措施2.1加強安全管理制度的建設，提高安全監(jiān)管的效果在石化企業(yè)安全管理過程中，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)并不是一件非常困難的問題，但很多行業(yè)在操作中并不能按照各項要求進行，所以，企業(yè)應該建立完善的管理制度，確保各項制度都是執(zhí)行，在生產(chǎn)的過程中進行安全管理。企業(yè)的領導人員應該作為安全管理的先驅(qū)，在科學發(fā)展觀的角度下，制定完善的法律和法規(guī)，使操作人員的安全意識可以得到很大的提升，在企業(yè)生產(chǎn)的實際情況的分析下，應該頒布《企業(yè)安全生產(chǎn)責任制》和《安全環(huán)保目標責任書》，在這種情況下，監(jiān)管人員就可以落實自身的責任。在平時安檢工作中，企業(yè)應該對技術人員和車間進行定期的檢查，在生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)督，確保操作人員在安全的環(huán)境下進行各項工作。2.2建立完善的管理主體，做好各項基礎工作石化企業(yè)應建立完善的管理主體，在進行管理主體建設過程中，應確定好財產(chǎn)的所有權(quán)和支配權(quán)，確保法律賦予的職權(quán)可以充分的落實，確保各項制度的權(quán)威性可以得到保障，使企業(yè)的安全管理可以順利的落實。而且，在石化企業(yè)進行各項安全生產(chǎn)過程中，管理主體應該對各項操作重視起來，做好各項技術的檢查，并且具有高度的環(huán)保意識，完善對生產(chǎn)信息資料的管理，并且對安全生產(chǎn)事故的資料進行管理，防止各項違規(guī)操作的產(chǎn)生，確保在良好的管理下企業(yè)的生產(chǎn)順利的進行。2.3對各項安全隱患進行治理，企業(yè)內(nèi)部強化安全隱患的治理工作在石化企業(yè)日常工作中，對一些易燃和易爆的物質(zhì)，應在整個生產(chǎn)過程中強化管理，實好各項安全管理的措施。企業(yè)領導者和員工都應該充分認識到安全管理生產(chǎn)這項重要的任務，對各項隱患進行及時的預防，強化隱患治理的實效性。企業(yè)在生產(chǎn)中會存在一些重大隱患，所以領導者應該完善對這些重大隱患的治理力度，而且要成立專門的隱患治理部門，明確企業(yè)各個部門的職責。在對生產(chǎn)中一些關鍵設備的管理中，應該找出設備運行中產(chǎn)生各項隱患的主要原因，針對原因提出有效的預防措施，確保安全生產(chǎn)的進行。2.4完善員工的培訓工作，提高他們對現(xiàn)場的管理能力石化企業(yè)與其他的企業(yè)相比，生產(chǎn)的整個流程都是有危險性的，如果企業(yè)不能對員工做好相關的培訓工作，那么員工在現(xiàn)場遇到危險情況就不能采取應急措施，現(xiàn)場會出現(xiàn)混亂，甚至會導致人員傷亡的情況，對企業(yè)也會產(chǎn)生很大的損失。所以，石化企業(yè)應該定期對員工進行培訓，提高他們的安全意識，對員工進行相關的教育工作，使員工的各項操作都能按照規(guī)定進行。平時要以講座的形式進行安全教育工作，可以對事故進行演練，并且企業(yè)內(nèi)部可以讓一些有經(jīng)驗的人員對安全問題進行講解，通過安全教育活動，使員工的現(xiàn)場的應變能力得到很大的提升，從而促進生產(chǎn)活動的順利進行。2.5落實好石油天然氣勘探開發(fā)事故的應急救援工作在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，應急管理工作非常的重要，如果不能采取及時措施就造成嚴重的后果。如果企業(yè)的預案不能有很強的針對性，就會導致救援工作不能及時開展。石油天然氣開發(fā)企業(yè)應該完善各項救援體系的建設，從而可以提高應急處理的能力，通過對勘探地區(qū)的地質(zhì)和地形條件的分析，建立好救援的隊伍，落實好開發(fā)的項目，從而可以編寫操作性非常強的救援方案。