第3頁共3頁2024年單位企業(yè)雇用勞動合同范文此雇用合同由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。Ａ.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責。Ｂ.期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。Ｃ.工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿＿點，一周共＿＿小時。Ｄ.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：１.每（小時）＿＿美元；２.每加班（小時）＿＿美元，每兩周結算一次，支票支付。３.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：Ｅ.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（＿＿）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：Ｆ.主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內其他選區(qū)履行職責。Ｇ.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。Ｈ.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括＿＿地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。Ｉ.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿Ｊ.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：１.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）２.每日＿＿餐，每月收費＿＿元。３.（同上）雇員自理伙食。４.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。５.（同上）津貼：６.（同上）其他：Ｋ.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）Ｌ.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：１.無故：由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人；或２.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人。（Ａ）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。（Ｂ）下列任何一條均構成合同終止理由：ａ.雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；ｂ.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；ｃ.在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；ｄ雇員放棄工作職責；ｅ.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；ｆ.在物質或其他方面受到特別虐待；ｇ.無故拖延支付雇員的工資；ｈ.違犯本合同任何一項規(guī)定；ｉ.其他規(guī)定：Ｍ.爭議的解決：怨情和調解因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：１.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2024年單位企業(yè)雇用勞動合同范文（二）勞動合同（以下簡稱“合同”）甲方：（單位企業(yè)名稱）乙方：（勞動者姓名）一、合同目的為保障勞動者的權益，明確甲乙雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同，并共同遵守。二、工作內容和地點1.甲方同意雇傭乙方，乙方應根據(jù)甲方的安排和要求，按時、按質完成甲方交辦的工作任務。2.乙方將在（甲方所在地）的工作場所工作，具體工作地點由甲方指定。3.乙方工作的職務、工作描述及工作地點詳見附表一。4.甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要對乙方的工作任務和工作地點進行調整，乙方應予配合。三、合同期限1.合同期限為____年/月/日至____年/月/日。2.若合同到期前的一方提前通知對方，可以繼續(xù)續(xù)訂合同，具體續(xù)訂條件雙方另行協(xié)商。3.在合同到期前的一個月內，甲乙雙方如不再續(xù)訂合同，則視為該合同終止。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的月工資為人民幣____元。2.乙方工資按月支付，每月的工資支付日期為每月的____日。3.乙方的工資支付方式為_____（現(xiàn)金/銀行轉賬/其他），甲方有義務提供相應的工資單及繳納社會保險、住房公積金等。5.乙方應按時申報個人所得稅并自行依法繳納，甲方不承擔任何個人所得稅的責任。五、工作時間和休假1.甲方規(guī)定的工作時間為每周____小時/天，具體工作時間為____（如上午8:00至下午5:00）。2.如甲方需要乙方加班工作，應提前通知乙方，并支付加班工資。3.乙方享有法定的帶薪年假、病假、喪假、產假、婚假、陪產假和其他休假權利，具體休假天數(shù)和規(guī)定參照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)。4.乙方在享受休假權益時，須提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可休假。六、勞動保護1.甲方應根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和相關規(guī)章制度，提供良好的勞動環(huán)境和必要的勞動保護設施，確保乙方的身體健康和人身安全。2.如乙方因工作受傷或患病，甲方應及時支付醫(yī)療費用，并按照國家的規(guī)定繳納工傷保險和職業(yè)病防治費。3.乙方應自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并對甲方的財產負有保管和保護的義務。七、解除合同1.在合同期限內，任何一方如欲解除合同，應提前三十天向對方書面通知。2.在合同期限內，任何一方如違反本合同的約定，經(jīng)對方書面通知后仍未改正的，則對方有權解除本合同。八、適用法律和爭議解決1.本合同的有效性、履行及爭議解決均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。2.甲乙雙方如對本合同的履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向當?shù)貏趧訝幾h調解