電廠設備缺陷考核實施細則第1條點檢人員（設備專責）是缺陷管理的執(zhí)行主體，檢修維護人員是消缺的責任主體。第2條發(fā)現(xiàn)缺陷的獎勵與處罰：（一）為鼓勵運行、檢修、點檢人員及時發(fā)現(xiàn)缺陷，對發(fā)現(xiàn)缺陷及時登記者，按缺陷性質(zhì)給予獎勵。每發(fā)現(xiàn)一條一類缺陷，獎勵500元；每發(fā)現(xiàn)一條二類缺陷，獎勵100元；每發(fā)現(xiàn)一條三類缺陷獎勵5元；每發(fā)現(xiàn)一條其他缺陷（含照明、建筑缺陷）獎勵3元。（二）對正常檢查中應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的缺陷，根據(jù)情況，每條考核對應設備責任人或當班運行值20元，可能直接造成嚴重后果的可追加考核。（三）對于重復登錄的缺陷，以缺陷登錄時間為準，對于后登錄者不予獎勵。（四）運行人員錯登缺陷、重復登記缺陷或惡意登記缺陷的，經(jīng)運行專業(yè)主管確認后，每條考核責任人50元。第3條缺陷處理和驗收的處罰：（一）點檢人員和非點檢專業(yè)班組長（技術(shù)員）未按規(guī)定時間將消缺工作任務單策劃完成并下發(fā)到對應檢修班組的，每項考核責任人50元。（二）維修部門未按規(guī)定時間接收工作任務單，或未安排人員實施的，每項考核責任維修部門專業(yè)主管50元。（三）維修部門在策劃要求期限或三天內(nèi)無故未消除的，每項考核責任維修部門專業(yè)主管50元。（四）維修部門處理后通知點檢人員或運行人員到場驗收缺陷，點檢人員或運行人員在1小時內(nèi)不到場的，每項考核責任人50元。（五）突發(fā)影響機組安全、環(huán)保的設備缺陷，未按規(guī)定的時間內(nèi)到場處理或不能滿足現(xiàn)場缺陷處理需要的，按照《電廠安全生產(chǎn)設備管理考核實施方案》相關內(nèi)容進行考核。（六）在缺陷處理過程中，如各專業(yè)之間發(fā)生推諉現(xiàn)象，待缺陷責任清楚后，對責任部門（專業(yè)）責任人員考核50元，專業(yè)點檢長（高級主管）連帶考核50元。（七）因檢查不認真或?qū)θ毕菡J識不到位，隨意拒絕缺陷的，對責任人員考核50元，專業(yè)高級主管連帶考核20元。（八）缺陷處理后，逐級驗收過程中，如驗收不通過的，對檢修負責人和上級驗收人員每條考核50元。（九）運行人員在接到試運再鑒定請求后，在機組運行方式、設備狀況滿足再鑒定條件2小時內(nèi)無故未組織進行試運，每項考核當班機組長（班長）50元。（十）設備缺陷單、缺陷工作任務單未及時接收、策劃、驗收、審批閉環(huán)的，考核相關責任人員50元。對不履行通知責任造成缺陷未及時辦理驗收的，考核責任人員。（十一）對工作票未辦理收工，缺陷未處理好，就提前遞交缺陷驗收單的，各級驗收人員有權(quán)拒絕，并對相關責任人進行20-50元考核。第4條延期缺陷的處罰：（一）對于不能按時消除的缺陷，未及時辦理缺陷延期處理手續(xù)的，每項考核對應點檢員、非點檢班組班組長50元。在申請延期時，不認真核對計劃消除時間或隨意確認計劃消除時間的，以及缺陷管理系統(tǒng)缺陷單內(nèi)延期原因、延期后計劃完成時間、延期期間需要采取的措施填寫不全的，每項考核責任人50元，審核人員審核不嚴格的連帶考核20元。二類及以上延期未制定未辦理安全技術(shù)措施的，每次考核責任人50元。（二）已明確具體消除計劃日期且無需結(jié)合機組停備消除的待消缺陷，到期仍未消除的，除備件未到或運行方式不允許原因外，每項考核維修部門班組和設備責任人各50元；每超期一天，加倍考核，直至消除為止。