企業(yè)內(nèi)部應該定期召開聯(lián)系會議，對周圍的輸氣管道和公共設施的情況進行充分了解，及時做好相關的工作總結(jié)，在開發(fā)過程中應堅持就近原則。在安全管理中，應該注重細節(jié)問題，很多物品不僅僅是易燃易爆物品，同時也是高毒性的物品，所以，在各類物品運輸和儲存中應該高度重視。3結(jié)語我國的石化行業(yè)在生產(chǎn)中會出現(xiàn)很多安全事故，所以，針對這些安全事故發(fā)生的主觀原因和客觀原因，制定相應的管理政策，提高生產(chǎn)的安全性。作者：唐瑞志文靜張雅寧單位：中國石油長慶油田蘇里格南作業(yè)分公司參考文獻：[1]李進，曾劍鳴。川渝地區(qū)天然氣長輸管道企業(yè)HSE管理體系建設與實踐[J].天然氣工業(yè)，2024,(04):126~131.[2]何熨，李紅旭，閆曉俊。石油天然氣企業(yè)安全文化建設關鍵影響因素研究——以重慶天然氣凈化總廠為例[J].統(tǒng)計與管理，2024,(01):32~34.[3]劉炳新，馬向民。淺談石油石化企業(yè)安全管理模式的轉(zhuǎn)變[J].中國科技信息，2024,(01):162+164.第四篇：電力外包施工企業(yè)安全管理評價【摘要】通過研究對電力外包企業(yè)安全管理評價系統(tǒng)進行了研究，核心目的是通過制度管理體系的優(yōu)化創(chuàng)新，提升電力外包工程項目的安全管理機制，維護電力企業(yè)的穩(wěn)定運行，實現(xiàn)電力外包施工項目的安全、穩(wěn)定發(fā)展。【關鍵詞】電力外包施工企業(yè)；安全管理；評價問題；項目研究1電力外包工程管理存在的問題1.1外包工程存在先開工后簽約的問題對于電力外包工程而言，在工程項目開展的過程中存在著先開工、后簽合同的問題，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)在某種程度上嚴重影響了項目施工的安全性。一些外包單位與承包單位之間也并沒有按照工程管理的內(nèi)容進行合同項目的及時簽訂，使外包工程項目不能得到有效控制[1]。1.2外包隊伍對電力系統(tǒng)安全認識較弱在電力企業(yè)運行及發(fā)展的過程中，一些電力外包隊伍對電力系統(tǒng)的安全認知存在著較弱現(xiàn)象，而且對“安全第一，預防為主”的工作認知能力不足，在工作中不能及時財務足夠性的防范控制意識，一些發(fā)包單位不能及時做好現(xiàn)場的安全交底及安全監(jiān)護工作，為工程項目的構(gòu)建造成了嚴重的制約。1.3發(fā)包單位對安全認知存在不足伴隨電力企業(yè)的運行及創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)包單位只是注重外包單位施工中的工期，并在安全管理的過程中對外包單位的關系相對甚少，外包單位在運行中會發(fā)生死亡事故，并嚴重影響單位的考核標準，導致制度體系的管理造成影響。但是，對于一些電力企業(yè)而言，在單位與外包單位簽訂施工合同中，其內(nèi)容會指出施工中是否發(fā)生傷亡事故，都需要由外包單位進行負責，這種一包代管的現(xiàn)象對電力企業(yè)外包項目的執(zhí)行造成制約。1.4發(fā)包單位對外包人員管理技術不足伴隨的電力企業(yè)的運行及穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)包單位不會主動對外包隊伍的人員、特種作業(yè)以及狀況進行積極了解，從而使外包隊伍的工作處于安全的運行狀態(tài)。同時，在外包施工隊伍人員而言，由于人員不固定、變動快以及項目法人工作的限制，導致施工人員不能及時掌握實際的工作狀態(tài)。同時，在發(fā)包單位運行中，企業(yè)中的管理人員缺乏對人員素質(zhì)、技術能力以及施工方法等因素的思考，如果不能對外包人員進行專業(yè)性的技術培訓，會對電力企業(yè)外包工程的項目設計造成嚴重的制約[2]。