第5頁共5頁2024年全日制勞動合同簡易版甲方（用人單位）用人單位名稱：_____用人單位住所：_____工商登記：_____注冊類型：_____勞動合同履行地：_____法定代表人或負責人：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____文化程度：_____戶籍所在地址：_____現(xiàn)居住地址：_____居民身份證號碼：_____社會（養(yǎng)老）保險號碼：_____就業(yè)登記證號碼：_____聯(lián)系方式：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_____種方式確定“勞動合同期限”：a.有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b.無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c.以完成_____工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。（三）_____三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____條款，平均每周工作四十小時：a.甲方實行每天____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。每周周_____為休息日。b.甲方實行三班制，安排乙方實行_____班_____運轉工作制。c.甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d.甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假_____________________。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月____元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。d.……（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____________。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_____工資支付。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。2024年全日制勞動合同簡易版（二）勞動合同甲方（雇主）：單位名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方依法平等自愿訂立本合同，并明確甲方聘用乙方從事某職務的工作內容、工作時間、工作地點、薪酬福利等事項，以保障雙方合法權益，特此協(xié)議如下：第一條合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。第二條工作崗位甲方與乙方約定的工作崗位是（具體要求）。第三條工作時間與地點1.乙方的工作時間為每周____小時，每天工作____小時。2.工作地點為____（具體地址）。第四條試用期1.本合同規(guī)定乙方享有試用期，試用期為____個月，自勞動合同生效之日起計算。2.試用期期間，乙方享受以下權益：（1）薪酬福利待遇與正式員工相同；（2）享受甲方提供的各項培訓和職業(yè)發(fā)展機會；（3）享受勞動保護及其它權益。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_____元。2.乙方享受的社會保險和公積金按國家規(guī)定執(zhí)行，并由甲方繳納相關費用。3.帶薪年假：乙方在本單位工作滿1年后享受帶薪年假，每年____個工作日，具體安排由甲方?jīng)Q定。4.工傷保險和生育保險：甲方按法定標準購買乙方的工傷保險和生育保險。5.其它福利待遇：具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后應將甲方的商業(yè)秘密歸還或銷毀，并簽署相關的保密協(xié)議。第七條違約責任1.若甲方或乙方在合同期間不履行其在合同中的義務，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本合同約定，在試用期內可以隨時解除勞動合同；試用期后，乙方違反本合同約定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付相應的違約金。第八條合同解除1.本合同結束后，若雙方再次簽訂新的勞動合同，履行期限自新合同生效起計算。2.若合同終止或解除，甲方應結算乙方工資及其他經(jīng)濟待遇。第九條爭議解決甲乙雙方如在合同履行中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會或人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項1.