（三）對于因缺少備品的待消缺陷，設備管理部24小時內(nèi)上報備品采購計劃，物資管理部在明確的期限內(nèi)未將備品采購回來，影響待消缺陷按期消除，考核物資管理部負責人50元；每超期一天，加倍考核，直至備件到貨為止。備品到貨后設備管理部門組織24小時進行消缺。（四）對于需要停重要輔機或需要倒運行系統(tǒng)才能消除的待消缺陷，在值長明確的期限內(nèi)，運行部門未及時將重要輔機停運或倒運行系統(tǒng)，考核運行部門負責人50元；每超期一天，加倍考核，直至消除為止。（五）需要結(jié)合機組停備處理的待消缺陷，機組停運后仍未處理好，每項考核設備責任人和檢修班組各50元，并從機組啟動后計時，累加考核，直至消除為止。對于期間因待消缺陷升級或轉(zhuǎn)型造成的機組非?；蛟O備降出力，按照分析定性進行相應考核。第5條重復缺陷的處罰：（一）同一設備在180天內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次及以上的同類缺陷，統(tǒng)計為重復性缺陷。風管、粉管、灰管、水管等管道類、非高壓閥門類設備在停機檢修后，一個月內(nèi)發(fā)生泄漏的統(tǒng)計為重復性缺陷。（二）因責任心不強，檢修工藝不符合要求而造成重復缺陷的，視對安全生產(chǎn)造成影響程度，對檢修負責人、驗收人員各考核50-200元。（三）因備品備件原因造成的重復缺陷，追加考核物資部50-200元。（四）對于沒有按照工作任務單執(zhí)行造成驗收不通過，考核檢修部門50元，并統(tǒng)計為維修部門的重復缺陷。工作任務單質(zhì)量標準不明確、不具體、不可操作的每項考核下發(fā)人50元。（五）對于因檢修人員沒有按照質(zhì)量標準或工藝要求維修造成缺陷擴大的，考核維修部門100元，并統(tǒng)計為維修部門的重復缺陷。造成重大損失或影響發(fā)電量的從重考核。第6條月度缺陷統(tǒng)計考核：（一）消缺率考核按月對各專業(yè)消缺率進行考核和獎勵。當月消缺率（當月消缺率＝本專業(yè)當月缺陷消除數(shù)量/本專業(yè)當月缺陷發(fā)生數(shù)量）低于95%的，考核維修部門責任專業(yè)400元，設備管理部門責任專業(yè)400元；消缺率在95～98%之間的，不獎勵也不考核；消缺率在98～99.9％之間的，獎勵維修部門責任專業(yè)400元，設備管理部門責任專業(yè)400元；消缺率達到100%的，獎勵維修部門責任專業(yè)800元，設備管理部門責任專業(yè)800元。其中，電氣二次專業(yè)獎罰金額減半。延期缺陷具備條件后3天內(nèi)未消除的每天考核50元/條。（二）當月缺陷發(fā)生數(shù)量為0的專業(yè)，獎勵維修部門責任專業(yè)800元，設備管理部門責任專業(yè)800元。（三）月度缺陷分析未按時上報或內(nèi)容敷衍不認真的，考核責任部門（專業(yè)）50元。（四）缺陷分析措施落實不力，專業(yè)當月缺陷數(shù)量超過本專業(yè)前六個月缺陷平均數(shù)10%的，每月考核責任部門或?qū)I(yè)200元；當月缺陷數(shù)量低于本專業(yè)前六個月缺陷平均數(shù)10%的，每月獎勵責任部門或?qū)I(yè)200元。第三十四條發(fā)生以下缺陷或情況的，每項考核責任部門專業(yè)主管100-500元。（一）由于可預防性的缺陷造成的機組等效降出力。（二）由于責任不落實、制度不落實產(chǎn)生的三類及以上缺陷。（三）由于持續(xù)改進不到位產(chǎn)生的三類及以上缺陷。（四）機組檢修后（已經(jīng)策劃檢修的項目）180天內(nèi)發(fā)生的二類及以上缺陷。（五）“兩防”措施落實不力、同類問題在公司內(nèi)又發(fā)生造成的缺陷。第7條對于缺陷問題嚴重造成非?；?/p>