2外包隊伍工作中存在的安全隱患2.1外包隊伍人員安全意識造成的隱患在外包隊伍構(gòu)建的過程中，一些外包企業(yè)存在著安全管理水平不高的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)在某種程度上造成員工自我保護能力相對較弱，在這總員工文化水平較低的背景下，會出現(xiàn)作業(yè)人員違規(guī)操作的問題，更為嚴重的會使工作人員在不安全施工環(huán)境下，發(fā)生傷亡事故，為電力企業(yè)外包工作的項目設計造成嚴重制約[3]。2.2外包工程隊伍制度不足造成的隱患外包企業(yè)在發(fā)展的過程中，其工程規(guī)章制度的構(gòu)建與電力聲場業(yè)主存在著一定的差距，其規(guī)章制度的執(zhí)行能力相對較弱，導致管理出現(xiàn)嚴重不到位以及違章的現(xiàn)象。而且，在施工隊伍、企業(yè)收費以及制度優(yōu)化中，其制度體系的構(gòu)建缺少系統(tǒng)性的指導手續(xù)，導致工作項目的執(zhí)行、技術的設計以及質(zhì)量的管理受到嚴重的限制[4]。3電力外包施工企業(yè)安全管理評價的方法分析3.1通過法律法規(guī)的正確處理進行施工人員關系的維護3.2強化對外包隊伍工作的安全性管理①在安全管理工作項目設計的過程中，需要加強安全教育的培訓機制，在培訓工作設計中，將以人為本作為基礎，通過對安全教育管理理念的強化，構(gòu)建分層次化的安全教育管理機制，根據(jù)每位員工根據(jù)自身的職能進行崗位的選擇，培訓中需要對工作負責人、工作簽發(fā)人進行培訓，規(guī)定培訓的時間、內(nèi)容及項目機構(gòu)，使專業(yè)的人員持證上崗，保證外包工作的安全進行。②優(yōu)化入網(wǎng)外包隊伍的考核及獎懲機制。在外包隊伍工作項目設計、現(xiàn)場檢查及對安全業(yè)績考核評價中，需要通過對現(xiàn)場考核獎懲機制的確立，強化工作的安全性及完善性。在經(jīng)濟方面分析中，可以采用安全文明的生產(chǎn)理念，通過對風險抵押、獎懲工作辦法確定中，對作業(yè)現(xiàn)場進行合理規(guī)范，完成安全性的管理目標。在激勵制度構(gòu)建中，需要對違規(guī)或是發(fā)生的安全事故進行風險的抵押及監(jiān)控，而且也可以通過對外包施工及安全機制的分級評價，進行工程項目的合理明確，激發(fā)外包對安全管理工作的整體水平。同時，在激勵外包隊伍安全管理工作設計中，需要實行外包隊伍事故的基本責任，全面提升負責人員對安全工作的責任心。③構(gòu)建動態(tài)化的外包工程項目施工理念，優(yōu)化現(xiàn)場的監(jiān)督管理機制。在外包隊伍工作項目優(yōu)化的過程中，實施工程項目的匯報及工程管理，優(yōu)化外包工程項目的外包機制，明確施工項目的關鍵，對外包工作的實施、項目生產(chǎn)提供良好支持，并在安全管理工作設計中做到以下幾點內(nèi)容：①提升監(jiān)護人員的業(yè)務思想及思想素質(zhì)；②定制監(jiān)護內(nèi)容及檢查計劃，保證安全責任項目的穩(wěn)定落實；③明確現(xiàn)場施工的安全設施管理機制，保證外包隊伍工作的安全分析。3.3構(gòu)建嚴格性的電力工程外包安全質(zhì)量標準電力外包施工項目優(yōu)化中，恒欣外包管理系統(tǒng)設計中需要形成嚴格性的電力工程外包機制，通過對外包施工企業(yè)安全管理項目的設計，進行決定信息策略項目的優(yōu)化，在標準性項目內(nèi)容評價中，其內(nèi)容需要包含以下幾點內(nèi)容：①外包施工人員的自身安全素養(yǎng)在電力工程的項目設計中發(fā)揮著基礎性的作用，在這種素質(zhì)項目優(yōu)化中，需要進行安全數(shù)字的科學性、合理性及準確性的判斷，并構(gòu)建嚴格性的評價管理機制。②嚴格電力工程項目的外包質(zhì)量管理標準，并按照質(zhì)量標準項目的優(yōu)化，進行電力工程項目外包施工管理外包項目的資源優(yōu)化，為工程項目的實踐及工作成果的設計提供良好支持。③構(gòu)建嚴格性的電力工程項目管理體系，通過對外包項目必要性、可操做性工作項目的深化。