體制內(nèi)想要提拔，不用送、不用跑，但一定要牢記“干、說、鬧”三個(gè)字老主任退休在家，閑來無事，結(jié)合自己幾十年工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了“十條忠告”，編輯好就轉(zhuǎn)發(fā)給了我，讓我以此為戒，避免入坑，能有更好的前途。接下來呢，結(jié)合自己所思所悟，給大家逐條分享，希望能幫助大家。老主任給我分享的第一條忠告：體制內(nèi)想要提拔，不用送、不用跑，但一定要做到“干、說、鬧”三個(gè)字。俗話說得好：“會(huì)哭的孩子有奶吃”。體制內(nèi)同樣如此，只會(huì)“埋頭拉車”，不屑于“邀功請(qǐng)賞”，自認(rèn)為自己干了那么多的活，領(lǐng)導(dǎo)能看到，相信“有付出就有回報(bào)”，到提拔的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)想到自己?？涩F(xiàn)實(shí)卻是：“會(huì)哭的孩子才有奶吃，懂事的孩子沒人疼”。所以，老主任常告誡我們：體制內(nèi)不僅要會(huì)干，還要會(huì)說，會(huì)鬧才行。1.首先要會(huì)“干”事。體制內(nèi)，無論你有無背景、有無關(guān)系，一定要先干事，而且盡量要干好，干出彩。對(duì)于有關(guān)系、有背景的人來說，這樣才能服眾，大領(lǐng)導(dǎo)操作起來才更方便，沒有“后遺癥”。而對(duì)于沒關(guān)系、沒背景的人來說，這是通往領(lǐng)導(dǎo)“親信圈”的“捷徑”，只有通過做事讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的“價(jià)值”，才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，進(jìn)而提高被提拔的概率。想要到領(lǐng)導(dǎo)面前去“哭”，要有“資本”，這個(gè)資本就是你干出了成績(jī)，做出了貢獻(xiàn)。在這個(gè)基礎(chǔ)上的“哭鬧”領(lǐng)導(dǎo)才有愧疚心，才可能考慮你的訴求。不然，沒干事就找領(lǐng)導(dǎo)提要求，不僅得不到自己想要的，還可能引起領(lǐng)導(dǎo)反感、厭惡，最后會(huì)挨一頓“板子”。2.其次要會(huì)“說”事。酒香也怕巷子深，才高也需有伯樂。自己會(huì)干事是前提，是基礎(chǔ)，但光干不說也等于白瞎。正如上文所說，雖然你事情干得很好，但不知道吆喝，不屑于“邀功請(qǐng)賞”，想讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)來發(fā)現(xiàn)你的不凡，主動(dòng)來提拔你，這都是幼稚、不成熟的表現(xiàn)。事情干出了彩，自己不吆喝，可能功勞會(huì)被別人搶走；你不主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)邀功，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)認(rèn)為你這是謙虛，而大多領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你這是居功自傲，做出點(diǎn)成績(jī)就開始“飄”了，自然不會(huì)主動(dòng)來討好你，提拔你更不可能。因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下，領(lǐng)導(dǎo)提拔一個(gè)人本質(zhì)上也是在賣人情，讓下屬知道自己提拔得益于領(lǐng)導(dǎo)支持，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德。可你干出了成績(jī)自持功高，就不去找領(lǐng)導(dǎo)說，那么領(lǐng)導(dǎo)提拔你，你只會(huì)覺得這是自己干得好，與領(lǐng)導(dǎo)沒有任何關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)去做這“出力不討好的事情”。所以，體制內(nèi)一定要牢記：工作自己干好了還要會(huì)吆喝，讓大家知道這活是你干得，功勞是你的，杜絕別人最后“摘桃”，搶功勞。要主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己工作進(jìn)度和成效，這個(gè)過程也是你與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系拉近的過程，一箭雙雕。3.最后要會(huì)“鬧”事。會(huì)哭的孩子之所以有奶吃，底層邏輯就是領(lǐng)導(dǎo)也不愿意得罪人。尤其在體制內(nèi)，沒有誰能夠保證自己永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)，也沒有誰能說這個(gè)人不會(huì)一飛沖天。所以，很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)抱著不得罪人的心態(tài)，在自己能力范圍內(nèi)能滿足下屬要求的會(huì)盡量滿足?；诖?，想要提拔就找領(lǐng)導(dǎo)說，想要先進(jìn)名額就去找領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，只有鬧一鬧，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)注意你、關(guān)注你、考慮你，如果不哭不鬧，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不需要安撫，自然就會(huì)先去安撫那些會(huì)鬧的孩子。工作中，不要有什么“羞恥心”“不好意思”心態(tài)，體制內(nèi)你所謂的“不好意思”，在別人眼中可能是“懦弱”，不堪