④在項目深化及工作管理的過程中，需要制定資質(zhì)要求，強化施工安全管理能力，強化作業(yè)項目的管理機制，為工程項目外包管理體系的優(yōu)化奠定基礎。例如，在員工培訓項目設計中，需要對員工參加培訓的狀況進行及時性的記錄。3.4明確責任合同的控制機制在現(xiàn)階段電力企業(yè)運行及項目外包產(chǎn)業(yè)構(gòu)建中，需要將安全管理作為基礎，有效明確外包施工人員的對法人身份，并在工作工作項目明確合同提升中，進行合同內(nèi)容的控制。在具體項目實施及方法優(yōu)化中，需要通過對國家電網(wǎng)外包施工合同范本的執(zhí)行，對《施工合作》、《安全施工協(xié)議》的規(guī)范進行明確細化，并按照施工承包方對施工項目進行嚴格履行，強化安全管理中的政策法規(guī)。同時，在項目管理中，甲方需要按照合同的要求進行政策法規(guī)的項目實施，并承擔起外包項目的相關責任。通過逐步性的工作建設及外包施工合同項目構(gòu)建，為施工項目安全風險、法律風險的規(guī)避提供良好依據(jù)。同時，在外包施工安全保證體系優(yōu)化中，需要完善電力工程的項目管理機制，通過對法律體系的完善、管理體系的完善，進行安全監(jiān)督管理工作及外包施工項目的合理思考，實現(xiàn)外包施工管理資源的合理監(jiān)督及穩(wěn)定控制，保證施工安全管理及工程項目體系的創(chuàng)新發(fā)展[7]。4結(jié)束語總而言之，在現(xiàn)階段電力工程項目外包功能安全管理方法確定的過程中，需要將安全保障機制作為重點，在項目安全質(zhì)量目標明確的基礎上，進行外包施工隊伍素質(zhì)的強化，為外包施工隊伍工作項目的優(yōu)化提供穩(wěn)定支持。同時，在電力工程項目外包施工項目及安全管理方法優(yōu)化中，需要專業(yè)人員對電力施工安全進行科學構(gòu)建，強化電力工程項目的外包管理機制，為施工項目的優(yōu)化及管理制度的創(chuàng)新提供穩(wěn)定支持，有效促進外包施工質(zhì)量的穩(wěn)定提升。作者：吳虹姚曉立李丞丞單位：嘉興市恒欣電力建設有限公司參考文獻[1]謝建樹。電力企業(yè)外包工程管理的探索與實踐[J].紅水河，2024（06）：22~26.[2]龍貴云，楊卓然，藍美嫦，等。多舉措強化變電站外包作業(yè)現(xiàn)場安全管控[J].云南電業(yè)，2024（02）：33~34.[3]張曉明。外包工程安全管理的難點與破解之法[J].農(nóng)村電工，2024（07）：6.[4]姜寧，張曉明。規(guī)范外包工程安全管理[J].中國電力企業(yè)管理，2024（02）：58~59.[5]劉波。電力企業(yè)生產(chǎn)項目外包安全管理淺析[J].中國科技投資，2024（33）：94.[6]楊寶山。淺談如何加強農(nóng)電外包工程管理[J].農(nóng)村電工，2024（04）：6.[7]霍文生，盧思遠。淺談電力工程建設項目實施階段的質(zhì)量控制[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2024（12）.第五篇：電力企業(yè)安全管信息化技術理實踐電力企業(yè)作為我國重要的基礎產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展狀況直接影響著國家的安全和人們的生產(chǎn)、生活。近幾年，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，電網(wǎng)規(guī)模的建設也愈加迅猛。與此同時，電力系統(tǒng)的安全問題也受到越來越多的關注。為確保電力生產(chǎn)的安全管理，各電力企業(yè)加大力度建立并不斷完善電力計算機信息網(wǎng)絡，不斷提升電力信息化水平，在資源共享、提高效率方面取得了顯著成效。當前電力的安全生產(chǎn)越來越依賴于智能化、信息化管理。由于互聯(lián)網(wǎng)共享特性，也給電力的安全生產(chǎn)帶來了諸多安全風險，為了保障電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，電力安全可靠生產(chǎn)，建立信息安全防護體系勢在必行。文章針對信息化技術在電力安全管理方面的應用進行了簡要的分析。關鍵詞：電力企業(yè)；信息化技術；安全生產(chǎn)管理引言經(jīng)濟的發(fā)展、人民生活水平的提高，離不開社會信息化進程的加快。而電力產(chǎn)業(yè)作為能源轉(zhuǎn)化、傳輸?shù)闹匾A性產(chǎn)業(yè)，對于國民經(jīng)濟水平的提升起著重要作用。近些年，信息技術在電力安全生產(chǎn)中的應用越來越廣泛，給電力企業(yè)的發(fā)展帶來了質(zhì)的飛躍。作為電力企業(yè)，更要加快腳步，跟上瞬息萬變的時代步伐和信息化進程，利用信息技術實現(xiàn)電力企業(yè)安全管理，只有如此，才能從容面對日新月異的社會形勢，不懼任何挑戰(zhàn)。1信息技術的概念從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會，一步步走向今天經(jīng)濟與科技高度發(fā)展的現(xiàn)代化社會，我國經(jīng)歷了一個漫長的變革時期，信息技術在這一過程中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。信息技術，即人們常說的IT，是主要用于管理和處理信息所采用的各種技術的總稱[1]。它主要是應用計算機科學和通信技術來設計、開發(fā)、安裝和實施信息系統(tǒng)及應用軟件。信息技術的廣泛應用，從根本上改變了古老的面對面交流以及信息交流的傳統(tǒng)方式。對于電力企業(yè)來講，信息技術的應用，加快了信息傳遞的速度，實現(xiàn)了各類資源的共享，解決了智能生產(chǎn)的難題，顯著提高了人們的工作效率。2我國電力系統(tǒng)信息安全狀況對于我國的電力企業(yè)而言，信息化技術多應用于生產(chǎn)管理、信息管理和企業(yè)經(jīng)營等部門，盡管這對于加快電力體制改革起到了重要作用，但與西方發(fā)達國家相比，我國信息化技術水平及其應用，與國際先進水平還有一定差距。尤其是在確保信息安全方面，技術水平仍不能完全滿足需求。此外，我國很多電力企業(yè)仍采用比較落后的計算機系統(tǒng)進行相關管理，這種應用局域網(wǎng)的系統(tǒng)，只能將信息安全保護范圍集中在內(nèi)部設備或人員的控制上[2]。但依據(jù)目前的信息化發(fā)展形勢，網(wǎng)絡化、信息化的進程不斷縱深發(fā)展，單靠內(nèi)部員工已經(jīng)無法達到保護信息安全的目的，還需加強對國際互聯(lián)網(wǎng)的攻擊，如病毒、黑客加以控制和防范。所以，若想保證電力企業(yè)的安全管理，必須提高信息化技術水平，升級管理模式。3電力企業(yè)信息化安全管理存在的問題及原因3.1存在的問題首先是多種形式網(wǎng)絡病毒的泛濫，給信息安全帶來極大的威脅。其次，許多電力企業(yè)在建設信息化的過程中，對于信息的安全防范缺乏足夠的重視，也沒有專業(yè)人員進行系統(tǒng)備份，導致信息丟失或損壞。此外，隨著網(wǎng)絡化進程的加快，各種惡意軟件也無時無刻地威脅著信息安全，甚至盜取或修改數(shù)據(jù)信息。3.2原因解析首先，隨著電力企業(yè)不斷對信息化技術應用的依賴，越來越多的地方應用到計算機信息技術進行工作的開展，雖然提高了工作效率，方便了安全管理，但很多人員并沒有意識到信息安全的重要性，也沒有足夠的能力和知識儲備去維護信息數(shù)據(jù)的安全。加之不少人抱有僥幸心理，隨意使用不安全的外設、任意下載不安全的文件或打開不清楚的鏈接，給電力企業(yè)的信息安全帶來巨大的安全隱患。其次，若想保證信息化建設的安全，必須有專業(yè)技術人員對其進行運行管理。目前很多電力企業(yè)嚴重缺乏專業(yè)能力強的信息技術人員，即便有部分企業(yè)委托信息技術人員對各類信息系統(tǒng)和機房加以管理，也因缺乏相應的學習培訓，不能及時更新相關知識，對于安全問題的處理只是敷于表面，無法徹底解決。除此之外，很多電力企業(yè)對于網(wǎng)絡病毒缺乏行之有效的防治手段。病毒以多種多樣的形式存在于網(wǎng)絡系統(tǒng)中，也沒有任何一種系統(tǒng)能夠完全防治病毒的侵襲。電力企業(yè)也只是通過殺毒軟件或物理隔離進行的病毒防治，無法從根本上保證信息化的安全。一旦殺毒軟件未能識別出某些病毒，電力企業(yè)計算機系統(tǒng)將面臨極大的威脅，甚至造成重大經(jīng)濟損失。4電力企業(yè)信息化建設安全管理實踐分析及建議4.1信息技術加強電力企業(yè)內(nèi)部交流科技的發(fā)展為現(xiàn)代企業(yè)的騰飛帶來諸多便利條件，信息技術的應用便是最好的證明，它不但可以為電力企業(yè)提供技術支持，還可以有效地進行內(nèi)部管理。這主要表現(xiàn)在：首先，企業(yè)的發(fā)展離不開內(nèi)部信息的交流，企業(yè)精神的戰(zhàn)略傳達，企業(yè)文化的宣傳引導，都需要快速地進行信息傳遞，信息技術便很好的滿足了這一要求，加快了企業(yè)內(nèi)部信息傳遞速度，提高了工作效率。其次，信息技術的應用為企業(yè)管理開辟了新的渠道，不但可以有效地進行人員任務分配，還可以推動文化的發(fā)展。信息技術在提升企業(yè)競爭力的同時，也要求電力企業(yè)不斷創(chuàng)新、更新知識儲備、升級系統(tǒng)設備，一旦墨守陳規(guī)、停滯不前，就會毫不客氣地被激烈的市場競爭所淘汰。4.2電力企業(yè)要鞏固信息系統(tǒng)網(wǎng)絡安全要針對企業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展的實際需要，充分發(fā)揮其在網(wǎng)絡、信息、資源等方面的優(yōu)勢，加強企業(yè)內(nèi)部信息安全管理系統(tǒng)的建設，提高每位員工網(wǎng)絡安全管理的意識，在技術層面也要不斷加大信息安全管理力度，證信息和數(shù)據(jù)存儲和傳輸安全，完善信息化平臺建設。4.3增強電力企業(yè)員工對信息化管理的重視盡管我國電力企業(yè)的信息化建設工作在不斷發(fā)展與改進，但仍有很多電力企業(yè)對于信息化管理工作不夠重視，對于相關工作人員也沒有提出更高的技術能力要求，這也使得信息管理工作沒能發(fā)揮其真正的作用。為了避免這種情況的發(fā)生，電力企業(yè)應根據(jù)實際情況，綜合考慮自己的實際需求，明確信息管理人員的職責，并定期安排相關技術培訓，提升人員專業(yè)能力，適時進行專業(yè)能力考核，對于技術不過關的人員，予以淘汰。同時，要通過思想教育培訓，統(tǒng)一信息化建設人員的思想意識，權(quán)責分明，鼓勵其在工作中進行經(jīng)驗總結(jié)分析，去其糟粕取其精華，不斷提升自我，并日益完善信息化管理系統(tǒng)[3]。5結(jié)束語隨著科技的發(fā)展和時代的進步，電力企業(yè)若想在激烈的市場競爭中處不敗之地，獲取更高的經(jīng)濟效益，就必須借助信息技術的力量。信息化技術不但能加快電力企業(yè)內(nèi)部信息交流、加強財務管理，更能推動企業(yè)不落后于時代，甚至走在時展的前列。電力企業(yè)信息化建設的完善還有很長一段路要走，只有在實踐中不斷改進、創(chuàng)新，才能打造出更加全面的信息平臺。在信息化管理過程中，安全技術的應用顯得尤為重要，只有確保了信息化管理系統(tǒng)的安全，才能有效推動電力企業(yè)信息化管理工作的穩(wěn)步進行，使其發(fā)揮更大的社會價值。作者：汪宏春單位：安徽送變電工程公司參考文獻[1]曹宇紅。信息技術在電力企業(yè)經(jīng)濟管理中的應用[J].中國高新技術企業(yè)，2024（23）：45-46.[2]張棟。芻議電力系統(tǒng)中信息化安全技術的應用及發(fā)展前景[J].科研，2024（23）：79-80.[3]吳萬慶。分析電力企業(yè)信息化建設安全管理